Moet ik kiezen tussen werk en privé: de 4-pits theorie

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Om iets in het leven te bereiken, moet je de harde waarheid accepteren: je kunt niet op alle stoelen tegelijk zitten. De vierbrandertheorie toont dit duidelijk aan.

Een manier om de delicate balans tussen werk en privé weer te geven, wordt de vierbrandertheorie genoemd. Dit concept is heel eenvoudig en intuïtief.

Stel je voor dat je leven een fornuis is met vier branders. Elk van hen is een van de belangrijkste aspecten van je leven:

• de eerste brander - gezinsleven;
• de tweede brander - relaties met vrienden;
• de derde brander is gezondheid;
• de vierde brander is een carrière.

De voorwaarde is heel eenvoudig: om plaats te vinden in het leven, moet je een van deze branders uitschakelen. Om echt succesvol te worden, moet je er twee tegelijk uitschakelen.

Drie standpunten over het vierpitsconcept

De eerste reactie op de theorie van vier branders is zeer voorspelbaar: we zullen proberen om deze toestand te omzeilen. Kun je succesvol zijn zonder de kookplaten uit te zetten? Is het bijvoorbeeld mogelijk om twee branders in één te combineren? Familie en vrienden zijn iets heel dichtbij, dus maak er één categorie van.

Ben jij in staat om gezondheid en werk tegelijkertijd te managen? “Ik weet dat een zittende levensstijl gevaarlijk is voor de gezondheid. En op mijn werk zit ik de hele dag. Ik koop een speciale tafel om staand te werken! - jij denkt.

Te denken dat je je eigen gezondheid zult redden als je staand begint te werken, is dwaasheid. Het is alsof je een grote anarchist uit jezelf bouwt, gewoon de weg oversteekt bij een rood stoplicht en je gordel niet draagt in je auto.

Vroeg of laat zullen we ons gaan realiseren dat, door al deze complexe schema's te bouwen en te proberen de theorie van vier branders te omzeilen, we eigenlijk bang zijn om de waarheid onder ogen te zien. En het bestaat in het feit dat het leven de kunst is om deals te sluiten.

Als je op je werk wilt zitten en een goede echtgenoot wilt zijn, zullen je vrienden je binnenkort verlaten en zal je gezondheid ook niet lang duren.

Als je als ouder gezond en succesvol wilt zijn, moet je professionele ambities opzij zetten. Natuurlijk kun je carrière maken. Maar je kunt nooit je best doen op je werk als er thuis een kind op je wacht voor wie je de beste wilt zijn.

U kunt proberen op alle stoelen tegelijk te gaan zitten. Dan zul je op geen enkel gebied echt succesvol zijn.

Je moet kiezen. Wil je onevenwichtig leven, maar toch plaats nemen in een van de ruimtes? Of elke dag een balans voelen tussen alle aspecten, maar nooit succesvol worden in een van deze aspecten?

Dus hoe zit het met de vier-brander-theorie? Is er een manier om het probleem van de balans tussen privé en werk op te lossen?

Besteed je kookplaat uit

We delegeren vaak kleine taken aan een ander om ons leven gemakkelijker te maken. We kopen fastfood om niet thuis te koken. We sturen dingen naar de wasserij, alleen niet om een wasdag te regelen. We nodigen een specialist uit om de apparatuur niet zelf te repareren. Het is normaal om kleine taken uit te besteden. Hiermee kunt u wat tijd besparen en deze besteden aan belangrijkere of aangenamere dingen.

Kan dit systeem worden toegepast op een van de kookplaten en tijd vrijmaken om zich op de andere drie te concentreren?

Het beste voorbeeld is werk. Voor velen is de steengroeve de heetste brander op het fornuis. Dit is waar mensen het grootste deel van hun tijd aan besteden, en de laatste brander die ze afspreken om uit te zetten. In theorie kunnen ondernemers deze kookplaat uitbesteden. Om dit te doen, moet u werknemers aannemen.

Een ander voorbeeld is het gezin. Werkende ouders moeten de kookplaat van het gezin noodgedwongen uitbesteden. Ze huren een oppas in, geven de baby aan grootouders of brengen hem naar de kleuterschool. Het lijkt een beetje oneerlijk en oneerlijk, maar het feit blijft: ouders betalen vaak iemand om de familie aan te wakkeren terwijl ze tijd aan iets anders besteden.

Outsourcing heeft echter een groot nadeel. Je kunt de brander eigenlijk aan laten staan en je op iets anders concentreren. Wanneer je jezelf echter uitsluit van de vergelijking, verlies je het contact met iets heel belangrijks.

Veel ondernemers vervelen zich en voelen zich overbodig als ze met pensioen gaan. De overgrote meerderheid van de ouders zou graag nog een paar uur met hun kind willen doorbrengen, in plaats van hem naar de kleuterschool te sturen.

Outsourcing is een manier om nog een brander aan te laten staan. Maar heeft het zin om het te verbranden?

Gebruik beperkingen in uw voordeel

Het is onmogelijk om niet op te merken hoe de theorie van de vier branders licht werpt op je verborgen potentieel en talenten. Maar het laat ook duidelijk je beperkingen zien.

"Ah, als ik wat meer tijd had gehad, zou ik wat meer geld hebben verdiend of langer bij mijn familie zijn gebleven", zou je denken.

Bekijk deze bittere waarheid eens van de andere kant. Gebruik deze beperkingen in uw voordeel in plaats van te klagen dat u uw potentieel niet kunt bereiken (dat zou kunnen!). Concentreer je bijvoorbeeld op het optimaal benutten van de tijd die je hebt. Laten we zeggen als volgt:

• Als je alleen van 9 tot 17 kunt werken, hoe kun je dan het meeste uit je geld halen in deze tijd?
• Als je maar 15 minuten per dag kunt schrijven, hoe kun je je roman dan zo snel mogelijk afmaken?
• Als je maar drie uur per week kunt sporten, hoe kom je dan in topvorm?

Met dit soort vragen kunt u zich concentreren op het positieve en het meeste halen uit wat u al heeft. Door te leren hoe u beperkingen in uw voordeel kunt gebruiken, kunt u de productiviteit en efficiëntie op elk gebied verhogen.

Seizoensgebondenheid van het leven

De derde manier om met de vierbrandertheorie om te gaan, is door je leven in seizoenen te verdelen. Wat als je in plaats van constant vier branders tegelijk te proberen te bedienen, je om de beurt op elke branders probeert te concentreren?

Communicatie met vrienden is immers niet altijd belangrijker dan familie. Het hangt af van de leeftijd van de persoon, zijn wereldbeeld, zelfbewustzijn. Het is logisch om je leven in te delen in seizoenen en je beurtelings te focussen op de branders. Op 20-jarige leeftijd is het gemakkelijk om te sporten en een carrière op te bouwen. Na een paar jaar wil je misschien een gezin stichten. En zelfs later zul je de behoefte voelen aan een sterke, vriendelijke schouder en meer tijd willen doorbrengen met je oude kameraden.

Je hoeft niet op te geven en je dromen op een laag pitje te zetten. Maar misschien moet u nadenken over hoe u prioriteiten kunt stellen. Het leven stelt ons af en toe in staat om alle branders tegelijk aan te houden.