5 vragen om jezelf te stellen bij het zoeken naar een baan
5 vragen om jezelf te stellen bij het zoeken naar een baan
Anonim

Alle beroepen zijn belangrijk, alle beroepen zijn nodig. De meeste mensen dromen echter niet alleen van een warme plek met een hoog salaris, maar ook van een baan die spannend is en aansluit bij hun interesses. Allison Jones, redacteur van IdealistCareers.org, besprak wat je moet weten voordat je alle andere kansen opgeeft om je droombaan na te streven.

5 vragen om jezelf te stellen bij het zoeken naar een baan
5 vragen om jezelf te stellen bij het zoeken naar een baan

Nog maar een paar jaar geleden werden jonge mensen die op zoek waren naar werk aangemoedigd door de oproep "Vind je droom en volg hem". Het lijkt erop dat dit advies de laatste tijd op de achtergrond is geraakt. Dit betekent niet dat iedereen zich met een onbemind bedrijf moet bezighouden, maar het kiezen van een beroep, alleen je passie volgen en geen rekening houden met andere belangrijke aspecten, is niet de meest redelijke beslissing.

Veel mensen koesteren echter de droom van een baan die gerelateerd is aan hun interessegebied. En velen slagen. Volgens een op de drie Amerikaanse werknemers zijn ze gepassioneerd over hun werk. Het is dan ook niet verwonderlijk dat we allemaal streven naar meer.

Willen is één ding, maar om echt een betere baan te krijgen, moet je jezelf betere vragen stellen dan alleen "Wat wil ik doen?" Je moet nadenken over je motivatie, behoeften, vaardigheden, wat je gaat doen of al hebt gedaan. Daarom bieden we je vijf alternatieven voor de vraag "Wat wil ik doen?"

1. Waarom moet ik doen wat ik leuk vind?

Ik ontmoet een verbazingwekkend aantal mensen die op zoek zijn naar hun ware passie omdat hun kennissen het willen of omdat dit advies hen is gegeven door een arbeidsbemiddelingsspecialist. Dit idee is alomtegenwoordig en er is een verkeerde indruk dat als iemand niet doet waar hij echt van houdt, hij een mislukkeling is.

Het is belangrijk om te beseffen dat motivatie de kern vormt van al je acties en dat dit voor iedereen anders is. Focus op je echte motieven.

Stel jezelf de vraag "Waarom?" Vijf keer totdat je midden in een serieus probleem zit. Je kunt bijvoorbeeld ontdekken dat je je droom niet alleen wilt volgen, maar jezelf gewoon vergelijkt met je leeftijdsgenoten. Of je vindt je huidige baan niet leuk vanwege je baas, en niet omdat je over het algemeen het verkeerde carrièrepad hebt gekozen.

2. Welke rol speelt werk in het leven dat ik wil?

De boodschap "volg je droom" houdt in dat het werk zelf een enorme waarde heeft en geen middel tot een doel is. Met andere woorden: leef om te werken, niet om te leven. Er zijn nog steeds veel toestanden tussen liefde voor werk en haat ervoor. Werk kan een weerspiegeling zijn van je persoonlijkheid, het kan zwaar werk zijn, maar er zijn andere opties.

En u kunt zelf bepalen wat de baan voor u moet zijn. Dit zal je helpen een balans te vinden tussen professionele voldoening en privéleven. Dus het eerste dat u moet doen, is beslissen hoe u uw leven wilt leiden en welke rol werk speelt. Dan kunt u uw verwachtingen en behoeften met elkaar verzoenen. Je wordt niet automatisch een loser of verliest iets als je het niet leuk vindt om je rekeningen te kunnen betalen.

3. Wat inspireert mij en hoe?

Als we het hebben over het vinden van onze dromen, denken we allereerst aan wat we met plezier doen, waarvan onze ogen beginnen te branden. Hoewel het juister zou zijn om het netwerk breder te verspreiden en open te staan voor alles wat nieuw is. Bovendien hebben we vaak niet eens een holistisch idee van welke vaardigheden je moet bezitten om een droombaan te krijgen.

Zelfs als je hebt besloten wat je wilt doen, weet je misschien niet welke weg je moet gaan, hoe je je interesses en werk kunt combineren. Je schrijft bijvoorbeeld graag. Denk specifieker na over waar je over gaat schrijven, voor wie?

NYU heeft een uitstekende methodologie. Het is een goed idee om een bladwijzer te maken voor de banen die je leuk vindt en als je er minstens 50 hebt bereikt, ga je ze door en kijk je wat ze gemeen hebben. Wat is je opgevallen? Waarom? Passen deze opties bij jouw interesses of is dit iets nieuws? Wat zijn de eisen van de werkgevers? Waar zijn de bedrijven gevestigd? Deze vragen helpen u na te denken over uw volgende handelwijze.

4. Wat wil ik bereiken?

Cal Newport in zijn boek Stop Dreaming, Get Started! overtuigend bewijs dat succes en tevredenheid meer verband houden met de kwaliteit van uw werk en de ontwikkeling van uw vaardigheden. Focussen op zelfverbetering betekent dingen doen (dingen, geen ideeën of aannames) die je inspireren.

Vakmanschap maakt ons gelukkig op het werk. Daarnaast helpt het vermogen om ons werk op niveau te doen ons dag in dag uit bij het oplossen van actuele problemen. Nog belangrijker is of uw werk een zinvolle bijdrage levert aan het gemeenschappelijke doel.

Het kost tijd en experimenten om te beslissen welke vaardigheden en kwaliteiten we willen ontwikkelen, maar dit is de krachtigste manier om dichter bij wat we echt willen van werk te krijgen.

5. Wat ben ik bereid op te geven?

Het klassieke compromis is om te focussen op loon en vrije tijd. Maar er zijn nog andere factoren die vaak over het hoofd worden gezien. Wat dacht je van een handigere route? Een geschikte locatie? Mooie kansen om jezelf te bewijzen? Bedenk van tevoren wat het werk perfect zal maken en wat het ondraaglijk maakt. Er zijn details die niet kunnen worden besproken, er zijn goede, maar ze zijn niet nodig. Wees gewoon eerlijk tegen jezelf.

Aanbevolen: