Inhoudsopgave:

Hoe we keuzes maken als we niet alle opties leuk vinden
Hoe we keuzes maken als we niet alle opties leuk vinden
Anonim

Als we in een situatie van keuze een van de mogelijke opties niet leuk vinden, geven we vaak niet de voorkeur aan de beste, maar aan de minst onaangename. Het verschil lijkt onbeduidend, maar het lijkt alleen zo.

Hoe we keuzes maken als we niet alle opties leuk vinden
Hoe we keuzes maken als we niet alle opties leuk vinden

Je zou kunnen denken dat dit slechts twee kanten van dezelfde medaille zijn, maar in werkelijkheid is er een fundamenteel verschil tussen deze acties. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting bij verkiezingen. Vaak stemmen kiezers op de kandidaat die ze het minst onaangenaam vinden, in plaats van de persoon te kiezen waarmee ze echt sympathiseren. Wanneer we moeten kiezen tussen twee kwaden, verandert ook de manier waarop we een beslissing nemen.

Kiezen of weigeren

Als we de zogenaamde faalmodus inschakelen, richten we onze aandacht op de negatieve eigenschappen van elke optie en zoeken we naar degene die er minder van heeft.

In de selectiemodus evalueren we daarentegen alle mogelijke oplossingen vanuit een positief oogpunt en kiezen we degene die ons het meest succesvol lijkt. Met andere woorden, onze houding ten opzichte van de beschikbare opties verandert wat we daadwerkelijk kiezen. De essentie van de uitverkorene verandert.

Gevolgen van een storingsmodus

Wetenschappers hebben ontdekt hoe we de mate van tevredenheid met een beslissing bepalen. Als het gebaseerd was op negatieve criteria, hangt onze tevredenheid er rechtstreeks van af of we nadenken over wat we hebben gekozen of wat we hebben opgegeven. Als we ons de tekortkomingen van de gekozen optie herinneren, zullen we waarschijnlijk van streek raken. Als we nadenken over de tekortkomingen van de opties die we hebben weggegooid, dan zullen we opluchting voelen, want onze uiteindelijke keuze was niet zo slecht.

Verander uw benadering van besluitvorming

Ik wil je er echter aan herinneren dat deze manier van denken - de minste van twee kwaden - meestal alleen werkt in situaties waarin mensen gedwongen worden verschillende opties te laten varen, in plaats van naar één optimale te zoeken. In andere omstandigheden, ook op het werk, is het voor ons veel gemakkelijker om het besluitvormingsproces te beheersen.

Probeer indien mogelijk bewust voor een of andere optie te kiezen en niet alleen de niet-succesvolle te verlaten. We veranderen onze beslissingen vrij vaak, soms zelfs onbedoeld. Probeer ook uw benadering van besluitvorming te veranderen. Dit kan niet alleen van grote invloed zijn op hoe u uw keuze maakt, maar ook op uw moreel daarna.

Aanbevolen: