20 dingen op je cv waar niemand om geeft

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

We hebben op één plek 20 veelvoorkomende fouten verzameld bij het maken van een cv. Uw werkgever wil niet weten waar u 15 jaar geleden werkte of wat uw werkpostadres is. En hij heeft zeker geen cv nodig dat is opgesteld volgens ontwerpregels die alleen jij kent. Lees hieronder over de rest.

Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. Dit is niet alleen belangrijk bij het ontmoeten van nieuwe mensen, maar ook bij het solliciteren. Helaas of gelukkig is de eerste indruk op de werkgever niet jij, maar je cv. En het zou beter voor hem zijn om perfect te zijn.

We hebben al geschreven over wat er in een cv moet staan volgens de versie van bekende HR-managers. Nu willen we een vertaling delen over wat niet op je cv mag staan. Hoewel niet geschreven door een wervingsprofessional, zijn de tips erg nuttig.

Hier zijn 20 dingen die niemand op je cv wil zien:

1. Het verhaal van je leven. Niemand geeft om je vakantiebaantje. Uw doel is om alleen de belangrijkste informatie in uw cv op te nemen die betrekking heeft op de functie waarnaar u op zoek bent.
2. Complexe en vuile cv. Het document moet eenvoudig en duidelijk zijn, zodat de lezer snel alle belangrijke informatie kan vinden.
3. Je foto. In de meeste gevallen is je foto overbodig. Tenzij je bent gevraagd om een cv met een foto in te dienen, doe het dan zonder.
4. Vage zinnen. "Ik ben op zoek naar een interessante baan met professionele groei" is een afgezaagd cliché dat door bijna elke tweede persoon wordt gebruikt. Lees de functieomschrijving nog eens en focus op wat je kunt geven.
5. Persoonlijke gegevens. Tenzij je een baan als sportjournalist aanneemt, is het vermelden van je sportcarrière niet belangrijk. Hetzelfde geldt voor religieuze en politieke kwesties. Het is grappig, maar veel mensen denken echt dat dit belangrijk is.
6. Vaardigheden die iedereen bezit. Excel-vaardigheid? Ernstig? Elke moderne persoon kan opscheppen over deze vaardigheid. Als je een gratis analoog van Excel hebt ontwikkeld, is dit interessant, maar als je hebt geleerd hoe je tabellen kunt bouwen en formules kunt invoegen, vermeld het dan niet.
7. Onverklaarbare omissies. Als je je baan hebt opgezegd en een jaar als freelancer hebt gewerkt, kun je dat beter vermelden dan een jaarkaart op je cv te laten staan. Als je als freelancer hebt gewerkt en vaardigheden hebt opgedaan die bij dit werk van pas kunnen komen, dan is het nog beter als je dat zegt.
8. Mooie lettertypen en creatieve opmaak. Dergelijke cv's worden vaker weggegooid dan gelezen. Ernstig. We hebben hier al meer dan eens over geschreven.
9. Ongevulde social media profielen. Je profiel op Facebook, Twitter, LinkedIn en VKontakte is een belangrijke hulp bij het vinden van een baan. Als een werkgever je cv leuk vindt, zal hij je, voordat hij je uitnodigt voor een gesprek, zeker vinden op een van de sociale netwerken.
10. CV van de eerste persoon. Overdrijf het niet met het 'ik'. Het is beter om niet in de eerste persoon te schrijven, maar constructies te gebruiken als: "Ik bekleedde een functie …", "Beheerde een afdeling …", "Opgeloste taken gerelateerd aan …".
11. Een gedetailleerde beschrijving van uw eerdere verantwoordelijkheden. Richt je in plaats daarvan op de resultaten die je hebt behaald. Over het verhogen van de winst, over het verlagen van de kosten of het lanceren van een nieuw succesvol product.
12. Wazig uitspraken van succes. Als je iets hebt bereikt, moet je dat bevestigen. Slecht: "Project X op tijd voltooid." Goed: “Speelde een sleutelrol bij het openen van een nieuwe vestiging. Sinds de opening is het klantenbestand verdrievoudigd en het aantal trouwe klanten met 33%."
13. Korte lijst. Je moet niet te ijverig zijn met beknoptheid. Het is een slecht idee om al je vaardigheden in een korte lijst op te sommen. Het cv moet belangrijke gebeurtenissen combineren, maar ondersteund door feiten en beschrijvingen.
14. Leugen. Het is duidelijk. Niets maar de waarheid. In de regel komt bedrog vroeg of laat aan het licht.
15. Werkend postadres. Medewerkers van het nieuwe bedrijf zullen u niet meer willen bereiken op uw oude bedrijfsadres. Het is beter om persoonlijke post te gebruiken.
16. Gebrek aan feedback over jou. Maak een lijst met de namen en contacten van mensen met wie je hebt gewerkt en die de werkgever over jou kunnen vertellen.
17. Een veelzijdig cv. De werkgever wil jouw universele cv niet zien voor de functie van marketeer, adverteerder, SMM-specialist en programmeur. Elke functie vereist bepaalde vaardigheden en je moet de moeite nemen en verschillende cv's maken.
18. Overdragende brief. Soms wordt hem gevraagd om naast het cv aan te leveren. In alle andere gevallen, doe geen moeite. Niemand leest het.
19. Kop-en voetteksten. Sommige HR-managers gebruiken speciale software voor het lezen van cv's. Velen van hen herkennen de informatie in kop- en voetteksten niet, dus u moet ze niet gebruiken.
20. Je berichten zijn 15 jaar oud. Een onuitgesproken regel is om uw functies niet te noemen, er zijn meer dan 15 jaar verstreken sinds u werkte.

We kijken uit naar uw advies dat u kunt geven op basis van persoonlijke ervaring.