4 gevaren die op de loer liggen op het bedrijfsfeest

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Probeer deze risicovolle situaties te vermijden, zodat het plezier er niet op achteruit gaat.

In de meeste Russische bedrijven is het gebruikelijk om bedrijfsfeesten voor het nieuwe jaar te organiseren. Soms is het een georganiseerde reis naar een restaurant, soms is het een bijeenkomst op de werkplek. Iemand behandelt bedrijfsfeesten goed, iemand daarentegen haat ze en wil op zijn minst voor de vakantie een pauze nemen van collega's en zichzelf behoeden voor deelname aan stomme wedstrijden. Maar weinig mensen denken dat bedrijfsfeesten niet zo onschuldig zijn als ze lijken. Hier zijn enkele ernstige gevaren die op zo'n vakantie wachten.

1. Te veel alcohol

Het gaat er niet eens om dat ze vergiftigd kunnen worden en dood kunnen gaan. Zwaar drinkende mensen hebben soms de neiging zich luidruchtig, uitdagend, brutaal en soms agressief te gedragen. Het is één ding als het gebeurt in het gezelschap van vrienden of informele kennissen. En dat is helemaal anders als je in het gezelschap bent van collega's, die voor die tijd in jou alleen een serieuze, dichtgeknoopte vakman zagen, gerespecteerd en bij naam genoemd en patroniem.

Door dronken dansen op tafel, pesterijen, grove en vulgaire grappen, beledigingen of zelfs ruzies en ruzies, kun je in ieder geval gezichtsverlies en in vooral verwaarloosde gevallen zelfs werk. 9% van de deelnemers aan de enquête op een grote site voor het zoeken naar werk zei dat zijzelf of hun collega's minstens één keer zijn ontslagen wegens ongepast gedrag op een bedrijfsfeest.

Het zal vooral gemakkelijk zijn om dit te doen als de feestdag wordt gevierd op het grondgebied van uw bedrijf. Dan blijkt dat je dronken leek op het werk en dat is volgens de Arbeidswet een volkomen legitieme reden voor ontslag.

Aangezien u ouder bent dan 18 jaar, weet u waarschijnlijk al hoe u zich moet gedragen als u dronken bent. Als je de controle over jezelf verliest, te gewelddadig en ontspannen wordt, zul je je in ieder geval voor de tijd van een bedrijfsfeestje moeten beperken tot drinken. Tel de geconsumeerde hoeveelheid, wissel alcohol af met eten en frisdrank. Als je het gevoel hebt dat je "gedragen" wordt, stop dan met drinken, bel een taxi en ga naar huis. Het is beter om midden in de vakantie te vertrekken dan overboord te gaan en jezelf te schande te maken.

2. Intimidatie

Volgens VTsIOM heeft elke tiende Rus te maken gehad met intimidatie op het werk - aanbiedingen of eisen van seksuele aard.

Hoeveel mensen moesten door het lastigvallen van collega's tijdens een bedrijfsfeest, peilingen spreken niet. Het is duidelijk dat informele settings, alcohol en nette kleding als katalysator kunnen dienen voor dergelijke incidenten. Vanwege de toegenomen incidentie van intimidatie, stopten sommige bedrijven in de Verenigde Staten met het organiseren van bedrijfsevenementen of begonnen ze deze zo formeel mogelijk te maken.

Intimidatie is een zeer onaangename en zelfs traumatische situatie. En het ergste is dat er in Rusland nog geen straf is voor dergelijke acties. Maar wees niet bang om luid en duidelijk te zeggen dat dit onaangenaam voor je is, ga weg van de dader, vraag hem te stoppen met wat hij aan het doen is. Als al het andere faalt en hij zich hardnekkig en grof gedraagt, roep dan om hulp, trek de aandacht, verzet je. Ja, de scène zal erg lelijk blijken te zijn, maar je zult veilig zijn.

Als je een adequaat leiderschaps- en bedrijfsbeleid hebt dat intimidatie verbiedt, kun je delen wat er is gebeurd, zodat degenen die zich ongepast gedragen een eerlijke straf krijgen.

3. Casual seks

Soms komt het ook voor dat flirten met een collega goed van pas komt en eindigt met seks. Als u geen stel bent en niet van plan bent een relatie aan te gaan, kan dit beschamend zijn.

Toegegeven, geen onhandigheid, achter je rug om roddelen en zelfs de noodzaak om van baan te veranderen is niet te vergelijken met seksueel overdraagbare aandoeningen en ongewenste zwangerschappen. Dus, als je vrij bent en op zijn minst een verwaarloosbare kans toegeeft dat het mis gaat na een bedrijfsfeest, zorg dan voor anticonceptie: neem condooms mee.

4. Agressief gedrag

Zelfs als je zelf voorbeeldig bent, voorzichtig bent met alcohol en niemand beledigt, is dit geen garantie dat anderen hetzelfde zullen doen. En de muren van een thuiskantoor of een gezellig café beschermen helaas niet tegen conflicten of fysiek geweld. De kans bestaat dat een van de collega's over de alcohol gaat en ruzie of, erger nog, ruzie probeert te maken.

Als je ziet dat iemand zich agressief gedraagt en er een serieus conflict ontstaat waaraan je niet wilt deelnemen, kun je naar de volgende kamer gaan of naar huis gaan.