Hoe maak je een creatief cv?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Hoe maak je een cv dat zeker de aandacht van de werkgever trekt? Hier zijn enkele handige tips in ons artikel.

Omdat dit onderwerp me erg nauw aan het hart ligt, heb ik besloten een artikel te schrijven waarin ik praktisch advies zal geven over het maken van een creatief cv (voorbeelden van dergelijke cv's zijn hier te vinden).

Ik wil duidelijk maken dat dit niet zomaar weer een verzameling coole cv's is, maar tips voor het maken ervan.

Waarom zou je je cv überhaupt creatief maken?

Deze aanpak heeft veel nadelen:

• Niet alle werkgevers begrijpen dit.
• Het kost tijd om een idee te vinden en te ontwikkelen.
• Het kost tijd (en mogelijk geld) voor de daaropvolgende PR op internet.
• Veel zorgen: word je als cool en niet-standaard beschouwd, of juist voor een frivole dwaas?
• Als je geen vertrouwen in jezelf hebt en bang bent voor actieve aandacht en kritiek, dan kun je er beter niet aan beginnen, het zal veel zijn.
• Het is niet geschikt voor alle specialiteiten.

Maar er zijn ook pluspunten:

• Het belangrijkste voordeel is de eliminatie van bedrijven die niet geschikt zijn voor u. Als mensen je presentatie, humor, foto's met borsten niet leuk vinden en ze vinden het "schattig onaanvaardbaar!", Dan zul je nauwelijks met ze werken. Zo worden saaie bedrijven al voor het interview geëlimineerd en bespaart u tijd. Daarom raad ik aan om bij het schrijven van een creatief cv jezelf te zijn en niet bang te zijn om een meme of een paar belachelijke foto's op te hangen, als ze je niet begrijpen, zullen ze het niet begrijpen.
• Als je weinig ervaring hebt en op de een of andere manier wilt opvallen tussen dezelfde "specialisten", dan is dit de beste optie.
• Verhoogt de dekking. Als je cv zelfs maar een beetje oplicht in een professionele omgeving, dan zullen de voorstellen in een bos gaan (inclusief domme) en zul je kiezen, wat, je moet toegeven, veel aangenamer is.
• Nieuwe kennissen in een professionele omgeving.
• De voorkeur van werkgevers gaat altijd uit naar slimmere persoonlijkheden, iedereen wil werken met interessante en grappige mensen, en niet met saaie mensen;
• De houding bij het gesprek is beter, ze herkennen je, glimlachen, vragen hoe het met je gaat, welke bedrijven al hebben gereageerd, en wat ben je een fijne kerel. De proloog begint altijd met het vragen naar je cv, en dit stelt je in staat om de initiële stress iets te verminderen.
• Vaak kijken medewerkers ook naar je cv, waardoor de houding van het team in eerste instantie vriendelijker is.
• Het is hartstikke leuk! Bovendien is dit een van de weinige dingen die je helemaal naar eigen inzicht kunt doen:)

Zo maak je je cv creatief

• Het is natuurlijk moeilijk om praktisch advies te geven over de creativiteit zelf. Bekijk zoveel mogelijk voorbeelden en laat je inspireren.
• Zoek naar niet-standaard platforms en media: een pagina op een sociaal netwerk, een video, een twitter, een banner, je eigen lichaam, contextuele reclame, een nummer, eten, een screenshot van een desktop / game, een cv in de vorm van javascript-code, enz. Trouwens, mijn eerste cv is gemaakt als datingprofiel op mamba.ru.
• Humor is zeer wenselijk en het cv moet leuk en interessant zijn. Het is goed als dit een soort professionele humor is. Maar overdrijf het niet, humor kan niet meer dan 10-20% van alle informatie bevatten.
• Verhalen verkopen. Vertel ons iets over jezelf, vertel ons hoe je in deze specialiteit terecht bent gekomen of wat je cool deed in het leven. Open source, conferenties, sociale activiteiten, kleuterschool geholpen, je kunt zelfs een verhaal uit een fictieve werkelijkheid halen.
• Om je cv viraal te laten gaan, moet je het een beetje provocerend maken. Zo schreef ik specifiek dat ik mijn vorige baan opzegde en anderhalve maand naar India vloog omdat ik emoties van de lezer wilde. Dit verkleint natuurlijk de kans op het vinden van een baan in het algemeen, maar het vergroot de kans op het vinden van een tof bedrijf.
• Lees en houd rekening met de algemeen aanvaarde tips voor het schrijven van een cv (bijvoorbeeld hier)
• Nou, het laatste advies - luister niet te veel naar je vrienden en moeder:) Luister alleen naar jezelf, want je verkoopt jezelf, niet hen. Bovendien zijn zij niet de doelgroep voor je cv. Houd altijd het beeld in gedachten van de persoon voor wie je een cv maakt, stel je zijn gedachten voor terwijl je naar je cv kijkt. Stel je voor dat je een beetje telepathisch bent:) De lezer moet een duidelijk gevoel hebben dat je doel niet is "een baan te krijgen", maar "om in zijn bedrijf te werken, met hem samen te werken", een baan krijgen is niet het uiteindelijke doel, maar slechts het begin van de hele actie.

Ontwikkelingstips

• Een cv in het Engels ziet er stijlvoller uit, en niemand kwelt Engels tijdens een interview, het wordt bij verstek voorgelezen. Als niemand in het bedrijf Engels verstaat, wordt het vanzelf uitgeschakeld. Dit is een zeer controversieel punt, maar laten we zeggen dat het allemaal afhangt van de specialiteit.
• Als dit een site is, kies dan een interessant domein, als er een specifiek bedrijf is dat je target, heb dan geen spijt van een paar dollar en registreer er een domein voor, bijvoorbeeld: hochuvgoogle.ru of als je de naam kent van de persoon die de beslissing neemt, dan kunt u iets doen in de geest van: vitalyanaimimenya.rf. Dan zal de doelgroep zeker naar je cv kijken, als ze het zien natuurlijk.
• Maak het niet te groot: de tijd die je aan je cv besteedt mag niet meer dan 2-3 minuten zijn - dit is het maximum! Als dit een presentatie is, beperk deze dan tot 10-13 dia's. Geen zin om te snotteren, meteen aan de slag: mensen die je cv openen, weten meestal al dat je op zoek bent naar een baan.
• Zorg er aan het einde voor dat u een link naar een regulier, formeel geschreven cv opneemt. Ook links naar profielen in professionele sociale netwerken (LinkedIn, My Circle)
• Moet je linken naar profielen op reguliere sociale netwerken? De kwestie is ook controversieel en iedereen beslist voor zichzelf. Nu kijken alle normale bedrijven naar de profielen op de sociale netwerken van hun kandidaten, dus daar moet je orde op zaken stellen, het is net zo belangrijk om de zoekresultaten alleen op je naam te bekijken. In mijn cv noemde ik Facebook en Twitter, maar ik noemde VKontakte niet.
• Als dit een site is, plaats dan zelf sociale knoppen (Vind ik leuk, +1, "Vind ik leuk", enz.) In de tekst, vraag mensen om op deze knoppen te klikken, bedenk iets grappigs, waarom ze het zouden moeten doen. Houd er ook rekening mee dat 80% van degenen die op de Tweet klikken de tekst ongewijzigd laat, dus denk daar van tevoren goed over na.
• De titel- en beschrijvingstags zijn erg belangrijk, de meeste sociale netwerken zullen deze informatie in de berichtbeschrijving ophalen.
• Als uw werk op de een of andere manier verband houdt met webontwikkeling, vergeet dan de sitecode niet, geïnteresseerde mensen zullen daar kijken. De code moet niet alleen mooi en geletterd zijn, maar je kunt er ook een paar grappen of ASCII-kunst op plakken;

Promotietips

• Een creatief cv duurt 2-3 dagen, dus al uw promotiemiddelen moeten in één keer worden opgenomen. Als mensen zien dat hetzelfde cv hier en daar 3 weken lang traag promoot, lijkt het alsof niemand een persoon nodig heeft. Daarom is het kwaad. Je doel is een felle flits en hoop op een viraal effect.
• Maak van tevoren een lijst met mensen met wie je contact zou kunnen opnemen met een verzoek om je cv te evalueren (het is niet nodig om te vragen "schrijf over mij", vraag om het cv te evalueren, evalueer een niet-standaard benadering) Dit moeten prominente mensen in je gebied, is het goed als je er op zijn minst een beetje mee bekend bent. E-mail 1-2 mensen uit de lijst, en als ze je cv leuk vinden, vraag dan om te delen of te tweeten. Als je het niet leuk vindt, dan doen we het opnieuw, of leggen het zelfs allemaal neer en spelen Diablo III verder:)
• Neem kwaliteit, niet kwantiteit. Sociale netwerken houden niet van spam, dus probeer elke persoon afzonderlijk te schrijven en niet dom hetzelfde te kopiëren en plakken, hiervoor kunt u worden geblokkeerd.
• Als je vrienden hebt (dit is goed) en er zijn eigenaren of auteurs van een aantal thematische bronnen, vraag hen dan om over je cv te schrijven.
• Publiceer op je pagina's ook het nieuws dat je op zoek bent naar een baan, met een link naar je cv en vraag al je vrienden om het leuk te vinden.
• Schrijf naar de toonaangevende websites in uw branche en zoek naar werk. Als tegen die tijd iemand van de opmerkelijke persoon / site al over u heeft geschreven, aarzel dan niet om u erop te wijzen.
• Schrijf naar buitenlandse sites (als je cv in het Engels is), dit zal een enorme boost geven aan de promotie ervan. Onze sites zijn zeer bereid om over alles te schrijven, als hun buitenlandse collega's erover schreven.
• Als je een beetje geld hebt, bestel dan contextuele advertenties in zoekmachines op de namen van directeuren of de namen van de organisatie waar je naartoe wilt.
• Vergeet Twitter niet, het is een geweldige bron van verkeer. Schrijf grappige openbare antwoorden op verschillende onderwerpaccounts, maar nogmaals, probeer niet te spammen! 1-3 puntstakingen per dag, niet meer.
• Wees voorzichtig met de timing van het plaatsen van je cv (er is hier een goede infographic over)

Conclusie

Oh, en ik wilde nog zoveel schrijven, maar de grootte van het artikel is al kritiek, dus als je vragen hebt, beantwoord ik ze graag.

Ik wil ook graag het cv laten zien waarmee ik ben geëindigd - 14zy.ru. Ik publiceerde mijn cv op 7 juni, op de eerste dag kreeg het 1000 views, ik werd getweet door HeadHunter, geschreven door verschillende mensen en als resultaat kreeg ik een hele week van tevoren een heleboel interessante interviews. Op dit moment is de droombaan al gevonden, over enkele details moet nog overeenstemming worden bereikt:)

Veel geluk!