Inhoudsopgave:

4 manieren om je verborgen vaardigheden te ontdekken
4 manieren om je verborgen vaardigheden te ontdekken
Anonim

Beantwoord vier vragen om uw sterke punten te vinden.

4 manieren om je verborgen vaardigheden te ontdekken
4 manieren om je verborgen vaardigheden te ontdekken

1. Welke vaardigheden hebben je geholpen om ergens in te slagen?

Als kind of student moest je waarschijnlijk een aantal nuttige vaardigheden ontwikkelen. Succesvolle consultant Scott Edinger groeide op in een arm gezin en werd op negenjarige leeftijd geadopteerd door een ander niet erg succesvol gezin. Door zijn levensomstandigheden ontwikkelde hij communicatieve vaardigheden, het oplossen van conflicten, het overtuigen van mensen en inzicht in hun psychologie.

Op de universiteit scherpte hij zijn communicatieve vaardigheden aan. Door deelname aan honderden debatten werd Edinger gerangschikt in de top vijf van artiesten. Vervolgens behaalde hij een graad in communicatie en retorica. Na zijn afstuderen werd hij de nummer twee verkoper bij een van de grootste Amerikaanse bedrijven en adviseerde hij andere organisaties over verkoop - een van de belangrijkste vaardigheden in de zakenwereld.

Natuurlijk helpen niet ieders kinderproblemen hen om zo succesvol te worden als Scott Edinger. In je leven ben je echter waarschijnlijk obstakels tegengekomen die je met succes hebt kunnen overwinnen.

Denk aan deze situaties. Hebben ze iets gemeen? Iets dat je heeft geholpen om met problemen om te gaan? Dit is waar je sterk in bent. Nu moet je uitzoeken in welk werkgebied deze vaardigheden nuttig voor je zijn.

2. Wat geeft jou kracht?

Denk na over waardoor je je energiek, energiek en klaar voor nieuwe uitdagingen voelt. Dit zal u helpen uw sterke punten te identificeren.

Onthoud ook waar je mee begint als je je moe of overweldigd voelt. Op zulke momenten willen we de situatie onder controle krijgen. Om dit te doen, doe je wat je kracht geeft.

Door te identificeren wat voor soort activiteit je energie geeft, zul je in de toekomst veel problemen kunnen overwinnen.

3. Waarin onderscheidde je je als kind van andere kinderen?

Als kind doen we wat we leuk vinden, ook al ziet het er van buiten vreemd uit. Als je je jeugdhobby's herinnert, kun je zeker je verborgen, lang vergeten vaardigheden onthullen.

De klasgenoten van Candice Brown Elliott plaagden haar en noemden haar Brown Encyclopedia naar het personage in het gelijknamige boek - een jongensdetective. Ze vonden Candice de slimste, al dachten de docenten daar anders over. Het meisje droomde er zelf van om levendige gesprekken te voeren met beroemde mensen, kunstmatige intelligentie te ontwikkelen die in haar kast zou passen, drijvende steden te bouwen en nieuwe soorten kunst uit te vinden.

40 jaar later had ze 90 patenten op haar naam staan. Haar bekendste uitvinding is de PenTile-matrix, een soort liquid crystal display dat wordt gebruikt in miljoenen smartphones, tablets, laptops en televisies. Ze richtte een bedrijf op om deze technologie te ontwikkelen en verkocht het vervolgens aan Samsung.

Elliotts kinderdromen verrasten klasgenoten en ergerden leraren. Maar op volwassen leeftijd werden haar neigingen haar superkrachten.

Denk na: misschien deed je als kind iets waardoor je je onderscheidde van anderen?

4. Welke complimenten negeer je het liefst?

Vaak merken we onze sterke punten niet op. Als je gewend bent iets goed te doen, is het heel gemakkelijk om het over het hoofd te zien en niet te veel aandacht te besteden aan je vaardigheden. Luister daarom naar complimenten die je normaal gesproken negeert, omdat je zeker weet dat er niets ongewoons aan je capaciteiten is.

De neiging om complimenten te negeren is begrijpelijk, maar het kan ertoe leiden dat je je vaardigheden verkoopt voor een prijs die veel lager is dan hun werkelijke waarde.

Dit zal je carrière schaden, omdat werk en talent gewaardeerd en betaald moeten worden.

Als je iets heel gemakkelijk wordt gegeven, betekent dit niet dat iedereen deze capaciteiten heeft. Bekijk je cv: misschien heb je een aantal vaardigheden over het hoofd gezien die je zullen onderscheiden van andere werknemers.

Aanbevolen: