17 belangrijke vaardigheden en kwaliteiten voor loopbaanontwikkeling

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Initiatief, leren, zelforganisatie en kritisch denken komen op elk gebied van pas.

1. Communicatie

Mondelinge en schriftelijke communicatie is overal belangrijk - of u nu persoonlijk met klanten afspreekt of niet. Een hoog niveau van communicatieve vaardigheden is de sleutel tot persoonlijk en carrièresucces. Ze helpen je om je ideeën helder te uiten en om maximaal contact te leggen met collega's en leiders.

2. Teamwerk

Werken in een team betekent de hele situatie zien. En ook samenwerken met mensen die jouw mening niet delen, en toch resultaten boeken.

Elk teamlid motiveert anderen om beter te werken en conflicten op te lossen. Dat vraagt om wederzijds respect, luisteren en vriendelijkheid.

3. Aanpassingsvermogen

Veel organisaties hebben inmiddels een zeer dynamische structuur. De interne structuur en verantwoordelijkheden van medewerkers kunnen meer dan eens veranderen. Daarom wordt het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden en behoeften zeer gewaardeerd.

4. Kritisch denken

Wat is het doel van uw bedrijf? Waarom moet je deze taak voltooien? Wat is het verwachte resultaat? Hoeveel gaat de investering opleveren? Als je erover nadenkt en de fundamentele factoren analyseert, zul je goede resultaten behalen. En u kunt omgaan met de onbedoelde gevolgen.

5. Initiatief

Dit betekent dat je meer en beter doet dan je gevraagd werd. En daarnaast probeer je de processen in het bedrijf zoveel mogelijk te verbeteren, de return on investment te verhogen en anderen te motiveren om zo productief mogelijk te werken.

6. Problemen oplossen

Degene die het probleem zelf kan identificeren en manieren kan vinden om het op te lossen, wordt altijd veel meer gewaardeerd. Omgaan met moeilijkheden, in plaats van te verwachten dat alles vanzelf gaat. Probeer logische, volwassen beslissingen te nemen die uw bedrijf zullen helpen.

7. Betrouwbaarheid

Als u vaak deadlines mist of slecht presteert, kunt u niet op u rekenen. En onverantwoordelijke mensen worden al snel overbodig.

De laatste tijd is de populariteit van werken op afstand toegenomen, dus de betrouwbaarheid van werknemers is vooral belangrijk. Elke werkgever heeft een persoon nodig die consequent zijn taken uitvoert.

8. Leerbaarheid

Elke vaardigheid raakt achterhaald omdat technologie voortdurend evolueert en daarmee de behoeften van consumenten veranderen. De bereidheid om tijd te investeren in zelfontwikkeling is de sleutel tot succes. Zo blijf je anderen een stap voor. En vind ook nieuwe ideeën die u een waardevollere werknemer maken.

9. Leiderschap

Het hoeft niet een groep mensen te leiden. Een leider zijn betekent ook verantwoordelijk zijn, geweldige resultaten leveren en het maximale uit uw middelen halen. Een leider is een persoon aan wie een organisatie een belangrijk project en een rolmodel kan toevertrouwen.

10. Professionaliteit

Elke organisatie heeft gedragsregels en het naleven ervan levert extra punten op. Het lijkt een vanzelfsprekend moment, maar velen vergeten het.

Basisregels zijn meestal stiptheid, melden, een minimum aan ongeplande afwezigheden, het naleven van de dresscode, respect voor collega's en hun ruimte, en niet overdreven vertrouwd zijn.

11. Plannen

Productiviteit en de hoeveelheid werk die in een bepaalde tijd wordt gedaan, zijn belangrijk bij elke onderneming. En planning is daarbij onmisbaar. Een minuut die u aan organisatie besteedt, kan u immers soms een heel uur schelen. Daarom wordt het vermogen om tijd goed te besteden zo hoog gewaardeerd.

12. Zelforganisatie

Dit is het vermogen om zelfstandig hun werk uit te voeren met minimale supervisie van de kant van het management. Een georganiseerd persoon doet alles wat nodig is, ook al hoeft hij niet constant te rapporteren.

13. Vaardigheid in technologie

Leer digitale tools gebruiken die direct betrekking hebben op uw werk. Dit zal je helpen om je te ontwikkelen en hoger op de carrièreladder te komen.

Het is ook belangrijk om een idee te hebben van hoe technologie uw branche in de toekomst zal beïnvloeden. Handenarbeid zal geleidelijk geautomatiseerd worden. En nu al zijn er op veel terreinen mensen nodig die over moderne technologieën beschikken. Dus ontwikkel deze vaardigheden zodat je niet onnodig wordt.

14. Globaal denken

Deals en verkopen op alle vlakken vinden nu niet alleen binnen één land plaats, maar ook op wereldwijde schaal. Daarom moet een professional breed denken en rekening houden met het wereldwijde publiek, evenals 's werelds beste praktijken toepassen. Dit maakt je een waardevollere werknemer.

15. Solide ethische en morele principes

Goede organisaties hechten veel waarde aan de ethische kwaliteiten van hun medewerkers. Toewijding aan principes is noodzakelijk. De ondernomen acties mogen de waarden van het bedrijf niet schenden.

Door compromissen te sluiten over ethische principes, kun je je carrière voor altijd ruïneren. Doe daarom, ongeacht de omstandigheden, altijd het juiste: zowel vanuit het oogpunt van het bedrijf als vanuit het oogpunt van moraliteit.

16. Psychologisch uithoudingsvermogen

In het leven gaat niet altijd alles zoals we willen. Beroepsmatige of persoonlijke omstandigheden maken het soms moeilijk om uw doelen te bereiken. In dergelijke situaties is psychologisch uithoudingsvermogen uiterst noodzakelijk. Het helpt om vooruit te komen, wat er ook gebeurt en weerspiegelt de kracht van karakter.

Werkgevers zijn altijd op zoek naar werknemers die niet opgeven, maar het steeds opnieuw proberen, zelfs in ongunstige omstandigheden.

17. Een positieve kijk op de wereld

Je wereldbeeld bepaalt niet alleen wat voor persoon je bent, maar ook hoe je met werktaken omgaat. Cultiveer een positieve houding. En zeg altijd "Ik zal het proberen" in plaats van "Het is onmogelijk."