REVIEW: "Psychologie van prestatie. Hoe u uw doelen kunt bereiken", Heidi Grant Halvorson

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Wat weten we over doelen? Heb bedacht. Ze schreven het op. We komen wel eens langs. Voor 99% houdt hier het werk met de doelen op. Het blijkt dat er veel benaderingen en regels zijn …

Wist je dat slechts minder dan 3% van de mensheid doelen stelt voor het jaar?

Ja, we wisten het!

We moeten doelen stellen. We moeten een plan maken. En er langs lopen zonder te draaien.

Dit alles wordt honderd keer gekauwd! Wat zou hier nieuw kunnen zijn?

Trek geen overhaaste conclusies. Het boek van vandaag zou de titel kunnen hebben: Alles wat u moet weten over doelen en het bereiken ervan. MAAR wist het niet, en faalde dus en gebrek aan motivatie."

We stellen allemaal doelen verkeerd. Waarom? Het antwoord staat in deze recensie!

Wat weten we over doelen?

Heb bedacht. Ze schreven het op. We komen wel eens langs.

Voor 99% houdt hier het werk met de doelen op.

Het blijkt dat er veel benaderingen en regels zijn:

• Hoe kies je een doel.
• Hoe formuleer je een doel.
• Waarop moet worden gefocust (bijvoorbeeld preventie of uitbreiding, maar er zijn slechts drie criteria).
• Hoe maak je een plan om een doel te bereiken.
• Hoe je je aan je plan houdt.
• Hoe doelen te stellen voor anderen (werknemers, kinderen …).
• Waarom mensen hun doelen niet bereiken. Typische fouten.

Voor u ligt dus bijna een wetenschappelijke verhandeling. Over doelen.

Over mezelf

Ik heb eindelijk mijn motivatie gevonden. Hoeveel boeken over motivatie heb ik gelezen en alleen in dit boek heb ik ontdekt waarom het negatieve me het meest motiveert. En motiveert bijna niet het positieve.

Als er brand is, overmacht, "afgekapt, baas" - kan ik een maand ploegen als een tractor op raketbrandstof.

En als het me lukt, valt de motivatie weg, is er alleen maar aangename ontspanning.

Waarom zie ik in elk project meteen subtiele punten, mogelijke mislukkingen, enzovoort?

De vrouw zei dat ze nog nooit een grotere pessimist had gezien. Het klonk beledigend.

Na het lezen van het boek realiseerde ik me dat ik iemand ben met een preventieve mindset.

Dit heeft zijn voordelen:

• In moeilijke situaties verlies ik de moed niet, maar mobiliseer ik alleen nog meer.
• Het werk wordt door mij nauwkeurig en nauwkeurig gedaan.

En nadelen:

Het is moeilijk voor mij om te groeien, nieuwe markten te veroveren, iets nieuws te proberen

Nu ga ik de komende tijd wat experimenten doen met negatieve motivatie. Het zal interessant zijn. Ik zal er hier of in de blog uitgebreid over schrijven.

Kortom, het boek "prikte me". Ik ben er zeker van dat je ook iets dergelijks voor jezelf in het boek zult vinden.

Formaat

Het boek is groot. Moeilijk te lezen. Niet voor beginners.

Beweert wetenschappelijk te zijn, maar toch zijn er weinig verwijzingen naar echt wetenschappelijk werk, onderzoek, enz. Meer retoriek.

Veel gedachten worden tientallen keren herhaald en je begint al moe te worden. Bovendien is een derde van het boek in wezen een hervertelling van een ander goed boek, Flexibel bewustzijn, dat ik al heb besproken. Je vergeeft dit echter, want gedachten zijn waardevol))

Het boek zal handig zijn om van tijd tot tijd opnieuw te lezen - er is een vrij gedetailleerde samenvatting aan het einde van elk hoofdstuk.

resultaten

Cijfer: 8/10.

Lezen: nodig.

Ik heb lang op dit boek gewacht. Ik word vaak gevraagd om iets aan te bevelen om te lezen over het stellen van doelen. En ik wist niet wat ik moest zeggen. Nu weet ik het.