Inhoudsopgave:

Hoe je van je werk houdt: 3 lessen uit het leven van Walt Disney
Hoe je van je werk houdt: 3 lessen uit het leven van Walt Disney
Anonim

Transformeer uw dagelijkse werk van plicht naar kunst.

Hoe je van je werk houdt: 3 lessen uit het leven van Walt Disney
Hoe je van je werk houdt: 3 lessen uit het leven van Walt Disney

We associëren de naam Walt Disney met cultcartoons en Disneyland. Maar aan het begin van zijn carrière was hij gewoon een man met creatieve energie. Hij wilde de hele wereld laten zien wat er gebeurt als fantasie wordt gecombineerd met de werkelijkheid. Blogger Zat Rana deelde drie belangrijke lessen uit Disney's leven op zijn blog.

1. Scheid werk en privé niet van elkaar

Je hebt vast wel eens gehoord van de noodzaak van een balans tussen werk en privé. Onze tijd is beperkt en ik wil die gelijkmatig over verschillende levensgebieden verdelen. Maar je hoeft het werk niet van het leven te scheiden, maar samen te voegen.

Dagelijkse activiteiten op het werk veranderen in gewoontes en vormen onze persoonlijkheid. Zo verandert werk onze essentie.

Disney kreeg het idee om een pretpark te openen toen hij zijn dochters in de carrousel zag rijden. Hij wilde een plek creëren waar gezinnen graag tijd met hun kinderen kunnen doorbrengen. Ook in zijn vrije tijd vulde het werk hem als persoon aan. En als hij thuis was, inspireerde het gezinsleven hem om iets nieuws voor anderen te creëren.

Ja, de grenzen tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Maar het is onmogelijk om alleen op het werk een schepper te zijn. Dit is een holistische benadering van het leven.

2. Zoek geen universele goedkeuring

Disney mat de vooruitgang af aan de manier waarop elke individuele persoon op zijn werk reageerde, niet aan de algemene indruk van het publiek. Helaas is er op de meeste gebieden bijna altijd een conflict tussen wat moet worden gedaan voor externe beloning en wat moet worden gedaan voor interne bevrediging.

Soms lukt het zonder de goedkeuring van de meerderheid te krijgen. Maar vaker streven we ernaar om onze trots te bevredigen. Het is leuk om lof te horen en een prestigieuze positie te bereiken. Maar uiteindelijk stelt zo'n vooruitgang weinig voor.

Als je leert en constant verbetert, zal je werk alles voor je zeggen.

Een echte schepper werkt voor zichzelf. Om meesterschap te ontwikkelen en te bereiken. Om jezelf uit te dagen. Hij streeft er elke dag naar om beter te worden dan gisteren. Zijn vooruitgang wordt niet bepaald door iemand anders, maar door de kwaliteit van zijn werk.

3. Onthoud: de beloning voor goed werk is meer werk

Focus niet op roem en fortuin, maar op vaardigheid. Meet je voortgang in termen van intrinsieke motivatie. Dan is de enige beloning voor het verrichte werk verder werk. Het vermogen om je ding te doen in moeilijkere omstandigheden of meer impact te hebben.

Hoe het Disney-bedrijf ook uitbreidde, hij herinnerde zich altijd aan één ding: winst is belangrijk en noodzakelijk, maar slechts om één reden. Om verder te ontwikkelen.

We maken geen films om meer geld te verdienen. We verdienen geld om meer films te maken.

Walt Disney

Mensen zijn van nature geneigd tot creativiteit. Wij bouwen en creëren. Als zaken zijn afgestemd op wat ons drijft in het leven, willen we harder werken en uitdagende taken op ons nemen. En zo bereiken we succes.

We zijn gewend om werk te beschouwen als iets dat moet worden gedaan tot een bepaald punt, bijvoorbeeld voordat we met pensioen gaan. Maar als je echt waarde hecht aan wat je doet, is de echte zegen de kans om te blijven werken.

Eindelijk

Veel in het leven hangt af van individuele omstandigheden. Niet ieders werk is verbonden met creativiteit. Maar iedereen kan zijn houding ten opzichte van zijn werk veranderen.

Voor de meesten van ons duurt een loopbaan 30-50 jaar. Dit is een belangrijk onderdeel van het leven. Om ervoor te zorgen dat het niet verloren gaat, moet u uw werk met de juiste mentaliteit behandelen.

Ieder van ons heeft een schepper. Of het zich manifesteert of niet, hangt af van welke beslissingen we dag na dag nemen.

Aanbevolen: