Verplichte vaccinatie tegen coronavirus: waar is het ingevoerd, is het mogelijk om te weigeren en wat bedreigt anti-vaccins

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Er zijn vragen over de procedure, maar het zal niet eenvoudig zijn om uw rechten te verdedigen.

Verplichte coronavirusvaccinatie - is het over het algemeen legaal?

Kortom, ja. Maar we moeten begrijpen dat verplicht en verplicht niet hetzelfde zijn, hoe paradoxaal het ook klinkt. Ze kunnen voorschrijven om gevaccineerd te worden, maar ze zullen het niet met geweld injecteren.

Over het algemeen kwam de uitdrukking "verplichte vaccinatie" niet voor in verband met het coronavirus. Het Rijksvaccinatieschema voorziet in verplichte vaccinaties, bijvoorbeeld tegen virale hepatitis B en tetanus. En deze eis is altijd geldig.

Het coronavirusvaccin staat op een andere kalender. Het bevat vaccins die niet in "vredestijd" worden toegediend. Maar ze kunnen verplicht worden gesteld als de verspreiding van de bijbehorende ziekte dreigt. De beslissing hierover wordt genomen door de chef sanitaire arts van Rusland of een aparte regio. Dat laatste gebeurt nu.

Evgeny Ivanov Advocaat van de bedrijvengroep "Europese juridische dienst".

De staatsgezondheidsdokters van de regio's en hun plaatsvervangers hebben serieuze bevoegdheden. Zij kunnen met name gemotiveerde beslissingen nemen over preventieve vaccinatie van burgers of hun individuele groepen.

De vaccinatiekalender geeft prioriteit aan mensen die beschermd moeten worden tegen de ziekte. Dit zijn bijvoorbeeld burgers uit de risicogroep, bij wie COVID-19 ernstig is en met gevolgen: mensen ouder dan 60 jaar en met chronische ziekten.

Ook werknemers van medische instellingen, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en multifunctionele centra, inwoners van steden met een bevolking van meer dan 1 miljoen mensen, evenals burgers die tijdens hun dienst veel contact hebben met andere mensen, moeten worden ingeënt. Bijvoorbeeld werknemers in de dienstverlenende sector.

Tegelijkertijd kunnen lokale autoriteiten zelf de prioriteitsniveaus wijzigen en beslissen wie ze gevaccineerd willen zien.

Maar hoe zit het met de bescherming van mensenrechten?

In Polen probeerden ze zich te verzetten tegen verplichte vaccinatie. Het ging om vaccinaties voor een kind volgens de landelijke kalender. Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens beschouwde verplichte vaccinatie niet als een schending van juist deze rechten. En dit is de hoogste autoriteit in dergelijke zaken. In een pandemie is de kans nog groter dat het doel de middelen heiligt.

Wat gebeurt er als u de vaccinatie weigert?

Burgers hebben het recht om preventieve vaccinaties te weigeren. Deze mogelijkheid staat expliciet in de wet.

Niemand zal achter je aan rennen met een spuit (althans nog niet), je vastbinden op een brancard en het vaccin krachtig injecteren. Maar als u weigert zich te laten vaccineren, moet u voorbereid zijn op de gevolgen.

De staat heeft verschillende hefbomen voor motivatie. U kunt bijvoorbeeld:

• niet-gevaccineerde mensen verbieden naar het buitenland te reizen als vaccinatie nodig is in het land van bestemming;
• tijdelijk de toegang tot onderwijs- en gezondheidsinstellingen weigeren;
• Opschorten van het werk als dit gepaard gaat met een hoog infectierisico.

Om burgers verder aan te sporen, nemen de autoriteiten andere maatregelen. In Moskou zullen restaurants bijvoorbeeld alleen mensen kunnen bezoeken met vaccinaties, een negatieve test op het coronavirus of die in de afgelopen zes maanden zijn hersteld. Sommigen zijn verontwaardigd en schrijven zoiets als "Alles is duidelijk, het virus, zo blijkt, verspreidt zich in restaurants, niet in de metro." Maar de logica van de autoriteiten is duidelijk anders. De nieuwe maatregelen zijn niet bedoeld om de verspreiding van de ziekte te stoppen door contact te beperken. Het is gewoon dat ons onze genoegens worden onthouden om ons te motiveren ons te laten vaccineren.

Velen beschouwen dergelijke beperkingen als discriminatie. En de autoriteiten hebben al gezegd: ja, dit is discriminatie van niet-gevaccineerden, en het is onvermijdelijk. Bovendien is dit het standpunt van de meerderheid van de burgers: 56% van de door VTsIOM ondervraagde Russen was voorstander van verplichte vaccinatie.

Wat betekent het om "van het werk te verwijderen"? Word ik ontslagen of op vakantie gezet?

Evgeny Ivanov

De werkgever heeft niet het recht om een werknemer direct te ontslaan wegens weigering van vaccinatie. Hij is alleen verplicht om de persoon die weigerde zich te laten vaccineren, onbetaald van het werk te verwijderen. Maar hij kan wel een verklaring van de werknemer eisen met daarin de redenen waarom hij zich niet laat vaccineren. De toelichting moet binnen twee werkdagen worden ingediend.

Als de redenen voor de werkgever onbevredigend lijken (en dat zullen ze bij een pandemie precies zo zijn), kan het hoofd van het bedrijf een wet opstellen en de werknemer tot disciplinaire maatregelen brengen.

Twee disciplinaire maatregelen maken het mogelijk een werknemer te ontslaan. Rechtbanken ondersteunen dergelijke acties van werkgevers.

De soorten activiteiten die kunnen worden uitgesloten, worden verzameld in een rijksbesluit. Er is een vrij beperkte en zeer specifieke lijst van beroepen. Medewerkers van zorg- en onderwijsinstellingen worden hierin meegerekend. En buschauffeurs, stomerijmedewerkers en andere burgers van degenen die ook moeten worden gevaccineerd, verschijnen daar niet.

Het lijkt erop dat degenen die niet op de lijst staan, niet hoeven te worden ingeënt en moeten wachten. Maar het was er niet. Burgers kunnen niet worden gedwongen te vaccineren. Maar de werkgever, voor het feit dat hij niet-gevaccineerde werknemers heeft, zal gemakkelijk een boete krijgen van maximaal 500 duizend roebel (en in geval van schade aan iemands gezondheid - tot 1 miljoen) of de activiteiten van de organisatie gedurende 90 dagen opschorten. Het management zal daarom meer dan gemotiveerd zijn om ervoor te zorgen dat medewerkers worden gevaccineerd. Methoden zijn meestal beschikbaar.

En als er contra-indicaties zijn?

Volgens de wet worden vaccinaties in principe gegeven aan mensen die hier geen medische contra-indicaties voor hebben. Er mogen dus geen sancties komen.

Een vertegenwoordiger van Rostrud, die een vraag beantwoordde in de online receptie, merkte echter op: "Het medische document over het intrekken van vaccinaties belet niet dat de werknemer wordt geschorst, aangezien de werknemer een gevaar blijft voor anderen." De maatregel is juridisch gezien omstreden. En dit is misschien de reden waarom dit antwoord niet langer beschikbaar is op de site. Maar de cache onthoudt alles.

De praktijk zal uitwijzen hoe alles werkelijk zal gebeuren. Maar zo'n schorsing van het werk is zeker de moeite waard om te proberen aan te vechten via de Staatsarbeidsinspectie en de rechtbank.

Waar is de verplichte vaccinatie tegen het coronavirus ingevoerd en om wie gaat het?

Normerende wetten die verplichten tot vaccineren worden in elke regio afzonderlijk uitgevaardigd, daarom zijn de voorwaarden anders.

Moskou

In de hoofdstad is het voorgeschreven om 60% van de servicemedewerkers te vaccineren. En dat geldt niet alleen voor fulltime medewerkers, maar ook voor alle anderen.

De vereiste is van invloed op ondernemingen die actief zijn op de volgende gebieden:

• Handel.
• Diensten met betrekking tot schoonheid en gezondheid: schoonheidssalons, spa's enzovoort.
• Huishoudelijke diensten.
• Financiële en postdiensten.
• Vervoer van mensen.
• Rijks- en gemeentediensten.
• Onderwijs, gezondheidszorg, sociale bescherming.
• Cultuur en sport.

Het eerste component- of ééncomponentvaccin van de gespecificeerde 60% moet vóór 15 juli worden ontvangen, het tweede vóór 15 augustus.

regio Moskou

In het veld gelden dezelfde eisen voor de verplichte vaccinatie als in Moskou. Minstens 60% van de servicemedewerkers moet gevaccineerd zijn. De voorwaarden zijn vergelijkbaar.

St. Petersburg

In Sint-Petersburg krijgen de hoofden van overheidsinstanties, staatsinstellingen en unitaire ondernemingen de opdracht ervoor te zorgen dat ten minste 65% van hun ondergeschikten tot 15 augustus antistoffen tegen het coronavirus hebben.

regio Leningrad

In de regio Leningrad eisen ze dat tegen 1 september ten minste 80% van de werknemers van staatsinstellingen en particuliere ondernemingen, waarin nauw contact met mensen wordt verwacht, wordt gevaccineerd. Dit zijn voornamelijk organisaties die verschillende soorten diensten verlenen. De lijst ligt dicht bij die van Moskou.

regio Kaliningrad

Tot 20 augustus moet minimaal 60% van de medewerkers van organisaties in de dienstensector worden gevaccineerd. De categorieën zijn ongeveer hetzelfde als in Moskou. Maar ook de medewerkers van hotels, pensions en andere tijdelijke verblijfplaatsen worden apart genoemd.

Regio Krasnodar

Ze hebben hier het wiel niet opnieuw uitgevonden en het pad van Moskou gevolgd. Tenzij de voorwaarden enigszins zijn verschoven, aangezien het besluit later is uitgevaardigd. 60% van de servicemedewerkers moet vóór 23 augustus zijn ingeënt.

regio Kemerovo

Uiterlijk op 18 augustus moet minstens 60% van de werknemers van onderwijs- en zorgorganisaties, sociale diensten en multifunctionele centra hier zijn gevaccineerd.

Regio Nizjni Novgorod

Het is noodzakelijk dat op 25 augustus 60% van de servicemedewerkers is ingeënt.

Sachalin-regio

60% van de werknemers in de dienstensector, zoals in Moskou, moet tegen 20 augustus zijn ingeënt.

regio Tver

Alles is zoals in de hoofdstad, alleen de voorwaarden zijn anders. 60% van de servicemedewerkers zou de eerste component van het vaccin op 18 juli moeten ontvangen, de tweede op 18 augustus.

regio Tula

De eisen zijn vergelijkbaar met die in Moskou. Uiterlijk op 15 augustus moet 60% van de servicemedewerkers gevaccineerd zijn.

Waar beloven ze vaccinaties te introduceren?

Er zijn regio's waar ze beloven verplichte vaccinatie in te voeren, maar daar is tot nu toe nog geen regelgeving over uitgevaardigd. Het:

• regio Moermansk;
• Nenets Autonome Okrug;
• regio Sverdlovsk.