Werkplekken: interview met Liza Surganova, hoofdredacteur van KinoPoisk

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Over hoe een van de grootste bronnen over cinema in 15 jaar is veranderd en welke kwaliteiten nodig zijn om een goede journalist te worden.

"Nu" KinoPoisk "is veel meer dan alleen een encyclopedie" - over ontwikkeling en prestaties

Vertel ons wat de hoofdredacteur van de populairste filmdienst doet?

- Mijn werk is op te delen in drie delen. De eerste is de samenwerking met de redactie. Dit is een redactionele strategie, nieuwe formats en werkgebieden bedenken, taken bepalen, de uitvoering ervan bewaken, de juiste mensen aanwerven en een begroting maken. Zo'n gekke mix van creatief en administratief werk afgewisseld met het werk van een psycholoog.

De tweede is interactie met de rest van het KinoPoisk-team (product, ontwerp, ontwikkeling, marketing) en afstemming van redactionele taken in overeenstemming met de strategie van de gehele dienst. We zijn niet zomaar een media, maar onderdeel van een grote bron. En we denken constant na over hoe de redactie de hele dienst ten goede kan komen: mensen onder de aandacht brengen van verschillende films, ze stimuleren om kaartjes bij ons te kopen of een film te kijken in onze online bioscoop, werken aan het imago van KinoPoisk.

En tot slot de communicatie met de filmindustrie: van persberichten per post tot telefoongesprekken met PR-specialisten en producenten, interviewarrangementen en het plannen van gezamenlijke evenementen. Zelfs als iemand gewoon zijn pagina op KinoPoisk moet corrigeren, komen ze ook heel vaak naar mij.

"KinoPoisk" is onlangs 15 jaar geworden. Hoe heb je je jubileum gevierd?

- 15 jaar is een geweldig evenement voor ons, daarom hebben we onze verjaardag twee keer gevierd. Eerst hadden we een intern evenement, een filmfestival voor medewerkers. We verdeelden ons in teams, schoten korte trailers voor beroemde films uit de top 250 van KinoPoisk en bekeken ze vervolgens op het grote scherm. De beste werken werden bekroond. Het bleek erg leuk en inspirerend, omdat velen van ons eerst probeerden onze eigen kleine film uit te vinden en te maken.

Een week later organiseerden we een feest voor onze partners en vrienden: acteurs, producenten, regisseurs, distributeurs en andere vertegenwoordigers van de filmindustrie. Samen met muzikant Vasya Zorky maakten we een concert in het Central House of Architects, waar verschillende acteurs - van Gosha Kutsenko tot Yulia Alexandrova - hun favoriete liedjes uit films speelden. Ook reikten we een award uit aan de beste films, tv-series, acteurs en regisseurs in 15 jaar.

Sergey Bezrukov

Julia Alexandrova

Gedurende 15 jaar is de bron veel veranderd. Vertel ons, hoe was hij in het begin en wat hij vandaag is geworden?

- "KinoPoisk" in 2003 begon als een basis over cinema: een site met pagina's met films en personen, een verzameling van verschillende lijsten. Nu is het veel meer dan alleen een encyclopedie.

"KinoPoisk" is tegenwoordig een site over cinema, waar je alles kunt doen wat je interesseert: informatie over de film vinden in de database, nieuws of interviews lezen in onze media, een kaartje kopen voor de bioscoop, een film of serie online bekijken, laat een recensie achter en/of beoordeel de film.

En als we het hebben over uw prestaties als hoofdredacteur? Wat is er de afgelopen twee jaar veranderd?

- Waarschijnlijk het belangrijkste dat we deden, was de aandacht van een breed publiek vestigen op het feit dat KinoPoisk zijn eigen media heeft. Was het eerder vooral bekend bij vertegenwoordigers van de industrie, voor wie het belangrijk was om nieuws of een interview te plaatsen, of hardcore gebruikers van de site, nu hoor ik regelmatig beoordelingen van mensen die niets met cinema te maken hebben. Bijvoorbeeld: "Je hebt een geweldig artikel gepubliceerd", "Ik heb je coole video bekeken", "Ik wist niet eens dat er materiaal over cinema op de site staat, maar nu zie ik hoeveel ervan".

Ik kom niet uit de wereld van de filmjournalistiek en het was voor mij belangrijk om de aandacht van een ander, nieuw publiek voor de dienst te trekken. Daarom probeerden we onszelf voortdurend in verschillende nieuwe formaten, nodigden we sterke auteurs uit om voor ons te schrijven - van bekende filmcritici tot sociale en politieke journalisten, onderhandelden we over de uitwisseling van materiaal in sociale netwerken met verschillende publicaties - van Meduza tot Arzamas.

Ten slotte hebben we de medianavigatie opnieuw ontworpen en opnieuw ontworpen. Voorheen waren nieuws en artikelen verspreid over verschillende delen van de site, en het was niet gemakkelijk om ze tegen te komen. Nu zijn ze snel terug te vinden in de header en, wat heel belangrijk is, op de pagina's van films en personen. En we hebben het ontwerp van de materialen zelf moderner en strakker gemaakt, alle onnodige elementen van de pagina's verwijderd. Het is nog verre van ideaal, maar naar mijn mening zijn onze artikelen nu een stuk prettiger om te lezen geworden.

Ik ben ook erg trots op ons YouTube-kanaal.

We hebben de benadering van video heroverwogen en een educatief en amusementskanaal gecreëerd over het kijken en begrijpen van films.

We hebben het in het Westen populaire genre video-essay als uitgangspunt genomen. In korte video's - meestal van 5 tot 20 minuten - analyseren bloggers en filmexperts de film vanuit het oogpunt van regie, script, cinematografie en letterlijk frame voor frame uitleggen wat de auteur wilde zeggen en waarom deze of gene film zo belangrijk werd. Waarom kijken we vanuit dit oogpunt naar de personages, hoe de montage onze perceptie van de film beïnvloedt, waarom dit specifieke kleurenschema is gekozen, enzovoort. Alles wordt eenvoudig en gemakkelijk verteld.

Dit is een onderdompeling in de taal van de cinema, die volgens mij tegenwoordig erg ontbreekt. En dit is een alternatief voor veel YouTube-recensenten, wiens belangrijkste techniek was om de bioscoop belachelijk te maken. In de tijd dat we dit doen, is het kanaal gegroeid van 30 naar 160 duizend abonnees en groeit het steeds sneller. Natuurlijk zijn dit nog geen miljoenen, maar elke dergelijke video wordt zeer positief begroet.

Je bent eraan gewend dat internet meestal half om half is: er zijn veel haters en positieve recensies. Hier krijgt elke video een heleboel likes, zo'n drie dislikes en veel lovende commentaren.

“Ik ben er voorstander van dat medewerkers dingen bedenken en maken” - over het werken met een team en de kwaliteiten van een goede journalist

Kun je iets meer vertellen over het team: hoe ga je om met medewerkers, over welke kwaliteiten moet een kandidaat beschikken die ervan droomt deel uit te maken van KinoPoisk?

- We hebben een kleine redactie, iets meer dan 10 personen. Daarom communiceren we allemaal heel nauw. Nou, ik heb regelmatig contact met individuen, bespreek hun projecten, taken, samen bedenken we wat er beter kan.

Naar mijn mening is een van de belangrijkste eigenschappen voor degenen die bij KinoPoisk werken of bij ons willen komen werken, de liefde voor cinema. En dat geldt niet alleen voor de redactie.

Professionele kwaliteiten zijn natuurlijk ook belangrijk. Maar tegelijkertijd nemen we vaak mensen zonder veel ervaring mee en helpen ze groeien. In zekere zin ben ik zelf zo iemand, want ik kwam bij KinoPoisk terecht zonder enige ervaring met het leiden van de redactie.

Bij mensen hecht ik altijd waarde aan initiatief, organisatie en onafhankelijkheid. Ik wil dat medewerkers dingen bedenken die ze willen doen en doen. Maar alleen zodat ze dit allemaal zelf konden organiseren, zonder het op iemands schouders te schuiven.

Ik werk ook graag met mensen die zich continu willen ontwikkelen, niet bang zijn om iets nieuws te proberen, niet bang zijn voor verantwoordelijkheid. En ik probeer mijn medewerkers kansen te geven om zich zo te ontwikkelen.

Waar werkte je voor KinoPoisk?

