Hoe maak je nuttige contacten en zakelijke kennissen vanaf het eerste gesprek

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Verschillende eenvoudige en werkende manieren om u te helpen de aandacht te trekken van de mensen die u zoekt en een goede baan te vinden.

Het is het beste om nuttige professionele contacten te leggen tijdens grote thematische evenementen - conferenties, tentoonstellingen, vergaderingen van werkgevers met studenten, professionele masterclasses. Het is fijn als je zelf een professional bent en je iets te vertellen hebt.

Als je geen werkervaring hebt, of je hebt besloten om van werkterrein te veranderen, of om verschillende redenen lange tijd niet hebt gewerkt, denk je waarschijnlijk dat je absoluut niets hebt om een potentiële werkgever te interesseren. Je voelt je een bedrieger die zeker zal worden ontmaskerd en beleefd zal worden afgewezen.

Wanhoop niet. Er zijn enkele eenvoudige en werkende manieren om de aandacht te trekken van de mensen die je wilt, zelfs als je niets hebt om over op te scheppen.

Sonde de grond

Stropdassen zijn tweezijdig. Veel hangt niet zozeer af van je zelfpresentatie als wel van je verlangen om de gesprekspartner zo goed mogelijk te leren kennen.

Een potentiële werkgever leren kennen is als een eerste date, waarbij je elkaar gewoon aankijkt.

Als blijkt dat jullie helemaal niet bij elkaar passen, nou, dan is het maar goed dat je er snel achter bent gekomen. Je kunt direct op zoek gaan naar iemand die meer geschikt is.

Stel vragen in plaats van je eigen cv opnieuw te vertellen. Bedenk van tevoren wat belangrijk voor je is en wat niet acceptabel is in je toekomstige werk. Wees geïnteresseerd in projectdetails en bedrijfsbeleid. In het begin zal het onwennig aanvoelen, maar het gaat snel over.

Toon oprechte interesse

Stel geen vragen die met ja of nee kunnen worden beantwoord, of ik werk al drie jaar bij dit bedrijf. Je hebt geen gegevens nodig. Je hebt een gesprek nodig om te onthouden.

Vergeet niet dat iedereen, zelfs van de hoogste rang, gehoord en begrepen wil worden. Het probleem is dat we in de meeste gevallen naar de gesprekspartner luisteren om te antwoorden en te zeggen wat we denken. Onderdruk dit verlangen in jezelf en luister gewoon.

Herhaal tijdens het beantwoorden met andere woorden wat je hebt gehoord en stel een nieuwe vraag.

Vanaf het moment dat je de gesprekspartner benadert, verwacht hij dat je jezelf gaat presenteren. Als hij ziet dat je naar hem luistert, zonder te proberen de aandacht op zijn eigen persoon te vestigen, zal hij je dankbaar vertellen wat je maar wilt.

Bedenk wat u de gesprekspartner kunt bieden

Ook als je nog nooit hebt gewerkt, heb je veel te bieden. Het belangrijkste dat uw toekomstige manager van u wil weten, is hoe u nuttig kunt zijn. Ga daarom niet in gesprek met een potentiële werkgever door te vragen naar salarissen en arbeidsvoorwaarden.

Als hij je als een waardige kandidaat ziet en je in zijn team wil krijgen, kun je waarschijnlijk over aanvaardbare voorwaarden onderhandelen. Maar bedenk eerst wat u uw werkgever kunt geven.

Neem de tijd en dring niet op

Als het je is gelukt om een gesprek aan te knopen met de persoon waarin je geïnteresseerd bent, begin dan niet met het plannen van je toekomstige relatie en bied niet aan om morgenochtend af te spreken om het gesprek voort te zetten. Het enige dat van je wordt verlangd, is hier en nu aardig gevonden te worden. In de toekomst zal dit je in de kaart spelen.

Laat niet meteen je sterke en zwakke punten zien

In een poging om te behagen, hoef je niet al je deugden tegelijk te demonstreren. Uw gesprekspartner zal zich mentaal met u vergelijken, en het zal niet erg prettig voor hem zijn om in deze vergelijking te verliezen.

Jezelf naar het andere uiterste werpen en zelftwijfel tonen is het ook niet waard. Verberg het feit niet dat u uw kwalificaties wilt verbeteren en iets nieuws wilt leren.

Door je zwakheden te erkennen, geef je je tegenstander het recht op zijn eigen onvolkomenheden. Jullie zullen allebei ontspannen en je gesprek zal informeler worden.

Zelfs als je niet het meest indrukwekkende cv hebt, wanhoop niet. Je verlangen om te werken en te groeien is veel belangrijker.