15 kleine geheimen om je te helpen anderen leuk te vinden

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Deze technieken zijn zo eenvoudig dat ze elke dag moeiteloos kunnen worden toegepast.

1. Onthoud namen

Een eigennaam voor elke persoon is de meest aangename combinatie van geluiden. Dus waarom zou je hier niet op spelen? Onthoud de namen van mensen en gebruik ze. De gerenommeerde psycholoog Dale Carnegie was ervan overtuigd dat deze techniek gegarandeerd het aantal fans zou vergroten.

Voor iemand met wie je niet vaak contact hebt, zal het feit dat je zijn naam herinnert een aangename verrassing zijn. Hij zal erg verrast en gevleid zijn door de aandacht voor zijn persoon.

Je moet de naam van de persoon niet letterlijk door elk woord herhalen. Probeer het in plaats daarvan meteen te onthouden wanneer je elkaar ontmoet en gebruik het wanneer je zin hebt om een gesprek te beginnen.

2. Beheers je emoties

Technologie vervangt geleidelijk live menselijke communicatie. Maar mensen blijven toch best sociale wezens voor wie het belangrijk is om emoties te tonen.

We kiezen onbewust als onze gesprekspartner de persoon die emotioneel het dichtst bij ons staat en door zijn gedrag geen afwijzing veroorzaakt. Het komt vaak voor dat de gesprekspartners op de een of andere manier de algemene stemming vatten en zich vervolgens aan elkaar aanpassen.

Als je een goede indruk op iemand wilt maken of iemands dag een beetje beter wilt maken, probeer dan je humeur te beheersen om alleen positieve emoties met anderen te delen.

3. Gebruik non-verbale communicatie

Leer luisteren. En niet alleen met de oren. Probeer de persoon met non-verbale communicatie te laten zien dat het gesprek er echt toe doet:

• Spiegel de gesprekspartner - kopieer zijn pose of manier van spreken, maar laat je niet te veel meeslepen, anders kan hij denken dat je hem imiteert.
• Houd oogcontact - niemand gaat graag in gesprek met iemand die de verkeerde kant op kijkt. Het is niet duidelijk of hij daadwerkelijk luistert, of dat hij bezig is met zijn gedachten.
• Knik, glimlach, gebaar, maar met mate.

Wees natuurlijk en probeer niet al uw non-verbale communicatie tegelijkertijd te gebruiken.

4. Oefen actief luisteren

Goed luisteren naar uw gesprekspartner is essentieel voor het onderhouden van een constructief gesprek. Anderen zullen je veel leuker vinden als je je concentreert op het gaande houden van het gesprek in plaats van op de buitenkant. Probeer de techniek van actief luisteren onder de knie te krijgen om te laten zien hoe attent je op de ander kunt zijn.

Actief luisteren is een speciale methode om aandacht te tonen, die wordt gebruikt in de psychologie en psychotherapie. Het wordt gebruikt wanneer u de gesprekspartner moet laten zien dat u zijn gevoelens begrijpt en deelt, en ook klaar bent om uw hulp aan te bieden.

De meest voorkomende actieve luistertechnieken zijn:

• Parafraseren (navertellen) - een korte herhaling van wat de gesprekspartner in zijn eigen woorden zei.
• Verduidelijking - verduidelijking en verduidelijking van aanvullende details van het verhaal om de situatie op de meest volledige en gedetailleerde manier weer te geven.
• Perceptieboodschap is een verbale demonstratie aan de gesprekspartner dat u hem begreep. Passende zinnen "Ik begrijp hoe moeilijk het voor je is", "Ik kan me voorstellen wat je nu voelt" en anderen vinden dat leuk.
• Pauzes laten de gesprekspartner zien dat je goed nadenkt en de woorden die hij zei heroverweegt.

Daarnaast kunt en moet u de gesprekspartner relevante vragen stellen, maar onderbreek hem in geen geval.

5. Feedback geven

Om de persoon te laten weten dat je echt om hem of haar geeft, kun je het onderwerp ter sprake brengen dat eerder met hem of haar is besproken.

Heeft uw collega het erover gehad dat zijn zoon dit weekend een matinee heeft? Vraag om een verhaal over hoe het ging. Zei je vriend dat hij in het weekend de meubels gaat herschikken en de keuken een nieuwe kleur gaat geven? Vraag wat eruit is gekomen en of hij het resultaat leuk vindt.

Het is niet nodig om altijd enkele zeer belangrijke en globale onderwerpen te bespreken. Het leven bestaat uit vele kleine en schijnbaar onbeduidende gebeurtenissen. Aandacht en interesse voor hen geeft aanleiding tot gesprek. Mensen zijn blij en vleiend als iemand geïnteresseerd is in de details van hun leven.

6. Wees genereus met complimenten

Echte lof is iets heel anders dan onbeleefde vleierij, wat heel gemakkelijk te herkennen is. Onthoud: niemand houdt van paddenstoelen.

Mensen snakken naar goedkeuring, maar krijgen het zelden. Kritiek en ironische opmerkingen worden veel vaker gehoord.

Dale Carnegie bestsellerauteur over communicatieve vaardigheden

Oprechte bewondering voor het gewetensvolle werk, het besef dat de geleverde inspanningen worden opgemerkt en gewaardeerd - dat is wat mensen echt willen horen. Beknibbel niet op woorden en prijs oprecht.

7. Bekritiseer constructief en to the point

Wees genereus met complimenten, maar laat je niet meeslepen door kritiek. Mensen zijn buitengewoon kwetsbaar. Zelfs niet erg aanstootgevende woorden kunnen het gevoel van eigenwaarde enorm schaden. Soms kun je niet zonder kritiek. Onthoud dat het in deze gevallen constructief moet zijn en geen negatieve bijklank mag hebben. Als iemand een fout maakt, scheld hem dan niet publiekelijk uit. Wees tactvol en attent.

Gebruik de sandwichtechniek. De essentie is dat elke kritische beoordeling is opgebouwd volgens het volgende schema: lof, kritiek, lof.

Slecht voorbeeld. Lisa, je hebt zo'n mooi haar, maar helaas maakte je het rapport gewoon walgelijk. Trouwens, waar heb je deze geweldige trui gekocht?

Goed voorbeeld. Het rapport dat je me stuurde ziet er erg indrukwekkend uit. Mooi werk, alleen bij een vluchtige scan lijk ik een paar bugs te hebben opgemerkt. Ik kan het natuurlijk mis hebben, maar het zou leuk zijn om te controleren. Overigens was ik vergeten te zeggen: het laatste bericht op Facebook dat je over ons bedrijf schreef heeft zo'n groot bereik dat het niet anders kan dan juichen.

Het doel van kritiek moet zijn dat de ander zijn fouten zelf toegeeft, zonder dat jij hem of haar naar hem verwijst. In het voorbeeld dat we hierboven hebben overwogen, zou je eenvoudig kunnen zeggen: "Nogmaals, je hebt een aantal belachelijke fouten in het rapport. Corrigeer ze eindelijk." En wacht gewoon op een reactie.

Een persoon zal zeker beginnen zich te verontschuldigen en te beloven het goed te maken. Je hoeft het niet als vanzelfsprekend aan te nemen. Probeer hem op te vrolijken: vertel hem dat het niet de moeite waard is om je zorgen te maken, overtuig hem dat hij zeker de nodige vaardigheid zal verwerven en dat je in de toekomst geen soortgelijke problemen meer zult hebben. Hoe minder je met je vinger naar de fout wijst, hoe beter.

Denk twee keer na voordat je iemand gaat bekritiseren. Geef alleen commentaar als het echt nodig is.

Je kunt ook een andere tactiek volgen: voordat je iemand op zijn fouten wijst, vertel eerst over alle fouten die je zelf hebt gemaakt of tijdens het werk hebt gemaakt. En pas dan overgaan op de tekortkomingen van een ander.

8. Niet bestellen, maar bieden

Weinig mensen vinden het prettig als ze op een ordentelijke toon met hem praten en hem niet de leukste dingen laten doen. Maar hoe zit het met die situaties waarin je echt iets van een persoon nodig hebt?

Je kunt krijgen wat je wilt door simpelweg de juiste vragen te stellen. Het resultaat zal precies hetzelfde zijn, alleen zal de persoon zich niet vernederd en beledigd voelen.

Slecht voorbeeld. Ivan, ik heb deze rapporten vandaag zeker nodig. En levendiger!

Goed voorbeeld. Ivan, vertel eens, heb je tijd om dit rapport voor vanavond af te handelen? Ik zou het erg op prijs stellen!

Het verschil lijkt duidelijk.

9. Wees een levend persoon, geen robot

Zelfvertrouwen maakt een persoon aantrekkelijker voor anderen. Maar hier is het belangrijk om het evenwicht te bewaren en niet voor iedereen overmoedig en pompeus te lijken. Je moet karakter en innerlijke kern hebben, maar ga niet te ver.

Om ervoor te zorgen dat anderen sympathie voor u hebben, moet u eerlijk tegen hen zijn. Ga niet overboord en probeer te klinken als de persoon die je niet bent. Mensen herkennen leugens snel. Mee eens, het is moeilijk aardig te zijn tegen iemand die je niet kunt vertrouwen.

Wees consistent. Als je iemand wilt lijken op wie je kunt vertrouwen, zorg er dan voor dat de mensen om je heen dat je ze goed zult behandelen, ongeacht je humeur.

Kijk hoe je je gedraagt en dient. Vergeet arrogantie en arrogantie, probeer mensen te helpen waar mogelijk.

10. Meester verhalen vertellen

Mensen houden van boeiende verhalen, dus probeer een goede verteller te zijn. Storytelling is een bijzondere kunstvorm die vaardigheid vereist. U moet leren hoe u uw gedachten correct formuleert, u op de meest interessante punten concentreert, de toespraak volgt en uw gesprekspartners niet vermoeid. Leer de aandacht van mensen vast te houden en te trekken, dan zullen ze contact met je opnemen.

11. Laat je niet afleiden door de telefoon

Als je met iemand aan het chatten bent, zet je smartphone dan weg. Niets leidt meer af van het gesprek dan constante blikken op het scherm tijdens een gesprek, evenals de geluiden van inkomende berichten en meldingen. Dit maakt het moeilijk om je te concentreren op het gesprek en is behoorlijk vervelend.

Elk gesprek wordt een stuk aangenamer als je er helemaal in opgaat.

Focus op de inhoud van het gesprek. De telefoon gaat nergens heen van jou, maar een persoon kan heel goed.

12. Wees niet bang om advies te vragen

Dit lijkt een van de gemakkelijkste manieren om mensen van je te laten houden. Als je om advies vraagt, laat je de persoon zien dat zijn of haar mening belangrijk en waardevol voor je is. Je laat zien dat je hem respecteert.

Wanneer je een persoon de kans geeft om zich belangrijk en belangrijk te voelen, wanneer hij zich realiseert dat je het zonder zijn hulp niet aankunt, dan begint hij sympathie voor je te voelen.

13. Vermijd clichés

Laten we eerlijk zijn: niemand houdt van saaie mensen. Ze zijn voorspelbaar tot op het punt van gapen en vreselijk oninteressant. We houden meestal van slimme, buitengewone, onderscheidende en soms zelfs eigenzinnige mensen.

Een triviaal voorbeeld: stel je voor dat je iemand interviewt. In plaats van aan het eind tegen je gesprekspartner te zeggen: "Ik was blij je te ontmoeten", probeer wat aanpassingen aan te brengen. Zeg in plaats van haar: "Ik vond het erg leuk om te praten", of "Ik ben blij dat we elkaar eindelijk beter hebben leren kennen."

U hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden - wees uzelf en wees creatief.

14. Stel vragen

Interesse in de levens van mensen met wie je een goede relatie wilt opbouwen. Vraag naar hun interesses, hobby's, boeken die ze lezen en films die ze kijken. Dit is een trefzekere manier om aandacht te krijgen.

Mensen zijn egocentrisch en praten vooral graag over zichzelf. Als je de gesprekspartner deze kleine zwakte toestaat, zal hij je onbewust markeren als een buitengewoon aangenaam persoon.

15. Wees objectief

Niemand wil te maken krijgen met iemand die eindelijk en onherroepelijk iets in zijn hoofd heeft gehamerd en niet klaar is om van gedachten te veranderen. Als je aardig gevonden wilt worden door anderen, wees dan ruimdenkend. Om van vooroordelen af te komen, probeer anders naar de wereld te kijken: luister naar de mening van anderen, vergelijk die met die van jou en probeer tot een soort compromisoplossing te komen.