7 niet voor de hand liggende signalen die je vertellen dat je van baan moet veranderen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Je drinkt liters koffie, maakt keer op keer fouten en stelt jezelf constant de vraag: "Is dat alles?"

1. Je knippert te langzaam aan je bureau

En drink ook 3-4 kopjes koffie, wat om de een of andere reden "niet werkt". In feite hebben een slecht koffiezetapparaat, seizoensgebonden hypovitaminose of een ongemakkelijk kussen er niets mee te maken - je verveelt je gewoon op het werk. En om 'op te vrolijken' moet je misschien gewoon iets anders doen.

Probeer je te realiseren hoe routinematig je werk is: doe je hetzelfde of voer je verschillende taken uit op de werkvloer? Vraag jezelf 's ochtends af of er op je takenlijst voor vandaag in ieder geval een paar taken staan die je leuk lijken en waaraan je energie wilt besteden. Zo niet, trek dan uw eigen conclusies. Het voordeel van freelancen in dit opzicht is duidelijk: verschillende klanten en verschillende taken stellen je in staat routineprocessen nieuw leven in te blazen en creativiteit aan je werk toe te voegen.

2. Het lijkt jou dat er iets mis is met je collega's

En met iedereen. Je krijgt geen feedback wanneer je het echt wilt. Je schaamt je om hulp te vragen, want als je eenmaal hebt beseft dat er niets goeds van zal komen. Uiteindelijk ben je gewoon niet geïnteresseerd in de mensen die naast je werken. En na het werk ga je yoga doen, en zij gaan naar de bierbar. Of vice versa. Over het algemeen snap je het idee.

Misschien is het probleem het gebrek aan een communicatiecultuur in het team, maar hoogstwaarschijnlijk ben je gewoon niet op je plaats.

Zoek een professionele ruimte waar jij je prettig in voelt. Natuurlijk hoeven je collega's geen goede vrienden voor je te worden, maar de "gemiddelde temperatuur" in het team moet wel bij je passen.

3. Je zegt vaak: "Het is maar werk."

Wie zei dat je doordeweeks van negen uur 's ochtends tot zes uur 's avonds absoluut gelukkig moet zijn? Misschien is het werk routine geworden of zie je hier geen vooruitzichten. Of misschien staan de ideeën van het nieuwe management op gespannen voet met die van u - het is oké, "het is gewoon werk."

Dat zeg je en in wezen schrap je 40 uur per week uit het leven, waarin je jezelf ervan overtuigt dat alles in orde is.

Om te begrijpen dat 40 uur eigenlijk veel is, schrijf je de taken op die je met oprecht plezier doet, en tel je hoeveel tijd je eraan besteedt per week. Hoogstwaarschijnlijk zult u verrast zijn door het aantal en beseffen dat u "gewoon werk" doet waar u niet blij mee bent, ongeveer 10 keer meer dan wat u leuk vindt. Dat wil zeggen, je leeft maar voor 10% voor jezelf. Klinkt een beetje triest, niet?

4. Je hebt te veel moeite gedaan

En steeds vaker begrijp je: het valt je zwaar op je werk. Het lijkt alsof je geen fysieke arbeid verricht, maar het gevoel na een werkdag is alsof je een dag zakken aardappelen aan het uitladen bent.

U legt uzelf uit dat intellectueel werk meer energie vereist dan enig ander, of dat uw project zich nu in de meest actieve fase bevindt.

Laten we eerlijk zijn, je wordt moe omdat je niet trekt, of je hebt alle problemen van het bedrijf op je schouders, of je bent opgebrand. Of - hoogstwaarschijnlijk - deze specifieke baan is erg stressvol voor je.

We zeggen niet dat het in principe niet normaal is om moe te worden: we zijn allemaal mensen en we hebben het recht om ons van tijd tot tijd leeg te voelen. Maar als je na een werkdag voor een lange periode alleen maar op de bank kunt vallen, lijkt het tijd om na te denken. Of in ieder geval op vakantie gaan.

5. Je vraagt je steeds vaker af: "Is dat alles?"

Is dat alles waarvoor je vijf jaar aan de universiteit hebt doorgebracht, je proefschrift hebt verdedigd, vervolgopleidingen hebt gevolgd, seminars en conferenties hebt bijgewoond? Heb je niet het gevoel dat veel van je kennis en vaardigheden op de een of andere manier worden toegepast, of voel je het plafond waar je hoofd tegenaan rustte?

Iemand die zich ontwikkelt, loopt altijd het risico zichzelf te onderschatten en genoegen te nemen met minder.

Bekijk je professionele achtergrond in je hoofd - of open gewoon je cv (hopelijk goed geschreven) - en herinner jezelf eraan dat je een stoere vent bent. Maak een lijst van alles wat je weet hoe, en dan zal het je misschien duidelijk worden dat wat je op kantoor doet niet alles is.

In dit geval is het goed om niet meer verlegen te zijn en met je management te praten over professionele ambities.

6. Je maakt de hele tijd fouten

En het lijkt erop dat niets ernstigs is: een kleine typfout in het contract, het e-mailadres is verkeerd ingevoerd, het telefoonnummer is onzorgvuldig op een stuk papier geschreven - er is een vier of een zeven - dan zul je zoek het uit. Gisteren leken ze zich te herinneren dat de vergadering voor 12.00 uur was gepland, en vandaag vertelden ze de klant dat het een uur later was. Iedereen wacht natuurlijk af, maar…

Het is gewoon geen kwestie van fouten, maar een gebrek aan concentratie.

Wanneer je het belang begrijpt van waar je mee bezig bent, concentreer je je automatisch. En als dit niet het geval is, is je brein hoogstwaarschijnlijk gewoon los van alles wat er gebeurt.

Daarom is het in uw eigen belang om over te schakelen naar taken die uw aandacht vasthouden en die u goed wilt doen. Dan wordt het telefoonnummer duidelijk opgeschreven en wordt het contract nog een keer gecontroleerd.

7. Je bent gewoon blij met alles

We weten dat alles heel goed met je gaat: je zit al 5-7 jaar in deze functie, je anciënniteit is op, de verzekering is goed, promoties, bonussen op basis van de resultaten van het jaar. Het team respecteert u, u deelt de mening van het bedrijf.

Hier is slechts een kleine nuance: de afgelopen jaren ben je een beetje geweest als de ezel van Iejoor, die zonder problemen lijkt te leven, maar constant verdrietig is. Snap je het?

Heb je het gevoel dat je werk al lang een beruchte comfortzone is geworden, het eng achterlaten en erin blijven steken betekent vastlopen? Brengt je activiteit de drive die je eerder had, of ben je "gewoon blij met alles"?

Onthoud dat om te groeien, je van tijd tot tijd ongemak moet voelen. Dat positieve ongemak waardoor je iets nieuws probeert, het oude verbetert en een stapje verder gaat, zelfs als het lijkt alsof je nergens heen kunt. Steve Jobs is ooit ontslagen bij het bedrijf dat hij heeft opgericht - en we weten wat het resultaat was.