9 essentiële kwaliteiten en vaardigheden die nodig zullen zijn in de 21e eeuw

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Begin ze nu te ontwikkelen om ook in de toekomst succesvol te blijven.

1. Hardheid van karakter

Dit verwijst naar het vermogen om volhardend naar een doel te streven, ondanks tegenslagen, verveling en een tijdelijk gebrek aan vooruitgang er interesse in te behouden. Het is een combinatie van passie, veerkracht en zelfdiscipline die ons ondanks obstakels voortstuwt.

Volgens psycholoog Angela Duckworth, auteur van het boek "Toughness of character", is zo'n kwaliteit nog belangrijker voor succes dan talent of intelligentie. Hoe begaafd je ook bent, zonder een sterk karakter bereik je weinig. Hij is het die helpt om in de loop van de tijd naar het doel te streven.

2. Aanpassingsvermogen

We leven in een wereld die voortdurend verandert, en het is onwaarschijnlijk dat dit proces in de toekomst zal vertragen. De vaardigheden, kennis en connecties die gisteren belangrijk waren, zijn morgen misschien niets meer waard. Daarom is het vermogen om te veranderen en aan te passen aan nieuwe omstandigheden een uiterst belangrijke vaardigheid. De meeste bedrijven hebben de mensen nodig die ze hebben om relevant te blijven.

Darwin zei ook dat het niet de sterkste of de slimste is die overleeft, maar degene die zich het beste aanpast aan verandering. Dit vermogen om zich aan te passen, te improviseren en van strategie te veranderen, afhankelijk van het probleem, geeft de persoon een voordeel ten opzichte van de computer.

3. Acceptatie van mislukking

Paradoxaal genoeg is falen de eerste stap naar succes. Niets is perfect en niets kan perfect zijn. Probeer het, faal en probeer het opnieuw. Focus tegelijkertijd niet op de resultaten, maar op de geleerde lessen: degenen die ze internaliseren, slagen in de toekomst. Elke mislukking brengt je dichter bij je doel. Als je er maar van leert natuurlijk. En we "falen" pas echt als we na de val niet weer op de been komen.

"Een repetitief evolutionair algoritme van variabiliteit en selectie zoekt oplossingen in een wereld waar problemen voortdurend veranderen, waarbij alle mogelijke opties worden geprobeerd en alles wordt gedaan wat zou kunnen werken", schrijft econoom Tim Harford in Failure to Victory. De wetten van Darwin in leven en zaken”.

Dus als je faalt, probeer er dan zo snel mogelijk van te leren.

4. Flexibiliteit bij het leren

Zoals futuroloog Alvin Toffler zei: in de 21e eeuw zullen analfabeten niet degenen zijn die niet kunnen lezen en schrijven, maar degenen die niet kunnen leren, afleren en opnieuw leren. Echt leren begint bij je loopbaan. Het vereist dat je constant nieuwe kennis opdoet, en daarbij zul je herhaaldelijk verouderde methoden moeten verlaten.

Om te slagen in de moderne wereld, moet je constant klaar zijn om je aan te passen: om de oude regels te vergeten en nieuwe te leren. Om dit te doen, moet je gemeenschappelijke overtuigingen in twijfel trekken, oude opvattingen ter discussie stellen en op elk willekeurig moment opnieuw leren wat belangrijk is voor je baan, industrie en leven in het algemeen.

5. Werken met informatie

Het kunnen begrijpen, analyseren en toepassen van informatie is een uiterst belangrijke vaardigheid. Om beslissingen te nemen en problemen het hoofd te bieden, moet u immers betrouwbare gegevens verzamelen, evalueren en de meest geschikte optie kiezen voor een specifieke situatie.

Wie een probleem vanuit verschillende hoeken kan bekijken, komt vaak met een onverwacht elegante oplossing en laat tegelijkertijd zien hoe eng anderen naar het probleem hebben gekeken.

Dit vereist zowel kritisch als creatief denken. Volgens de filosoof Francis Bacon is kritisch denken het verlangen om te zoeken en het geduld om te testen. Het veronderstelt een weigering om overhaast straffen uit te spreken en voorzichtigheid bij de uitvoering ervan, evenals haat tegen elke vorm van bedrog. Creatief denken daarentegen is gebaseerd op vindingrijkheid en het vermogen om nieuwe manieren te vinden om oude taken uit te voeren.

6. Emotionele intelligentie

Mensen met een hoog niveau van emotionele intelligentie hebben een goed ontwikkelde gevoeligheid, empathie en zelfbewustzijn. En ze zijn ook goed in communiceren: deze vaardigheid helpt om relaties met anderen op te bouwen, hun motieven te begrijpen en hun reacties te voorspellen.

Alle activiteiten die emotionele intelligentie vereisen die computers niet hebben, zullen in de toekomst erg populair zijn. En als je niet erg sociaal bent, heb je nog tijd om communicatieve vaardigheden te ontwikkelen om anderen beter te begrijpen.

7. Persoonlijke branding

De indruk die je krijgt is erg belangrijk. Het helpt ook om het vertrouwen van collega's, klanten en managers op te bouwen.

Succesvol zijn betekent in veel gebieden anders zijn. Bedenk waar je bijzonder goed in bent. Markeer een of meer vaardigheden waarrond u uw persoonlijke merk gaat bouwen.

Houd ook rekening met wat uw sociale media-profielen over u zeggen. Als u inactief bent op de platforms die relevant zijn voor uw werk, is het tijd om het te doen. Werk uw gegevens bij zodat deze overeenkomen met uw nieuwe look. Begin bij de basis: verwijder ongepaste foto's en verander de naam in de e-mail in een professionelere.

8. Diep nadenken

We worden meestal niet geleerd om te denken - er wordt aangenomen dat we al weten hoe we het moeten doen. Maar informatie hebben is niet hetzelfde als begrijpen. Dieper denken leidt tot dieper leven. En het oppervlakkige - integendeel. Overweeg daarom hoe diep u denkt.

Daag jezelf volgend jaar uit door te beloven dieper in te gaan op de gebieden die voor jou belangrijk zijn. Dit zal je helpen ze beter te begrijpen. Vergelijk resultaten, analyseer, demonteer en pas verschillende mentale modellen toe.

Het is net als lezen. Als je het boek één keer leest, heb je slechts een oppervlakkig begrip van het onderwerp. En als je het meerdere keren leest, uittreksels maakt, conclusies formuleert, dan begrijp je het onderwerp veel beter.

9. Vindingrijkheid

Dit is in de eerste plaats het vermogen om problemen op te lossen, hoewel volharding en psychisch uithoudingsvermogen er nog steeds mee vermengd zijn. Een vindingrijk persoon kan naar het oude systeem kijken en uitzoeken hoe het kan worden verbeterd. Dit vereist vaak een goede fantasie en een optimistische instelling.

De meeste industrieën hebben tegenwoordig mensen nodig die begrijpen hoe ze meer kunnen doen met minder, problemen kunnen oplossen en het bedrijf kunnen helpen zijn doelen te bereiken. Volgens Amazon-CEO Jeff Bezos is vindingrijkheid essentieel voor iedereen met een grote droom, omdat ze onderweg onvermijdelijk voor uitdagingen komen te staan.

"Veel ondernemers weten dat het hele punt om vooruit te komen, is geconfronteerd te worden met tegenslagen en tegenslagen", zegt Bezos. - We moeten achteruit rijden en het opnieuw proberen. Elke ontmoeting met een obstakel en een nieuwe poging vereist vindingrijkheid en onafhankelijkheid. Elke keer moet je een uitweg bedenken om uit het gebruikelijke kader te komen."

Laat in de comments weten welke kwaliteiten en vaardigheden jij het belangrijkst vindt voor de toekomst.