6 lifehacks voor wie van beroep wil veranderen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Het is buitengewoon moeilijk om stabiliteit te verwaarlozen omwille van je droombaan en jezelf in iets nieuws te proberen. Je moet je netwerk van contacten uitbreiden, aan jezelf werken en voorbereid zijn op risico's. Communicatiemanager bij Ciklum Alexandra Govorukha deelt haar ervaring en advies over het veranderen van het werkveld.

Heeft u er wel eens over nagedacht om naar een ander beroep of vakgebied over te stappen? Als het je lijkt dat je nog steeds op zoek bent naar je ware zelf in je carrière, als je stabiliteit zou kunnen riskeren omwille van je droombaan en jezelf in iets nieuws zou proberen, dan zal dit artikel zeker nuttig voor je zijn.

Hoe vaak heb je iets radicaal moeten veranderen in je leven? Onthoud deze sensaties, die verwant zijn aan een sprong in het onbekende. Het is alsof je op een pier staat en in de donkere diepten van het water staart. Je ademt in, groepeert jezelf, verdrijft angst, duwt af en vliegt naar beneden. Maar elke ervaren springer weet dat de techniek van een goede sprong veel moeilijker is. Dus in het leven - je moet correct en verstandig "springen".

In 15 jaar ben ik van baan veranderd op vijf verschillende gebieden. Ze slaagde er ook in om aan drie universiteiten te studeren en in drie steden te wonen, nadat ze in totaal acht keer naar verschillende appartementen was verhuisd. Ik weet niet of dit veel of weinig is, maar ik weet zeker dat deze veranderingen me veel hebben geleerd, vooral snelle en effectieve aanpassing. Toen mijn carrière een andere wending nam en ik van een mediabedrijf in de IT terechtkwam, wist ik al wat ik moest doen. Inderdaad, de afgelopen jaren heb ik nogal wat lifehacks verzameld.

Het is belangrijk dat deze regels werken en vice versa. Ze helpen niet alleen om zich aan te passen, maar dragen ook bij om in nieuwe omstandigheden te komen. Alleen gaan en omscholen naar een ander specialisme is niet genoeg. Wat te doen? En waar begin je? Je saaie baan bij de bank opzeggen en modefotograaf worden? Maar in werkelijkheid is dit vaak niet eenvoudig, omdat je hoogstwaarschijnlijk gebonden bent aan verschillende verplichtingen, familie, vaste lasten, leningen. Bovendien kent niemand u in het nieuwe vakgebied nog, waardoor uw verdiensten kunnen kelderen.

Hoe kun je een nieuw vakgebied beheersen zonder je bestaande baan op te zeggen? Het blijkt een vicieuze cirkel. Ik was ook in de war toen ik me meer dan vijf jaar geleden realiseerde dat ik van baan wilde veranderen. Ik had het gevoel dat ik vastzat op één gebied, niet in ontwikkeling en tijdwinst. Ik was klaar om de vector te veranderen, maar kende de manieren niet. Recruiters en werkgevers bieden immers meestal banen aan op basis van eerdere ervaring van de sollicitant. Tegelijkertijd waren mijn vrienden en familieleden verrast: “Waarom moet je iets veranderen? Je kent je sfeer en de mensen erin door en door, ontspan en go with the flow”- wat mij natuurlijk geen vertrouwen gaf.

Op dat moment stuitte ik op een boek van INSEAD-professor Erminia Ibarra “Finding me. Buitengewone carrièreveranderende strategieën. Het verzamelde de verhalen van veel mensen die iemand anders wilden worden. Er is het verhaal van een leraar die ervan droomde duiker te worden; een accountant die besefte dat ze haar hele leven bioloog wilde worden, maar accountant werd omdat haar ouders dat zo wilden, en andere verhalen.

Het boek vervulde me met het vertrouwen dat het veranderen van de sfeer en zelfs het beroep normaal is. Bovendien moet dit worden gedaan als het werk niet bij je past en er geen mogelijkheid is voor zelfrealisatie en je jezelf 's ochtends niet kunt dwingen om uit bed te komen en naar kantoor te gaan. De heldenstrategieën van het boek hebben me geholpen om mijn ervaring met verandering te structureren en te begrijpen welk loopbaanpad op dit moment bij mij past.

Binnen een paar maanden ben ik erin geslaagd om van werkterrein te veranderen en in een nieuw dynamisch bedrijf te gaan werken. Uiteindelijk realiseerde ik me dat het hielp om verandering teweeg te brengen.

1. Breid uw netwerk van contacten uit

Stap buiten je gebruikelijke sociale kring. Raak geïnteresseerd in een nieuw vakgebied. Beperk jezelf niet tot het lezen van feature-artikelen. Ga naar branche-evenementen, bestudeer de informatie over de sprekers bij hen om ze persoonlijk te leren kennen. Woon profclubs bij, informele bijeenkomsten van specialisten uit uw interessegebied. Meld je aan voor korte cursussen in deze specialiteit, want als je je realiseert dat je niet geïnteresseerd bent in dit gebied, dan ben je niet veel tijd en geld kwijt.

Tijdens de training is het veel makkelijker om nieuwe verbindingen te leggen. Het is ook van belang dat het mensen zullen zijn die gedreven worden door verandering, net als jij. De omgeving is belangrijk. En niet alleen nuttige verbindingen die je kunnen helpen bij het vinden van een baan, maar ook de sfeer - het moet ontwikkeling, ondersteuning en vooruitgang stimuleren. Als de atmosfeer je stoort, ontsnap zo snel mogelijk.

2. Duik in het onbekende

Je zult nooit weten wat "van jou" is en wat niet totdat je het in actie probeert. Het is vermeldenswaard dat het niet nodig is om zo snel mogelijk je baan op te zeggen en de volgende dag een "vrije artiest" te worden.

Om te beginnen, beweeg binnen veilige grenzen - ontwikkel horizontaal binnen uw organisatie, werk op verschillende afdelingen, in verschillende rollen. Doe tijdens je vakantie vrijwilligerswerk voor een project of stagiair bij een ander bedrijf. Dus je kunt een nieuwe rol proberen, kijken of je je op je gemak voelt.

Probeer te analyseren welke vaardigheden van pas kunnen komen. Idealiter kun je ervaring uit het verleden toepassen en een zone voor ontwikkeling verlaten. Het is goed als je begrijpt dat je je nieuwe activiteit leuk vindt, oprechte interesse wekt, als je zelfs na het werk nog iets wilt doen of iets nieuws wilt leren. Als kennissen verbaasd beginnen te vragen: "Waarom branden je ogen zo?" is een goed teken dat u op de goede weg bent.

Blijf kleine stapjes zetten zonder grote projecten te riskeren totdat je weet dat je klaar bent voor de ultieme verandering. Duiken in een nieuwe sfeer is te vergelijken met het betreden van de zee. Je probeert eerst het water met je voet, staat een beetje om te wennen aan de nieuwe sensaties en gaat dan geleidelijk het water in of springt van de pier.

3. Werk met je innerlijke zelf

In dit stadium is het erg belangrijk om een steunpunt te hebben, een sterke motivatie om verder te gaan. In de loop van dit proces kunnen handen ontmoedigd raken en kan een verraderlijke vraag van het innerlijke 'ik' rijzen: 'Waarom heb ik dit allemaal nodig?'

Vind wat je vooruit zal helpen, wat er ook gebeurt. Dit kan een soort rolmodel zijn, de steun van vrienden, een innerlijke overtuiging dat dit je levenswerk is, een familie die in je gelooft en je steunt. Dit zou je steunpunt moeten zijn.

Soms helpen externe veranderingen: een nieuwe stijl, kapsel, afbeelding. Het is alsof jij het niet bent, maar een nieuwe persoonlijkheid in een nieuwe rol. Denk aan Leonardo DiCaprio in de film "Catch Me If You Can" - met elk nieuw beroep veranderde hij en veranderde zijn imago en gedrag. Probeer dit spel met je innerlijke zelf, en de verandering zal je verrassen.

4. Zoek een promotor

Stel dat je al een interessant gebied hebt gevonden, cursussen hebt gevolgd, branche-evenementen hebt bijgewoond en je netwerk van contacten min of meer hebt uitgebreid. Wat te doen? Recruiters staan nog steeds niet voor je in de rij, je werkt nog op je oude baan en weet niet waar je heen moet. In dit stadium is het belangrijk om de steun in te roepen van een succesvoller persoon. Dit kan een loopbaanadviseur zijn, iemand die er veel kent in jouw interessegebied, of een expert met een naam.

Waarom zou deze persoon je in hemelsnaam helpen? In feite zijn er veel mensen die, nadat ze een bepaald niveau van succes hebben bereikt, de behoefte hebben om te "geven": masterclasses geven, nieuwkomers lesgeven, coach worden. Vaak doen zulke mensen het niet voor geld, maar voor hun zelfrealisatie, soms voor een zaak in hun portefeuille.

Zoek iemand die open staat voor deze interactie, maar ga niet in de positie van de bedelaar zitten. Je moet je bereidheid tonen om aan jezelf te werken, praten over wat je al hebt gedaan en blijven doen om een nieuw niveau te bereiken.

U kunt zo'n expert openlijk aanbieden om u te helpen op voorwaarden die voor hem geschikt zijn. Wees erop voorbereid dat de promotor je kan adviseren om boeken te lezen, wat kennis op te doen - voltooi deze taken om zijn vertrouwen niet te verliezen. Soms kan dezelfde persoon helpen bij het vinden van een nieuwe baan, maar als dit niet is gebeurd, gaat u verder met de volgende stap.

5. Krijg deskundige ondersteuning

Om beter door een nieuw vakgebied te navigeren en er snel een baan in te vinden, moet je zoveel mogelijk mensen om hulp vragen. Het is veel gemakkelijker geworden om dit te doen in het tijdperk van sociale netwerken. Het is een andere zaak als je nog steeds aan het werk bent op je oude baan en geen zin kunt adverteren om te vertrekken. Dan zijn er persoonlijke ontmoetingen. Probeer met behulp van het nieuwe netwerk dat je in de vorige stappen hebt verworven, influencers en influencers in jouw interessegebied te bereiken.

Idealiter zou u persoonlijke ontmoetingen voor hen moeten organiseren, met als doel u te vertellen over uzelf als een professional die ervan droomt om in dit gebied te werken. Moeite met het maken van afspraken voor belangrijke mensen meteen? Verzin een waardig excuus, gebruik de theorie van zes handdrukken en volg de ketting. Het kan geen kwaad om creativiteit te gebruiken.

Een van mijn kennissen droomde ervan journalist te worden terwijl ze in de reclamewereld werkte. Ze bedacht haar eigen project - ontbijtinterviews met interessante mensen. De interviewteksten werden vervolgens op de Facebookpagina gepubliceerd. Dankzij haar vrienden en de vrienden van de mensen die interviews gaven, werd de pagina snel populair. Na een half jaar en tien interviews wist een groot aantal mensen al van de kennis en een half jaar later kreeg ze de baan van hoofdredacteur van de site aangeboden.

Ze was in haar vrije tijd bezig met een persoonlijk project zonder haar hoofdwerk te onderbreken. Het project hielp haar haar doel te bereiken. Met de hulp van hem probeerde ze zichzelf in een nieuwe rol, breidde de cirkel van haar connecties uit, werd snel beroemd in het veld, won invloedrijke mensen voor zichzelf, schakelde hun aanbevelingen in en kreeg een droombaan. Als je de opinieleiders kunt bereiken, praten ze al snel over je en krijg je vroeg of laat een baan aangeboden.

6. Wees bereid om een stap terug te doen

Verwacht niet dat je meteen een functie krijgt aangeboden op hetzelfde niveau als je in je huidige baan hebt bereikt. Je zult iets moeten opofferen: salaris of status, en soms beide. Ben je er nog? Dan ben je echt toe aan verandering. Naar voren!