6 goede redenen om hoe dan ook van baan te veranderen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Geld en stabiliteit betekenen niets als je ongelukkig bent. Terwijl je de uren telt tot 18:00 uur en de dagen tot vrijdag, gaat je leven voorbij. Zoek een beroep waar je gelukkiger van wordt. De zes heldinnen van dit artikel deden precies dat.

1. Ben je het zat om dag in dag uit hetzelfde te doen?

Eentonig werk kan leuk zijn of je zenuwen kalmeren. Maar als dit niet jouw verhaal is, zal de routine zonder creativiteit stressvol zijn. Je hoeft jezelf er niet van te overtuigen dat alles in orde is en dat iedereen zo leeft. Er zijn repetitieve taken bij elke activiteit, maar ergens wordt het verschuiven van stukjes papier een doel op zich. Als je de behoefte hebt om te creëren, kun je jezelf niet oneindig voor de gek houden en dingen doen waar je het nut niet van inziet.

Creativiteit gaat niet alleen over artiesten en muzikanten. Ook programmeurs beschouwen hun vak bijvoorbeeld als creatief: hetzelfde technische probleem kan op verschillende manieren worden gerealiseerd en een elegante oplossing vraagt om een niet-standaard aanpak.

Yana Chislova is 29 jaar oud. Ze was secretaresse in de Doema, ging naar softwaretesters.

Mijn rechtenstudie was eerder een geschenk aan mijn moeder. Na mijn afstuderen aan de universiteit werkte ik als ambassadeur van het wijnmerk, volgde cursussen en werd grafisch ontwerper. Maar het bleek dat zo'n creativiteit voor mij beter past in de vorm van een hobby. Daarnaast ging de drukkerij dicht en moest ik weer op zoek naar werk. Ik spande mijn juridische kronkels in en kreeg een baan als secretaris in de Staatsdoema, en ondertussen was ik op zoek naar 'mijn' beroep.

Op een vreemde manier kwamen al mijn ideeën over de ideale baan samen in de IT: interessante taken, flexibele schema's, goede salarissen en betrouwbare bedrijven die morgen niet sluiten. Daarna ging ik naar IT-cursussen, studeerde een jaar en bleef me tegelijkertijd bezighouden met overheidsopdrachten. En toen verscheen er een vacature, en het aanbod ging naar mij. Het werk is precies geworden zoals ik me had voorgesteld.

2. Je werkt in een toxisch team

Als je collega's je slecht behandelen - naar de hel met zo'n team. Roddels achter je rug of gebrek aan respect lijkt misschien niets om je zorgen over te maken. Lijdde en ging naar huis.

Maar waardeer het in de context van je hele leven. Een persoon brengt ongeveer 100.000 uur door op het werk. Het is meer dan tien jaar oud. Het is onwaarschijnlijk dat je klaar bent om al die tijd door te brengen met mensen die je nergens toe brengen.

Emotionele stabiliteit op het werk is van invloed op geluk en heeft invloed op de werkomgeving en het welzijn van werknemers, zelfs op uw gezondheid. Daarom moet je op zoek naar gelijkgestemde collega's en werkgevers die om werknemers geven. Teambuildings, Xbox en cookies zijn niet voor niets onderdeel geworden van de kantoorcultuur.

Lera Yurina is 25 jaar oud. Ze was eventmanager in St. Petersburg, werd lerares Engels in Shanghai.

In mijn vorige baan testte de baas mijn zenuwstelsel op kracht. Ze hield ervan om onethische vragen te stellen, zoals of ik een vriend heb en wanneer ik kinderen krijg. Ze was er ook van overtuigd dat mensen zich beter herinneren als je tegen ze schreeuwt. Er was geen steun van collega's, eerder het tegenovergestelde: in het geval van problemen met de klant of de baas, maakten ze mij de boosdoener van alle problemen, en zichzelf - de redders van de situatie.

Het enige dat restte was ofwel dit te accepteren en de constante stress voor het salaris te doorstaan, of te vertrekken. En ik ging weg. Twee weken lang verzamelde ik me in Shanghai en vloog weg om kinderen Engels te leren. De risico's waren meer dan terecht: avonturen, reizen, salarisverhogingen. In het warme klimaat van Shanghai raakte ik in de ban van hardlopen en won zelfs mijn eerste marathon.

3. Je verandert niet van beroep alleen omdat het moeilijk en duur is

Ja, een nieuw beroep vraagt om investeringen. De opleiding en de periode van het zoeken naar een baan kosten tijd en geld. Maar wanneer de overgang naar een nieuwe sfeer plaatsvindt, ga je doen wat je echt leuk vindt. In plaats van de dagen te blijven tellen tot vrijdag.

Bovendien, als je niet wilt opereren of kernraketten wilt bouwen, hoef je niet opnieuw een hogere opleiding te volgen. Er zijn nu veel toegepaste cursussen. Meestal worden er intensives voor volwassenen georganiseerd: je werkt een aantal maanden hard, en dan begin je met het versturen van een nieuw cv. Zelfs complexe technische beroepen zijn desgewenst in minder dan een jaar onder de knie te krijgen.

Dit jaar werd de Yandex. Practicum-service gelanceerd - cursussen op afstand voor diegenen die IT-specialisten willen worden. Er zijn nu programma's voor back-end development, front-end, web development, data science en data analytics. In zes maanden leer je bijvoorbeeld hoe je data verzamelt en analyseert. In zeven leer je hoe je websites en webapplicaties maakt. En in negen word je een webontwikkelaar die weet hoe hij moet omgaan met complexe sites met databases. Elke cursus heeft een gratis introductie van 20 uur training en een hands-on project.

Katya Semenyutina is 27 jaar oud. Ze was een lerares Engels, werd een IT-consultant.

Ik heb Romaanse en Germaanse filologie gestudeerd en heb daarna Engels gedoceerd. Na verloop van tijd realiseerde ik me dat ik mezelf niet met een aanwijzer op het bord zag. Veel kinderen waren niet geïnteresseerd in talen, en ik hield er niet van hen te dwingen om met geweld te leren. Ik wilde nog steeds een vreemde taal toepassen in mijn werk, maar dan liever gecombineerd met wat meer praktische vaardigheden. Toen ik werd uitgenodigd in het opleidingscentrum van een IT-bedrijf met de mogelijkheid van een nieuwe baan, stemde ik daarom toe. Ik heb ruim drie jaar in de support gewerkt en was erg gefascineerd door dit onderwerp. Ik had nooit gedacht dat ik met informatica zou werken, defecten zou opwerpen en taken zou afsluiten - ik kende zulke woorden niet eens. Maar nu vind ik echt alles leuk, en kennis van talen en interculturele communicatie helpt in mijn werk.

4. Je hebt geen ruimte om te groeien

Een laag salaris bij de start is normaal. Maar na verloop van tijd neemt uw waarde als specialist toe. Het is oneerlijk en verkeerd als de lonen de groei niet volgen.

Of laten we zeggen dat je nu een goed salaris hebt. Maar tegelijkertijd weet je zeker dat dat nog lang zo zal blijven. Zo ook jouw verantwoordelijkheden. Het bedrijf is tevreden met het huidige niveau en jouw groei verandert daar niets aan.

Bedenk of je altijd in dezelfde status wilt werken - geen kans op promotie of nieuwe activiteit. Plus, vanwege de inflatie en de stijgende kosten van levensonderhoud, zal uw goede salaris na verloop van tijd worden afgeschreven. Daarom moet de inzet worden geplaatst op groei, niet op stabiliteit.

Een eenvoudig voorbeeld: het salaris van een secretaresse is 50.000 roebel en het salaris van een IT-stagiair is 25.000. Het lijkt erop dat de secretaresse meer krijgt, je hoeft niet veel te studeren - dat betekent dat het beter is om voor hem te werken. Maar over drie jaar blijft het salaris van de secretaresse hetzelfde en stijgt het salaris van de IT-specialist naar 70.000. Over nog eens zes jaar verandert er niets voor de secretaresse en krijgt de IT-specialist 120-160 duizend.

Zoek een bedrijf met een transparante carrièreladder. U moet weten over welke vaardigheden een medewerker van uw niveau, een senior specialist of een manager moet beschikken. En weet wat je moet doen om over vijf jaar de voorzittersstoel te bekleden. In Europese bedrijven is het gebruikelijk om vaardigheden regelmatig opnieuw te beoordelen - werknemers ondergaan het elke zes maanden of een jaar. Op basis van de resultaten ga je voor een promotie of krijg je feedback over welke vaardigheden je moet verbeteren.

Sasha Tumanenko is 30 jaar oud. Was douane-expediteur, werd QA-ingenieur.

Ik was douane-expediteur in een particulier bedrijf - ik deed aangiften en werkte samen met de douane. Ze verdiende goed, maar de taken waren eentonig. En ik wilde me ontwikkelen in een gebied waar de oplossing van vraagstukken niet afhangt van de stemming van andere mensen of de aanwezigheid van connecties. Mijn vriend werkte als QA-ingenieur - zij is een specialist die verantwoordelijk is voor softwarekwaliteit. Ze vertelde hoe haar bedrijf omgaat met medewerkers, en dit in tegenstelling tot mijn onregelmatige dagelijkse leven. Ik besloot het eens te proberen. Ik begon literatuur te lezen en casussen op te lossen.

Daarna heb ik drie maanden stage gelopen bij DataArt. Het salaris in het begin was klein, maar in de vijf jaar dat ik bij het bedrijf werk, is het exponentieel gegroeid. Ik begon als QA-trainee, werd toen Senior QA, vervolgens QA Lead en nu ben ik Projectmanager. Als ik het programma test en geen bugs vind, zegt mijn team: "De douane heeft groen licht gegeven."

