Verblind door schoonheid: hoe het halo-effect ervoor zorgt dat we de verkeerde mensen kiezen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd of culturele achtergrond, is onderhevig aan deze vervorming.

In het menselijk brein is 30% van alle zenuwcellen in de cortex betrokken bij het verwerken van visuele informatie. We hebben speciale neuronen voor gezichtsherkenning, en ze vuren in een zesde van een seconde.

Met zulke krachtige tools is het geen verrassing dat we bij het beoordelen van mensen vooral op hun uiterlijk vertrouwen. Deze functie leidt tot fouten bij de keuze van vrienden, partners en medewerkers, en dit gebeurt vanwege het halo-effect.

Wat is dit effect?

Het halo-effect, of halo-effect, treedt op wanneer de algemene indruk van een persoon wordt overgebracht naar zijn persoonlijkheidskenmerken. Met andere woorden, als je een persoon leuk vindt, denk je meteen dat hij niet alleen mooi is, maar ook slim, welwillend, succesvol en over het algemeen goed op alle fronten.

Het halo-effect werd in 1915 ontdekt tijdens een experiment in twee industriële bedrijven. Het bleek dat de beoordelingen van geselecteerde medewerkers op verschillende indicatoren opvallend convergerend zijn: ze zijn slim, technisch onderlegd en betrouwbaar. Wetenschappers realiseerden zich dat de scores onrealistisch zijn en dat de beoordelaars ze onbewust opblazen omdat ze deze mensen goed behandelen.

Hetzelfde werd waargenomen in het leger. Toen de officieren hun ondergeschikten beschreven, hadden sommigen slechts een ideaalbeeld: fysiek ontwikkeld, intelligent, met een sterk karakter en leiderschapskwaliteiten. Het verband tussen fysieke aantrekkelijkheid en andere criteria was het sterkst.

Mensen schrijven niet specifiek goede eigenschappen toe aan "huisdieren". Ze denken van wel en zijn zich niet bewust van de vertekening. In één experiment kregen Amerikaanse studenten een interview met een instructeur die met een Europees accent sprak. Wetenschappers schreven twee opties op: in de ene was de spreker minzaam en vriendelijk, in de andere - koud en afstandelijk.

Studenten die naar het 'warme' interview keken, zeiden dat ze het accent en de man zelf ook leuk vonden. Degenen die de tape met de "onvriendelijke man" kregen, beweerden dat hij hen kwaad maakte. Tegelijkertijd, toen de studenten werd gevraagd wat de reden was, noemden ze het accent, en niet andere kenmerken van de instructeur.

Dit experiment gaat over de algemene indruk van een persoon, niet over fysieke schoonheid. Maar, zoals de praktijk heeft aangetoond, heeft externe aantrekkelijkheid grote invloed op de algehele indruk.

Hoe schoonheid de beoordelingen van mensen beïnvloedt

Aantrekkelijke mensen worden over het algemeen positiever beoordeeld, of ze nu bekend zijn of niet. Dit geldt voor mannen en vrouwen, volwassenen en kinderen. Mensen houden van mooiere mensen, ongeacht hun cultuur. Interessant is dat in verschillende landen de criteria voor schoonheid ongeveer hetzelfde zijn.

Aantrekkelijke mensen worden automatisch als gezonder, succesvoller en competenter beschouwd. De indruk van een persoon beïnvloedt politieke keuzes, leiderschapsbeoordelingen, juridische zaken en zelfs de houding van ouders ten opzichte van hun eigen kinderen.

Leraren laten zich leiden door uiterlijk, doen voorspellingen over het succes van eerstejaars, de composities van mooie meisjes lijken beter voor studenten, ook al zijn ze objectief gezien erg middelmatig.

De vervorming wordt nog groter wanneer hele mooie of lelijke mensen worden beoordeeld en wanneer leeftijdsgenoten worden beoordeeld. Hoe dichter een persoon in leeftijd is, hoe belangrijker zijn externe gegevens zijn.

Dus mensen die de genetische loterij hebben gewonnen en mooi zijn geboren, hebben een eenvoudiger leven dan niet zo aantrekkelijk.

Hoe het halo-effect in de weg kan staan

De eerste indruk is vaak verkeerd. Wanneer je een foto van een persoon ziet of hem voor het eerst ontmoet, creëer je een beeld dat vervolgens je houding beïnvloedt. Een analyse van een miljoen meningen over eerste indrukken toonde aan dat mensen veel nauwkeuriger zijn in het beoordelen van een persoon als geheel wanneer ze hem niet zien.

Dit werd bevestigd door een ander experiment: toen docenten de mogelijkheid om te navigeren door het uiterlijk van studenten werd ontnomen, werden hun beoordelingen van academisch succes veel nauwkeuriger.

De nadruk op uiterlijk stelt ons niet in staat om een persoon correct te beoordelen, of het nu een sollicitant, student of potentiële partner is. Door uiterlijk kun je begrijpen Interne gelaatstrekken zijn signalen van persoonlijkheid en gezondheid, hoe vriendelijk, vertrouwend of neurotisch een persoon is, maar het zegt niets over zijn intelligentie, de aanwezigheid van gemeenschappelijke interesses, het vermogen om sterke relaties te creëren, gewetensbezwaren.

Verblind door schoonheid, kun je een nalatige werknemer, luie student of ongeschikte partner lang tolereren. En het ergste is dat je er niets aan kunt doen.

De eerste indruk over een persoon wordt gemaakt zonder uw medeweten, op het onderbewuste niveau. Je kiest niet of je iemands uiterlijk bewondert of niet, je maakt geen bewuste transfer: "Oh, hij is knap, wat betekent dat hij waarschijnlijk slim is en goed zal werken." Om de een of andere reden denk je gewoon dat deze persoon goed is.

Hier kan men alleen maar adviseren waakzaam te blijven en te streven naar objectiviteit. Laat u leiden door feiten, niet door intuïtie, en u zult uzelf tegen in ieder geval enkele van de fouten beschermen.