Illegaal ontslag: hoe wraak te nemen op je ex

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Als je relatie met de werkgever een onaangename wending nam en eindigde in een pijnlijke breuk, als je het gevoel hebt dat je oneerlijk bent behandeld en je hunkert naar wraak, dan is dit gastartikel van Elena Boukreeva iets voor jou.

Lieve meiden die ontslagen worden of recent ontslagen zijn! Ik zal je vertellen hoe je een ontslag overleeft en probeer wraak te nemen op je voormalige werkgever.

Word niet dronken en bel hem

Psychologen zeggen dat afscheid nemen van een geliefde en het verliezen van een baan stress van ongeveer dezelfde omvang veroorzaken. En ze plaatsen deze oorzaken van schokken in de stressclassificatie respectievelijk op de tweede en derde plaats. Hoe kun je hier niet dronken worden?

Natuurlijk kun je dronken worden. En huilen. Niet verboden. Alleen is het nu niet aan te raden om je ex - noch de man noch de werkgever - in deze staat te bellen.

Hij is natuurlijk een geit. Jij bent ongetwijfeld de droom van iedereen. En hij zal er natuurlijk spijt van krijgen. Maar! Laten we proberen deze informatie op andere beschikbare manieren over te brengen. We besloten om dronken te worden - overhandig je telefoon uit de eerste hand aan de kluis.

En verder. Alcohol neemt kracht en denkvermogen weg, en die hebben we nog steeds hard nodig!

Wraak is een warm gerecht

Geloof de bewering niet dat wraak een koud geserveerd gerecht is. Bij uw ongeval is er geen tijd om af te koelen!

De wet gaf slechts één maand om te beslissen of je al dan niet op oorlogspad wilde gaan. Dus of nu, of laat hem leven!

Waarom doet hij me dit aan?

Je moet niet met je hoofd tegen de muur bonzen en het Universum vragen: "Waarom doet hij me dit aan?" Maar om de reden voor de scheiding aan te pakken is noodzakelijk! Deze man kan zeggen dat hij stopte met liefhebben, moe werd, verliefd werd op een ander, je bent te goed voor mij. De werkgever wordt beperkt door de keuze van redenen die zijn vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie. En ik zal je vertellen dat de handen van deze man niet alleen zijn vastgebonden met een gesloten lijst van redenen voor ontslag - zijn handen zijn vastgemaakt aan de batterij met ijzeren handboeien! Vind je in dit artikel niet de bewoording die woord voor woord de redenen voor het ontslag herhaalt, dan betaalt je ex alles volledig!

Hoe is het allemaal gebeurd

"Ik ben alles voor hem: altijd manicure, jurken, op tijd naar het werk, van het werk - als ze zaterdag, zondag zeggen, thuis werken" - laat deze herinneringen achter voor je memoires. We moeten onthouden wat er echt toe doet. Hoe is dit allemaal gebeurd? Laten we samen herdenken.

Het ontslag wordt op bevel geformaliseerd. Is er een bestelling geweest? Heb je hem gezien? Bij de bestelling moet de medewerker (u dus) bekend zijn met de handtekening. Het was? Ondertekend? Op de dag van beëindiging van de arbeidsovereenkomst is de werkgever verplicht de werknemer een werkboek te verstrekken en de laatste betaling te doen. Wat is er met het boek? Uitgegeven? En geld? Gekregen? Ten volle?

Als dit alles was en de reden om het uit te maken op de lijst van artikel 81 staat, is uw ex hoogstwaarschijnlijk onkwetsbaar. Hoewel…

Laat hem laten zien hoe dapper hij is in een eerlijk gevecht

Als uw ex het niet volgens de regels met u heeft uitgemaakt, dat wil zeggen ontslagen op gronden die niet zijn voorzien in artikel 81 van de arbeidswet, of de procedure voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst heeft geschonden, dien dan een klacht in bij een sterke vriend.

Beste vrienden van onterecht ontslagen meisjes:

• Federale Arbeidsinspectie;
• het parket;
• rechtbank.

