Hoe mensen naar je toe te trekken: geheimen van inlichtingenofficieren

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-01-13 02:34

Een fragment uit het boek van Robin Drick en Cameron Stout "Building Trust Using Intelligence Techniques" leert u hoe u beter met anderen kunt omgaan.

5 tips van speciale agenten

1. Tem je ego

Ieder van ons is van nature het middelpunt van zijn leven en moet dat altijd blijven. Om een geschenk zoals het vertrouwen van een ander te ontvangen, moet je hem hetzelfde natuurlijke, normale zelfbeeld geven. De levens van anderen, ongeacht voor wie ze verantwoordelijk zijn, draaien om henzelf. Jij niet. Neem het als vanzelfsprekend aan, en dan zullen ze je vertrouwen.

De aantrekkelijkste kant van vertrouwen is bescheidenheid, de nederigheid van iemands trots.

Robin Drick

2. Oordeel niet

Respecteer de meningen, percepties en standpunten van anderen, ook al zijn ze vreemd voor jou en direct tegengesteld aan de jouwe. Niemand vertrouwt degenen die op hen neerkijken en hen niet begrijpen. Acceptatie zonder oordeel is de krachtigste stimulans om vertrouwen op te bouwen.

3. Erken en waardeer het belang van anderen

Fatsoen is inherent aan elke persoon - ongeacht hun positie in het leven - en om hun vertrouwen waard te zijn, moet je het toegeven, je fatsoen tonen en verbeteren. We worden allemaal geboren met een heilig recht op onze ideeën, en niemand wordt geboren met het verlangen om anderen te vernietigen of te vervreemden. Fatsoen is de basis van de menselijke samenleving.

4. Respecteer je gezond verstand

Weersta de verleiding om persoonlijk te worden, emoties op te roepen, ruzie te maken, te overdrijven, te manipuleren of te dwingen. Blijf bij de feiten, wees eerlijk en oprecht.

Alleen degenen die vertrouwen op gezond verstand, eerlijkheid en fatsoen zijn in staat om de basis te leggen voor een rationele belangengemeenschap waarop vertrouwen rust.

Robin Drick

Vertrouwen dat gebaseerd is op overmatige emotionaliteit duurt slechts tot de volgende uitbarsting van emotie. Op angst gebaseerd leiderschap wekt alleen angst op. Overtuig mensen dat je betrouwbaar bent en ze zullen je geloven.

5. Wees genereus

Verwacht geen vertrouwen als je jezelf niet vertrouwt. Mensen zijn niet geneigd degenen te geloven die de voorkeur geven aan eenzijdige relaties. Egoïsme is weerzinwekkend. Vrijgevigheid trekt aan.

Het meest genereuze geschenk van u is uw vertrouwen. Het meest duurzame geschenk dat u kunt geven, is vertrouwen voor vele jaren.

4 stappen om vertrouwen te winnen

1. Maak afspraken over je doelen

Ten eerste een beloning die alle offers rechtvaardigt die naar haar altaar worden gebracht. Kies het zorgvuldig en volg het nauwgezet. Laat je niet afleiden door kleinere doelen, hoe belangrijk ze ook lijken.

Ten tweede, ontdek de doelen van anderen en vind dwingende redenen om hun belang te erkennen.

Ten derde, zoek naar manieren om uw doelen en die van anderen met elkaar te verzoenen. Probeer hun taken onderdeel te maken van het proces om jouw doel te bereiken, en jouw doel als onderdeel van hun taak. Als het je lukt, krijg je de kracht die je alleen kunt krijgen door je krachten te bundelen.

2. Houd rekening met de context

Om uw eigen inspanningen en die van anderen met succes te combineren, moet u de ambities, overtuigingen, karaktereigenschappen, modellen en demografische kenmerken van anderen kennen. Dit zijn de belangrijkste componenten die de context bepalen. Leer alles en meer. Dus je zult begrijpen wat mensen werkelijk zijn, en niet hoe ze zichzelf proberen voor te stellen of hoe jij je ze voorstelt in je verschrikkelijke fantasieën.

Weten over mensen houdt ook in dat je weet hoe je in hun ogen kijkt.

Robin Drick

Als ze een misvatting over je hebben, probeer dan te laten zien wie je bent. Mensen zijn wat ze zijn, dus zoek een gepaste benadering voor hen, probeer ze niet te veranderen. Maak in het algemeen geen ruzie met de context.

3. Ontwikkel een contactplan

Wanneer u potentiële bondgenoten ontmoet, moet u de vergadering zorgvuldig plannen, vooral de eerste. Kies de perfecte instelling. Bedenk van tevoren wat de sfeer moet zijn, de aard van het evenement, de ideale tijd en plaats, je eerste woorden, je doel en bijdrage - wat je te bieden hebt.

Met goed doordachte en georganiseerde vergaderingen kunt u vertrouwen opbouwen met de snelheid van de rivier die naar de zee stroomt en alles met zich meebrengt wat erin valt.

4. Bouw relaties op

Om je doelen succesvol op elkaar af te stemmen - en te behouden wat je hebt bereikt - spreek je letterlijk en figuurlijk dezelfde taal. Woorden - en de karaktereigenschappen die ze onthullen - zijn de belangrijkste instrumenten om vertrouwen op te bouwen.

Gebruik de taal van gezond verstand, respect en aandacht voor mensen om sterke, duurzame banden op te bouwen die u helpen uw doelen te bereiken. De taal van vertrouwen is verbaal en is niet gebaseerd op narcisme, oordeel, irrationaliteit of eigenbelang. Hij - en de hele manier van leven - omvat begrip, erkenning van de waarde en waardigheid van de ander, en hulp. Het belangrijkste is dat zij, niet jij.

Zelfs als relaties veranderen en doelen worden vergeten, kunnen de woorden en gevoelens die ze opriepen voor altijd in het geheugen blijven.

Lees het boek Vertrouwen opbouwen met behulp van de methoden van speciale diensten voor meer informatie over hoe u andere mensen goed kunt beoordelen en hun behoeften, verlangens, behoeften, bedoelingen en angsten kunt identificeren.