"Ik alleen ben slim, ik sta mooi in een witte jas": hoe te communiceren met mensen die zichzelf beter vinden dan anderen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Als de ander je tekortkomingen benadrukt maar de hunne helemaal niet opmerkt, hoef je het niet te accepteren.

Wie draagt de witte jas?

Nog voordat de pandemie begon, kochten deze mensen boekweit, toiletpapier en maskers. Omdat slim en zuinig, niet zoals jij. Ze verloren hun baan niet en verloren geen geld in geld. Omdat het nodig was om een baan te krijgen in een normale organisatie, en niet in dit kleine bedrijf van jou. Hun kinderen zijn altijd gehoorzaam en leren goed. Omdat hun ouders, in tegenstelling tot sommigen, bezig zijn met de opvoeding. Deze supermannen worden nooit depressief - daar hebben ze het te druk voor. Anders zijn er nietsnutten die zich rechtvaardigen met allerlei diagnoses.

Zulke kameraden op internet worden witte jassen genoemd. Deze definitie is voortgekomen uit een meme. Er verscheen eens een foto van Novodvorskaya op het web. De witte jas van oppositieactiviste Valeria Novodvorskaya, waarop ze staat met een bordje waarop staat: “Jullie zijn allemaal dwazen en krijgen geen behandeling! Ik alleen ben slim, ik sta mooi in een witte jas!"

Het is niet langer duidelijk aan wie Novodvorskaya deze woorden richtte en of de inscriptie in grafische editors is gewijzigd. Maar het maakt niet uit: de uitdrukking kenmerkt op bewonderenswaardige wijze de "witte jassen". Soms worden zulke mensen ook d'Artagnan genoemd dankzij de opmerking uit de anekdote: "Jullie zijn allemaal ***, en ik ben d'Artagnan."

Maar hoe je het ook noemt, de essentie verandert niet: mensen in een witte jas stellen zichzelf boven anderen, proberen hun gesprekspartners te vernederen en geven ongevraagd advies.

Waarom zijn mensen in witte jassen gek?

Ze geven niets om de gevoelens van anderen

Ze hebben maar één doel: schitteren met hun sneeuwwitte kleding en laten zien hoe onfeilbaar ze zijn, in tegenstelling tot jullie, losers.

Ze tonen agressie en overschrijden grenzen

Yakani, snobisme en ongevraagd advies is nogal een agressie, alleen passief. Een persoon kan niet zeggen: "Jullie zijn allemaal walgelijke moeders, ik ben veel beter dan jullie!" Daarom kiest hij voor afgevlakte, maar niet minder aanstootgevende formuleringen: “En mijn kind, anderhalf jaar, heeft al poëzie gelezen. Je moet gewoon met kinderen omgaan, dat is alles."

Ze dragen hun ervaring over aan iedereen

“Ik begrijp degenen niet die altijd zeuren dat het salaris laag is. Meteen na mijn afstuderen kreeg ik een baan bij een groot bedrijf en krijg ik prima betaald. Je moet goed studeren, jezelf ontwikkelen - en er zullen geen problemen zijn."

En het maakt niet uit dat de gesprekspartners totaal verschillende levenservaringen en -omstandigheden hebben, dat ze net zo goed hebben gestudeerd en dat de redenen voor hun lage salaris compleet anders zijn.

Ze liegen en praten over dingen die ze niet begrijpen

Tijdens de discussie kan blijken dat de witte jas geen kinderen heeft, maar hij weet ze nog steeds op te voeden, en beter dan deze moderne moeders. Of dat hij nooit overgewicht heeft gehad, maar zeker weet dat afvallen makkelijker dan makkelijk is: stop met het eten van fastfood - en dat is alles.

Ze verzekeren dat ze niets slechts wilden

En soms geloven ze er zelf in. "Ik heb net een mening geuit, waarom ben je boos?" "Ik wilde het beste, maar je snapt!"

Waarom dragen mensen een witte jas?

Ze vallen in de valkuilen van het denken

Bijvoorbeeld vanwege de fundamentele fout van attributie: we geloven dat mislukkingen ons overkomen omdat externe omstandigheden zich zo hebben ontwikkeld, en anderen omdat ze zelf de schuld hebben.

Als ik zak voor het examen, mag de leraar me niet. Als iemand anders - het is hij gewoon slecht voorbereid.

Een andere valstrik, het waarnemer-deelnemereffect, werkt op een vergelijkbare manier. Wanneer we een persoon van buitenaf bekijken, evalueren we alleen zichzelf en zijn acties (dat wil zeggen dispositionele factoren), en wanneer we ons in een situatie bevinden, verleggen we de aandacht naar externe omstandigheden (blootstellingsfactoren).

Een andere cognitieve vervorming die de persoon in de witte jas treft, is de overlevingsfout. Vanwege haar lijkt het ons dat, aangezien we ergens in zijn geslaagd, dit betekent dat iedereen dat zou moeten doen. Daarbij negeren we dat de omstandigheden heel anders kunnen zijn.

Een klassiek voorbeeld van de fout van een overlevende is om parallellen te trekken met miljardairs en te zeggen dat sinds Steve Jobs een bedrijf in een garage heeft geopend en er vervolgens zo'n reus uit heeft opgebouwd, iedereen het kan.

Ze geloven in een rechtvaardige wereld

Dit is een soort psychologische verdediging. Het is erg handig om aan te nemen dat alle gebeurtenissen onderhevig zijn aan duidelijke logica en gemakkelijk voorspelbaar zijn. Of dat een slecht persoon altijd straf krijgt en een hardwerkend en goed persoon altijd een beloning krijgt, is het voldoende om bepaalde regels te volgen en zal er niets slechts met je gebeuren. Als dit iemand overkomt, betekent dit dat hij de schuldige is, dat is alles.

Het kan heel eng zijn om toe te geven dat er geen logica en gerechtigheid is, en dat iedereen op elk moment kan overkomen - van een kleine overlast tot een echte tragedie.

Ze hebben problemen met empathie en tact

Laten we eerlijk zijn: we passen allemaal wel eens een witte jas aan. Het kan fijn zijn om je ego te “krabben” en te voelen hoe mooi je bent tegen de achtergrond van de rest, dom en lui.

Maar iemand houdt deze gedachten voor zichzelf, devalueert de gesprekspartners niet en bederft hun humeur niet. En iemand ontbloot zijn jas en verschijnt voor het publiek, omringd door zijn verblindende uitstraling.

Ze zijn niet erg zelfverzekerd en willen pronken

Als je aan jezelf twijfelt, is jezelf doen gelden ten koste van anderen een van de gemakkelijkste en meest voor de hand liggende manieren om je een beetje beter te voelen.

Hoe om te gaan met mensen in een witte jas

Het is goed als er een mogelijkheid is om je eigen gevoelens te ordenen. Wat gebeurt er nu met mij? Hoe reageer ik hierop? Wat waren de exacte woorden waardoor ik me zo voelde? Wat werden mijn waarden beïnvloed? Het is nuttig om te onthouden dat je recht hebt op alle gevoelens en dat ze je kunnen aangeven wat er aan de hand is.

Zo reageren we vaak met woede en woede op grensoverschrijdingen (ze stapten op mijn voet in de tram, natuurlijk zal ik verontwaardigd zijn). White-coat statements zijn een duidelijke inbreuk op de persoonlijke ruimte, en je hebt het recht om niet alleen verontwaardigd te zijn, maar ook om een heleboel andere gevoelens te ervaren.

Er is een mogelijkheid dat de gesprekspartner onbedoeld "struikelde" - dan kun je zien welke reactie zijn woorden bij je oproepen en tot de orde roepen. Het is de moeite waard om de "ik-verklaring" te gebruiken, die niet gaat over hoe je de gesprekspartner in dit verhaal zou willen noemen, maar over jou en je reactie op wat je hoort. Als de persoon je geen pijn wil doen, kunnen ze zich verontschuldigen en hun communicatietactieken veranderen.