Zoek de adressen van deze sterke vrienden op internet, ga naar ze toe en klaag! De Arbeidsinspectie en het Openbaar Ministerie zijn verplicht een controle op uw klacht te starten, de rechtbank op uw claim - behandeling van een arbeidsconflict. Spreek iedereen tegelijk aan. Dat is juister. Het kost je niets. De werknemer is bij wet vrijgesteld van het betalen van de staatsbelasting. Maar je ex zal zeker in de problemen komen in dit gevecht!

Je kunt hem toch een zenuw geven

Werkgevers vrezen controles door de arbeidsinspectie en het parket niet minder dan de belastingdienst. Ze accepteren werknemers zoals ze moeten, ze ontslaan ze zoals ze willen. De beste vrienden van de ontslagen meisjes zullen een plek hebben om te zwerven. Daarom, als je ex in dit specifieke geval alles goed heeft gedaan, maar dit maakt je niet minder aanstootgevend, ga dan verder volgens het reeds voorgestelde schema - klagen bij iedereen!

Hij kan nog steeds worden teruggebracht, zelfs als hij al iemand heeft

Als je ex al erg sympathiek of helemaal niet met je meedenkt, maar je hem koste wat kost wilt teruggeven, dan is dit je recht. En moreel, en vastgelegd in de wet. De rechtbank of arbeidsinspectie kan u op verzoek weer in dienst nemen bij onrechtmatig ontslag. De werknemer die in uw plaats is ingehuurd, wordt in dit scenario ontslagen.

Trouwens, als je je zelfrespect hebt bevredigd, je ex hebt teruggegeven, kun je hem meteen naar de hel sturen! Schrijf gewoon uit vrije wil een ontslagbrief.

Vergeet bij het vertrek niet luid de deur dicht te slaan voor jezelf en voor al diegenen die je ex nu zeker zal verlaten!

Bij wie blijft uw geld?

Emoties zijn emoties, en niemand heeft de goederen-geldrelaties opgezegd. Als je uit elkaar gaat, moet je alles nemen wat van jou is. Bij ontslag is de werkgever verplicht je loon te betalen over alle gewerkte uren en een vergoeding voor niet genoten vakantie. In sommige gevallen wordt ook een ontslagvergoeding betaald.

Bovendien, in overeenstemming met artikel 394 van de arbeidswet, wordt de tijd van afwezigheid van de werkplek beschouwd als gedwongen afwezigheid als de rechtbank het ontslag onwettig vindt. Deze termijn gaat in op de dag na het ontslag en eindigt op de dag van herplaatsing op het werk (of op de dag van de wijziging in de bewoordingen van het ontslag). De rechtbank beslist om de werknemer een vergoeding te geven voor de periode van gedwongen verzuim ter hoogte van het gemiddelde loon. Dat wil zeggen, de hele tijd dat je oorlog voert met je ex, zal hij je moeten betalen.

Tegelijkertijd wordt de hoogte van de vergoeding niet beïnvloed door het ontvangen van salaris van een andere werkgever, werkloosheidsuitkeringen en tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Je kunt dus ergens anders gaan werken en daar salaris ontvangen. En krijg na de uitspraak van de rechtbank een vergoeding voor achterstallig loon van je ex. En er wordt niets afgeschreven! Nou, is er iets om voor te vechten?

Zorg dat hij spijt krijgt dat hij je kwijt is

Je kunt op veel manieren wraak nemen op je ex. Schrijf tenminste op het hek dat hij een geit is! Maar zorg ervoor dat je de liefste manier probeert: laat hem spijt krijgen dat hij je kwijt is. Ontwikkelen, bijwonen van trainingen en webinars. Veel lezen. Streef ernaar om de carrièreladder te beklimmen. Wees hardwerkend en ijverig. Word onvervangbaar in je werk! En dan hoor je vroeg of laat van je ex: "Wat een dwaas was ik toen ik afscheid van je nam" … En jij tegen hem: "Maar ik werd aan een ander gegeven …" schreef!