5. Bij deze baan word je alleen vastgehouden door de angst om geen nieuwe te vinden

Je angsten zijn redelijk. Maar dat betekent niet dat je je door angst laat tegenhouden en in je onbeminde baan blijft. Bestudeer de arbeidsmarkt beter en probeer te begrijpen op welke van de kansrijke gebieden je jezelf beter zou kunnen realiseren.

De laatste jaren blijft de arbeidsmarkt in de IT-sector het meest gevraagde IT-beroep: 38% van alle vacatures behoort tot deze sector. Ze zijn ook opgenomen in de top van de best betaalde. Tegelijkertijd dringen digitale technologieën door in alle gebieden, dus zowel in de schoonheidsindustrie als in de olie- en gasindustrie zijn IT-specialisten nodig. IT is niet altijd moeilijk te coderen. Dit is ook de voorbereiding en inhoud van sites, het controleren van de kwaliteit van programma's, het raadplegen van klanten.

Andere veelbelovende gebieden HeadHunter noemde de best betaalde industrieën in Rusland - data-analyse, strategische planning, risicobeoordeling. In de topfuncties met goed groeipotentieel Top 10 beroepen met potentieel voor inkomensgroei zijn servicemonteur, webdesigner, blogger, webredacteur, lay-outontwerper en social media manager.

Maria Minakova 33 jaar oud. Ze was waarnemend notaris, werd kapper-colorist en blogger.

Ik ben advocaat van opleiding, ik heb bij de rechtbank gewerkt, bij het parket en daarna negen jaar bij een notaris. Ik had een goed salaris en een prestigieuze functie. Maar werk maakte me niet gelukkig, er was een gevoel dat ik niet leefde, maar besta. Twee jaar lang werd ik gekweld door twijfels. Familieleden drongen er luid op aan dat dergelijk werk niet moest worden opgegeven. Maar ik begreep dat ik een ander leven wilde.

Op dat moment werd ik meegesleept in het verven van mijn haar en kon ik eindelijk besluiten om te stoppen. Ik ging studeren aan de kappersschool. Het duurde zo lang dat ik gratis begon te schilderen voor al mijn kennissen, experimenteerde met modellen. Ik heb hier zeven maanden op geoefend en toen vond ik een baan. Ze huurden me heel snel in, omdat ik erg enthousiast was en de meest modieuze technieken al onder de knie had. Ik blog momenteel over kleuren. Ik geniet er enorm van om mensen mooi en gelukkig te maken. Bovendien verdien ik twee keer zoveel als bij een notaris.

6. Je moet uren buiten zitten

Om het voorgeschreven aantal uren per dag uit te zitten, zelfs als al het werk gedaan is - pijn en angst. Dit is onproductief voor het bedrijf en vermoeiend voor de werknemer. Helaas laten veel bedrijven je nog steeds niet voor 18:00 uur van kantoor of later naar je werk komen.

Tegelijkertijd geven adequate werkgevers werknemers de vrijheid om te focussen op het resultaat, en niet op de uren dat er een dergelijke mogelijkheid is. Het is respect en vertrouwen voor de persoon die zelf verantwoordelijkheid neemt voor het werk.

Ksenia Naumkina is 33 jaar oud. Ze was een marketeer, werd een bloemist.

Na de Faculteit der Wijsbegeerte aan de Staatsuniversiteit van Moskou werkte ik als redacteur, journalist, copywriter, werd daarna marketeer en groeide uit tot hoofd van de marketingafdeling. Ik vond de baan leuk, maar werd onderdrukt door het kantoorsysteem en de druk van het management. Ik droomde ervan om voor mezelf te werken. Als kind bezocht ik mijn grootmoeder in Riga en daar zag ik voor het eerst het werk van echte bloemisten - in Rusland wisten ze toen nog weinig van zo'n beroep. Hun bloemstukken fascineerden me, de herinneringen bleven voor het leven. Op een gegeven moment nam ik een besluit, waarschuwde ik de werkgever dat ik op het punt stond te stoppen en ging ik bloemisterijcursussen volgen.

Eerlijk gezegd was het schrikken. Maar het is nog enger om jezelf te verraden en niet eens te proberen te doen wat je leuk vindt. Nu ben ik freelance bloemist, ontwerp ik locaties voor filmen en vakanties, maak ik bloemdecoraties, geef ik masterclasses. Dankzij mijn ervaring uit het verleden, bied ik mijn klanten ondersteuning bij het printen van ontwerp en tekst. Mijn beroep heeft een uitgesproken seizoenskarakter en dat vind ik leuk. Ik ben moeder en kan de maanden van rust volledig aan mijn dierbaren wijden.

Beslissen om van beroep te veranderen is niet makkelijk. Yandex. Praktikum helpt mensen de eerste stap te zetten om in de IT-sector te werken. De cursussen hebben een gratis 20 uur - deze tijd is genoeg om te begrijpen of het geschikt voor u is. Bovendien helpt de online service afgestudeerden bij het vinden van hun eerste baan in de IT: Yandex-specialisten hebben de markt bestudeerd en weten waar hun studenten graag worden aangenomen voor de juniorfunctie.