- Na de universiteit werkte ik bijna drie jaar bij Lenta.ru en vertrok daar met het hele team toen Galya Timchenko werd ontslagen. Daarna begon ze bedrijfsjournalistiek te worden - bij Forbes en RBC. Overal schreef ik over media en soms over cinema.

Heeft u gestudeerd aan de Faculteit Journalistiek?

- Nee. Eerlijk gezegd was ik niet van plan de journalistiek in te gaan, hoewel het onder mijn medemenselijkheden heel gewoon was. Ik heb gestudeerd om vertaler Engels en Spaans te worden aan de Staatsuniversiteit van Moskou, maar na mijn afstuderen belandde ik toch op de een of andere manier in de media. Waarschijnlijk omdat het toen de eenvoudigste en meest voor de hand liggende optie was. En toen werd het aangesleept.

Denk je dat academisch onderwijs nodig is voor degenen die in deze branche willen werken? En in het algemeen - is het nodig?

- Ik heb nog nooit een positieve mening gehoord over journalistiek onderwijs. In ieder geval in de vorm waarin het nu in Rusland bestaat. Ik heb veel vrienden die zijn afgestudeerd aan de Faculteit Journalistiek, en geen van hen denkt dat dit bepalend is geweest in zijn leven en carrière, en zonder dit zou hij geen journalist hebben kunnen worden. Integendeel, ik ken veel zeer sterke journalisten die helemaal geen journalistiek of een hogere opleiding hebben genoten.

Dat wil zeggen, er moet een talent zijn, een verlangen om journalist te worden?

Over het algemeen ben ik altijd voorstander van werken voor de liefde. Als je iets wilt doen, zul je een manier vinden. Als je ervan droomt journalist te worden, ga je mensen interviewen, onderwerpen bedenken, aantekeningen maken en samenwerken met verschillende publicaties, waarbij je geleidelijk ervaring opdoet. De aanwezigheid van onderwijs is hier niet zo belangrijk.

Journalistiek is een ambacht. Je krijgt nog steeds alle belangrijkste vaardigheden en kennis op het moment dat je begint te werken. Maar talent is natuurlijk ook belangrijk.

Kun je een paar eigenschappen van een goede journalist noemen?

- In brede zin - communicatieve vaardigheden. Begrijpen hoe je de mensen kunt vinden die je nodig hebt, hoe je ze vragen kunt laten beantwoorden en hoe je ze in het algemeen aanzet om met je te praten. Het kost vaak veel tijd en geduld om een vertrouwensrelatie met een bron op te bouwen. Je moet een beetje een psycholoog zijn, een beetje een diplomaat. En wees voorbereid op het spreken van een grote verscheidenheid aan talen.

De tweede is koppigheid en het vermogen om te zoeken. Kijk niet alleen op internet, maar weet waar u moeilijk vindbare informatie kunt vinden. Geef niet op als je het niet meteen kunt vinden, probeer verschillende opties.

Een andere belangrijke kwaliteit is eerlijkheid. Ik hou er echt niet van als journalisten zich als iemand anders voorstellen om informatie te krijgen, of op een andere manier hun bronnen te misleiden.

Ook mogen journalisten mensen niet beledigen, opzettelijk kwetsen of provoceren. Ik hoorde onlangs een verhaal over hoe verslaggevers van een federale zender de moeder van een ziek kind tot tranen brachten om bepaalde emoties bij het publiek op te roepen. Het hoeft niet zo te zijn.

"Onze taak is om een interessante publicatie over cinema te maken voor een breed publiek" - over de moeilijkheden en plannen

Laten we teruggaan naar KinoPoisk. Vertel ons met welke problemen u wordt geconfronteerd en hoe u deze oplost?

De belangrijkste professionele problemen - niet alleen die van mij, maar van het hele team - houden verband met het feit dat KinoPoisk een grote hulpbron is met een groot aantal taken en een lange geschiedenis.

De mislukte herstart van de website in 2015 had een grote psychologische impact op zowel gebruikers als werknemers. Na hem was iedereen erg op zijn hoede voor verandering.

We hebben hier zeker een les uit getrokken: we pakken de veranderingen nu soepel aan, informeren gebruikers over wat we doen en waarom, communiceren regelmatig met hen op onze blog, reageren op opmerkingen, ook boze.

