Niet alleen over werk: met wie en waarover praten op een bedrijfsfeest

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Een instructie om ongemakkelijke pauzes in een gesprek met collega's en je baas te voorkomen.

Collega's die je niet veel weet

Praat met minstens een of twee nieuwe mensen. Vraag een paar andere collega's om te helpen. Dit maakt het veel gemakkelijker om gesprekken aan te knopen met andere vreemden.

Waar over te praten

Zoek een gemeenschappelijke basis. Vraag naar welke podcasts je collega's momenteel luisteren of wat ze lezen, en vraag om aanbevelingen. Dit zijn vooral goede vragen om aan een groep mensen te stellen. Iedereen zal iets antwoorden, en het gesprek zal niet uitsterven.

Waar moet je niet over praten?

Klaag niet over werk. Als u zich zorgen maakt over bedrijfsproblemen, bespreek dan mogelijke oplossingen. Vraag bijvoorbeeld of een collega denkt dat uw bedrijf ooit een vestiging in een andere stad zal openen, zich zal ontwikkelen op het gebied van virtual reality of een kleuterschool zal creëren op het grondgebied van het kantoor.

Staar je niet blind op werkproblemen. Feestdagen zijn een zeldzame gelegenheid om op een eenvoudige menselijke manier te communiceren, wat niet altijd gepast is tijdens werkuren. Dus je kunt beter niet vragen: "Wat doe je daar op de marketingafdeling?"

Collega's die je vermijdt

Op kantoorfeesten ontspant iedereen zich meestal. Dit biedt een mooie kans om minder prettige collega's van een meer menselijke kant te zien. Probeer een onwerkbare relatie te verbeteren. Dit kan gunstig zijn voor je carrière. Het laat ook zien dat je kunt luisteren en inleven.

Waar over te praten

Het feit alleen al dat je naar voren kwam en een gesprek begon, zegt veel. Houd een gesprek over lichte onderwerpen. Vraag je collega wat hun vakantieplannen zijn, of vraag gewoon of ze het feestje leuk vinden. Misschien ga je na het evenement anders naar hem kijken en stop je hem te ontwijken.

Geef een oprecht compliment. Tijdens het werken met deze persoon heb je misschien een positieve eigenschap in hem opgemerkt, zelfs als iets anders in hem je irriteert. Prijs je collega oprecht zonder je vleiend of sycofantisch te voelen.

Waar moet je niet over praten?

Praat niet over de vervelende berichten die je een week geleden hebt uitgewisseld. Dit zal de situatie alleen maar verergeren.

Uw direct leidinggevende

Aan de ene kant is het vrij eenvoudig om met hem te communiceren, omdat je constant samenwerkt. Maar om dezelfde reden kan het blijken dat je niets hebt om over te praten - je weet alles al.

Waar over te praten

20% van het gesprek kan worden besteed aan werk. Deel bijvoorbeeld nieuwe ideeën. U kunt ze op kantoor of tijdens de volgende vergadering nader bespreken.

Vraag waarom de leider zo'n werkterrein heeft gekozen, wat het meest waardevolle advies voor loopbaanontwikkeling is dat hij heeft gekregen. Luister en stel vragen, zodat je de leider als persoon beter leert kennen.

Waar moet je niet over praten?

Oppervlakkige vragen zullen geen goede indruk maken, maar je moet ook niet te diep in persoonlijke drama's gaan.

Hogere leidinggevenden

Het is onwaarschijnlijk dat ze over werk willen praten, ze moeten het al de hele tijd doen. Toon daarom interesse in de persoon als persoon, en niet alleen in iemand die een hoge functie bekleedt.

Waar over te praten

Overweeg of er een deel van het bedrijf is waar u weinig vanaf weet. Praat met een leider op dit gebied, vraag welke problemen ze momenteel oplossen. Wellicht kunt u een frisse uitstraling of een originele oplossing bieden.

Ook kunt u strategische ideeën voor de nabije toekomst bespreken. Hiermee laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de ontwikkeling van het bedrijf, en de leider zal hoogstwaarschijnlijk iets te zeggen hebben.

Het allerbelangrijkste in elk gesprek is dat je je niet vastklampt aan hoe je een goede indruk maakt. Wees oprecht geïnteresseerd en probeer meer over de ander te weten te komen.

Waar moet je niet over praten?

Vraag niet precies: "Wat doe je precies in het bedrijf?" Bereid je op tijd voor. Ontdek wie er op het feest zullen zijn en wat ze van plan zijn om gênante situaties te voorkomen.