Mocht dit niet helpen, dan zijn er meerdere mogelijkheden. Op internet is de gemakkelijkste manier natuurlijk om een persoon te negeren of zelfs helemaal te verbieden. Je moet geen lange emotionele correspondentie aangaan, hoogstwaarschijnlijk zal het alleen je tijd en energie kosten, maar zal het geen resultaten opleveren.

In werkelijkheid, als een persoon niet dicht bij je staat en je niet erg dierbaar is, kun je het gesprek ook stoppen of naar een ander onderwerp verplaatsen. Mogelijke opties zijn om naar een andere kamer te gaan of uitdagend een boek te gaan lezen als de persoon niet begrijpt dat je het contact echt hebt "afgetrokken".

Bedenk dat de man in de witte jas u niet wil helpen met zijn uitspraken of de juiste oplossing voor het probleem zoekt. Hoogstwaarschijnlijk verhoogt hij gewoon zijn eigen gevoel van eigenwaarde door anderen te vernederen en vergelijkingen te maken die niet in hun voordeel zijn. Daarom is een open en eerlijk gesprek over wat er speelt vaak uit den boze.

Neem de regels van uw eigen veiligheid in acht: ondersteun alleen gespreksonderwerpen die voor u acceptabel zijn in de communicatie met deze persoon, beperk of stop de communicatie met giftige mensen, filter inkomende informatie, met name in de eindeloze feeds van de internetruimte. Zorg goed voor jezelf en merk veranderingen in je eigen conditie op.

Het is zo dat het onmogelijk is om de communicatie te voltooien met een persoon die regelmatig een witte jas "loopt" (dit zijn bijvoorbeeld familieleden of collega's). Neem nooit contact op met deze mensen voor ondersteuning en volg de onderwerpen die u bereid bent samen te bespreken strikt op.

Als de situatie uit de hand loopt en je ondersteuning nodig hebt, zoek dan psychologische hulp.

Wat te doen als je een witte jas draagt?

Over het algemeen is het normaal dat een persoon "witte kleding" past. Er is bijna niemand die dit nog nooit heeft gedaan, althans mentaal. Maar dit gedrag kan anderen pijn doen, en het is nog steeds beter om de jas in de kast te laten in plaats van hem aan de wereld te laten zien.

• Probeer de momenten bij te houden waarop je wilt zeggen "Hier ben ik …" en trots boven je gesprekspartners uitstijgt. Pauzeer en vraag jezelf af wat het voor jou zal doen en hoe andere mensen erop zullen reageren. In feite zal het plezier van je eigen "straling" vluchtig zijn en je zult nauwelijks met je willen blijven communiceren.
• Praat niet over wat je in de praktijk niet begrijpt. Probeer uw ervaringen te delen (nadat u weet of het gepast is), in plaats van tips en aanwijzingen te geven. “Mijn kind is meestal vrij kalm en gehoorzaam, maar ik heb een paar trucjes om met zijn grillen om te gaan. Als je wilt, kan ik het je vertellen."
• Als je echt je successen wilt delen en wilt verklaren hoe geweldig je bent, doe dat dan op een respectvolle manier, zonder anderen te vernederen of te devalueren. "Stel je voor, maar ik koop altijd eten voor een paar maanden van tevoren, en tijdens de quarantaine hielp het me uit."
• Vaak wordt een witte jas gedragen wanneer herkenning ontbreekt. Bedenk hoe je het anders kunt krijgen. Vraag bijvoorbeeld op het werk je baas om feedback, thuis - praat met je familie en leg uit dat je vaker geprezen wilt worden. Als je een hobby hebt, deel je resultaten dan op sociale netwerken - er zullen zeker een paar mensen zijn die je prestaties zullen waarderen.