Toen we de mediasectie opnieuw vormden, waren we zeker bezorgd over hoe mensen het zouden zien. En we vertelden de gebruikers in detail waarom we dit doen en boden aan om het nieuwe ontwerp te testen. Ja, velen namen hem vijandig aan met de woorden die ons al bekend zijn: "Je hoeft niets te veranderen!". Maar er waren ook veel reacties: "Cool, het is hoog tijd, we zijn blij dat je verandert, en zijn klaar om hieraan deel te nemen." Het was een aangename verrassing voor ons.

Het is duidelijk dat KinoPoisk moet veranderen en moderner moet worden. Alleen gaan deze veranderingen nu veel rustiger en soepeler.

Wat zijn uw plannen voor de ontwikkeling van KinoPoisk?

- We zullen het ontwerp blijven bijwerken om de hele service handiger en moderner te maken. In de media gaan we experimenteren met formats en nieuwe auteurs: hier is het onze taak om een interessante publicatie over cinema te maken voor een breed, niet-filmliefhebber publiek.

In de online bioscoop willen we de bibliotheek met films en tv-series uitbreiden, met een speciale nadruk op exclusiviteit die het publiek aantrekt. We hebben al Castle Rock, Discovery of Witches en Manifesto - en er zullen steeds meer van dergelijke exclusieve projecten zijn. Overigens zijn we onlangs een samenwerking met Amediateka overeengekomen, wat betekent dat onze gebruikers in het voorjaar Game of Thrones direct op KinoPoisk kunnen kijken.

Als we het hebben over ambitieuzere plannen, dan is dat personalisatie (we willen mensen die voor mensen van belang zijn zo nauwkeurig mogelijk films aanbevelen) en een dichtere bundeling van verschillende onderdelen van de resource met elkaar. Daarom hebben we in het vernieuwde mediadesign kaarten met speciale knoppen toegevoegd: bij het lezen van een artikel kan onze gebruiker meteen een film in de verwachte films plaatsen, tickets kopen of online bekijken. We willen dat de gebruiker zoveel mogelijk tijd bij ons doorbrengt zonder ergens anders heen te gaan.

"Meestal beweeg ik me tussen vergaderingen met een laptop en een notebook" - over timemanagement, hobby's en de werkplek

Hoe besteed je je tijd aan zoveel taken? Gebruik je timemanagementtechnieken?

- Daarmee ben ik behoorlijk slecht. Het enige serieuze tijdmanagement dat in mijn leven is verschenen, is een kind.

Als ik vroeger tot 22-23 uur op mijn werk kon zitten, moet ik nu vaak weg om de oppas te laten gaan, wat betekent dat ik om 19-20 uur het kantoor moet verlaten.

Thuiswerken werkt ook niet: een klein kind heeft aandacht en zorg nodig, en achter de computer zitten past daar niet goed bij. Ik heb dus geen technieken, maar er is zo'n natuurlijke beperking (lacht).

Hoe zit het met vrije tijd? Hoe besteed je het? Heb je een hobby?

- Hiermee werd het grappig. Toen ik nadacht over waar ik zou gaan werken na een paar jaar in zakelijke publicaties, realiseerde ik me dat ik alles wat met film te maken heeft echt leuk vind: ernaar kijken, erover praten, de mensen interviewen die het maken. En ik dacht: "Het zou geweldig zijn om in de bioscoop te werken, zodat een hobby je werk wordt." En zo gebeurde het. En nu, als ik in mijn vrije tijd (in het algemeen mag je dat natuurlijk niet aan mensen met kleine kinderen vragen!) een soort tv-serie kijk, kan ik mezelf troosten met het feit dat het voor mijn werk nodig is. Aan de andere kant heb ik constant het gevoel dat ik niet genoeg tijd heb om alles te bekijken wat ik nodig heb.

Daarom heb ik nu van de echte hobby's alleen voetbal. Ik speel GirlPower, een vrouwenvoetbalclub die mijn vrienden hebben opgericht en die volgend jaar vijf wordt.

Waarom is voetbal cool?

