Inhoudsopgave:

Lichaamstaal correct gebruiken tijdens een interview
Lichaamstaal correct gebruiken tijdens een interview
Anonim

Het interviewen van een potentiële werkgever is stressvol. Vind je het lastig om vaardig te spreken, dan kun je non-verbale communicatiemiddelen aansluiten.

Lichaamstaal correct gebruiken tijdens een interview
Lichaamstaal correct gebruiken tijdens een interview

Lichaamstaalspecialisten Lillian Glass, Patti Wood en Tonya Reiman vertellen hoe je je in interviews moet gedragen om een goede indruk te maken.

1. Loop op je gemak

Een recruiter maakt doorgaans binnen de eerste 10 seconden na een afspraak een eerste indruk van een prospect. En de manier waarop je de kamer binnenkomt speelt een grote rol. Strek je schouders, strek je nek. De gang moet licht zijn.

2. Maak het je gemakkelijk

Het eerste dat u moet doen, is gaan zitten, rechtop gaan zitten en op de rugleuning van de stoel leunen. Zo laat je de ander weten dat je voor hem openstaat en vertrouwen in jezelf hebt.

3. Vermijd constant oogcontact

In plaats daarvan kun je naar verschillende delen van het gezicht van de recruiter kijken: lippen, ogen, neus. Van zijn kant zal het lijken alsof je alleen maar naar zijn gezicht kijkt.

4. Let op gebaren

Als je niet zeker weet wat je met je handen moet doen, leg ze dan op tafel. Dit zal aantonen dat u zelfs in een stressvolle situatie kunt worden opgevangen.

5. Laat je handpalmen zien

Open handpalmen wijzen op eerlijkheid en bereidheid om samen te werken.

6. Adem diep in

Een manier om je zenuwen te kalmeren is door goed te ademen. Gedraag je tijdens de vergadering als volgt: adem in wanneer de interviewer je een vraag stelt en antwoord terwijl je uitademt.

7. Knik tijdens het praten

Het is heel belangrijk om de gesprekspartner duidelijk te maken dat je goed naar hem luistert en hem begrijpt. Een goede manier om dit te doen is door op de juiste momenten te knikken.

8. Kom dichter bij de persoon met wie je praat

Leun uw lichaam naar voren als u praat, maar vergeet niet uw rug recht te houden. Met dit gebaar toont u uw interesse en sympathie voor de recruiter.

9. Bonus

Als u een potentiële werkgever niet persoonlijk kunt spreken, tijdens een telefoongesprek of Skype-interview, sta dan op en begin te lopen. Experts zeggen dat het helpt om de processen in de linker- en rechterhersenhelft te synchroniseren, waardoor je in de juiste stemming komt.

Aanbevolen: