Wat te schrijven op je cv als er geen geschikte werkervaring is?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Heb je de perfecte baan gevonden en besefte je dat dit de baan van je dromen is? Er is alleen een klein probleempje: je hebt letterlijk nul ervaring in deze specialiteit. Misschien heb je besloten om je werkterrein drastisch te veranderen of ben je net afgestudeerd aan de universiteit zonder dat je ook maar één normale stage achter de rug hebt. En je moet je cv zo ontwerpen dat het eruitziet als een waardige kandidaat. Hoe je dat doet?

Er is geen reden tot bezorgdheid. Je kunt een paar interessante punten over jezelf opnemen, een paar stylingtrucs gebruiken - en jezelf in het gunstigste licht presenteren.

Relevante en breed toepasbare vaardigheden

De meeste cv's beginnen met een lijst van eerdere banen in hetzelfde vakgebied of een indicatie van een gespecialiseerde opleiding. Dit wordt een serieus probleem als je op geen van beide kunt opscheppen.

In plaats van er eerst op te wijzen dat je een serveerster was of luxe onroerend goed verkocht en zo de werkgever in verwarring brengt, begin je met het opsommen van je vaardigheden en capaciteiten.

Zeg niet dat je geen vaardigheden hebt. Er moet een reden zijn waarom je dacht dat je het werk kon doen. Misschien kun je de vaardigheden gebruiken die je in een vorige baan hebt opgedaan, of je hebt iets geleerd tijdens je studie door je eigen projecten na te streven. Als je van werkgebied verandert, vertel dan in ieder geval aan het begin van je cv kort over al je vaardigheden. Als je afgestudeerd bent, plaats dan direct na het afstuderen een blok waarin je vaardigheden worden vermeld.

Geschikte projecten van derden en academische projecten

Academische, studentenprojecten zijn ook serieuze prestaties, dus ze moeten zeker worden opgenomen in het cv. Hetzelfde geldt voor projecten van derden die u deed terwijl u aan het werk was. Maak een lijst en geef aan wat je hebt gedaan, wat de taak was en hoe je ermee omging.

Ga er niet vanuit dat je cv alleen betaald fulltime werk als een ervaring kan vermelden.

Als je verschillende interessante projecten had, selecteer dan een hele sectie voor hen in je cv. Bedenk hoe de opgedane ervaring nuttig voor u kan zijn in uw professionele leven. Was het een studiegerelateerd project? Of heb je afgesproken om iemand gratis te helpen en realiseerde je je dat je in deze richting wilt blijven groeien als professional? Door projecten op te splitsen in een aparte sectie, helpt u de werkgever snel te begrijpen dat dit een waardevolle ervaring was waarmee hij rekening moet houden bij het overwegen van uw kandidatuur.

Enthousiaste of ongebruikelijke sollicitatiebrief

Natuurlijk maakt de begeleidende brief geen deel uit van het cv, maar u moet er rekening mee houden dat het cv moet worden ondersteund door een sterke kopie van uzelf. En dit is vooral belangrijk als je geen relevante ervaring of een uitstekend carrièrepad hebt.

Vind een manier om je passie en levenservaringen te verbinden met het bedrijf, en leg dan uit hoe dit je een vliegende start kan geven als je wordt aangenomen. En u zult merken dat dit precies is wat werkgevers verwachten van de afgestudeerden van gisteren.

Ryan Kahn Arbeidsdeskundige

Dit geldt voor degenen die van branche veranderen, maar je hebt het voordeel dat je wat meer ervaring hebt om meteen aan de slag te gaan. Een sollicitatiebrief is een geweldige kans om verbanden te leggen tussen de behoeften van het bedrijf en de vaardigheden die u al bezit. En meer bijzonderheden! U wilt immers aan inhuurprofessionals uitleggen waarom uw ongebruikelijke ervaring een voordeel is. Door je sollicitatiebrief te lezen, geven ze je een goed idee waarom je moet worden aangenomen.

Een nieuw beroep onder de knie krijgen is niet eenvoudig, vooral omdat werkgevers vooral op zoek zijn naar mensen met twee of drie jaar ervaring. Deze vereisten kunnen worden overwonnen: maak een lijst van uw vaardigheden, neem academische en nevenprojecten op, negeer de standaard cv-regels en vergeet de begeleidende brief niet. Dan weet je zeker dat je in de nabije toekomst de aandacht van werkgevers trekt.