• Ten eerste is het een gewone sport. Het is altijd heerlijk om in de frisse lucht te rennen, zelfs in de winter. En dit is een teamsport, een goksport, perfect voor mensen die, net als ik, het saai vinden om naar de sportschool te gaan.
• Ten tweede is het een geweldige herstart van de hersenen. Het is onmogelijk om te spelen en na te denken over werk of problemen.
• Ten derde is het gewoon leuk. We hebben een geweldig team en geweldige coaches. GirlPower is heel anders dan voetbalclubs of clubs met zo'n Sovjet-spirit, waar je wordt getraind om resultaten te boeken. Hier speelt iedereen voor de lol: doe je het slecht of goed, dan word je niet uit het team gezet.

Hoe ziet uw werkplek eruit?

- Meestal wissel ik tussen vergaderingen met een laptop en een notebook en ben ik niet echt gehecht aan de desktop. Er zitten dus geen werkstukken op, alle belangrijkste dingen zijn altijd bij mij.

De rest is voor comfort en prettige herinneringen. Badges van conferenties en festivals, kaartjes van de premières van het filmfestival van Cannes, ansichtkaarten van collega's, foto's van je favoriete acteurs, een kat meegebracht uit Japan door een collega, een hond van het Isle of Dogs meegebracht door een andere collega uit Berlijn, en een Paddington-beer geschonken door Volga voor de release van de tweede film. Boven de tafel hangen posters van favoriete films: "The Grand Budapest Hotel" en "Ecstasy".

Lifehacking van Lisa Surganova

Films

Voor het 15-jarig jubileum hebben de redactie en ik materiaal gemaakt: elke medewerker schreef zo'n 10 van zijn favoriete films. Ik denk dat dit een superlijst met films is voor elke smaak: je kunt het gewoon volgen en alles bekijken wat je nog niet hebt gezien. Ik heb besloten om zo'n uitdaging voor mezelf te regelen tijdens de nieuwjaarsvakantie.

Boeken

Het enige boek dat ik voor mezelf heb weten te kopen en niet voor mijn dochter op de laatste Non/fictie beurs is Time to Break Ice van Katerina Gordeeva en Chulpan Khamatova. Aan de ene kant is dit een (soms heel persoonlijk) verhaal over het leven van twee van onze mooie tijdgenoten, gepresenteerd in de vorm van dialoog of monologen. Aan de andere kant is dit een boek over hoe de "Perestrojka-generatie" zich vandaag voelt, wat er gebeurt met televisiejournalistiek en het acteervak, en, ten slotte, het belangrijkste is hoe liefdadigheid werkt in Rusland en hoe de "Give Life” foundation verscheen en ontwikkeld. En wat een vreugde, verdriet, opofferingen en compromissen wachten degenen die besluiten hun leven aan liefdadigheid te wijden.

Serie

Deze herfst is over het algemeen rijk aan coole tv-shows, zowel Russisch als buitenlands. Met veel plezier keek ik naar nieuwe projecten van TV-3 en TNT-Premier: “Bel DiCaprio!” en "Een gewone vrouw". Uitstekende acteurs, gewaagde thema's - sinds enkele jaren is er niets zo fris in de Russische cinema.

Van de buitenlandse is een van mijn favorieten American Vandal, een Netflix-mockumentary over twee tieners die dol zijn op onderzoeksjournalistiek. Absoluut idiote en onfatsoenlijke dingen gebeuren op hun school: onbekende personen tekenen penissen op de auto's van leraren, en ze proberen erachter te komen wie het heeft gedaan met absoluut serieuze gezichten. Heel grappig.

Nou, gewoon de beste tv-serie - "The Good Wife" over een advocatenkantoor in Chicago, evenals zijn spin-off "Good Struggle". Heel geestig en relevant: de schrijvers komen constant met afleveringen en grappen over Trump, afluisteren, sociale netwerken en dergelijke. Het is ook een reeks zeer interessante professionele en ethische zaken: hoe te onderhandelen, mensen ervan te overtuigen dat ze gelijk hebben of beslissingen te nemen in controversiële situaties, spelen met woorden en juridische precedenten, of een schuldige verdedigen.

Podcasts en online lezingen

Ik luister een beetje naar podcasts, ik ben er geen grote fan van. Soms luister ik naar podcasts van mijn vrienden uit Meduza. Maar ik hou vooral van de lezingen van "Arzamas". Elke keer als mijn man en ik met de auto ergens ver weg rijden, zetten we ze aan en praten we met veel plezier enkele uren over kunst, geschiedenis en literatuur.