Mythen die de carrières van de YAYA-generatie vernietigen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Lifehacker publiceerde een artikel gewijd aan de YAYA-generatie - jonge mensen van "iets ouder dan 20". Het zei dat slechts 60% van de millennials staat te popelen om zwaar, veeleisend werk te doen.

Inmiddels is deze generatie anno 2020 goed voor 50% van de beroepsbevolking. Volgens PwC wil slechts 22% van de millennials studeren, terwijl 65% van hen een gestage loopbaangroei zou willen hebben en 59% een hoog salaris zou willen. Maar het belangrijkste is dat de overgrote meerderheid (91%) van de vertegenwoordigers van generatie Y ervan overtuigd is dat ze een beter leven zullen leiden dan hun ouders.

Hier zijn acht mythen die de carrières van jonge professionals zullen ruïneren als ze erin geloven.

Mythe 1. Als je 20 bent, is het onmogelijk om iets te plannen

De Russische generatie Z heeft al twee grote economische schokken meegemaakt: de crises van 1998 en 2008-2010. Millennials groeiden op hun beurt op op een vulkaan van instabiliteit: de jaren 90, werkloosheid, constante wetswijzigingen. Het is geen wonder dat het plannen van de toekomst voor beide tijdverspilling lijkt, omdat alles op elk moment kan veranderen.

En tevergeefs. Aangezien het op 20-jarige leeftijd met een paardenstaart is dat de basis van het hele toekomstige leven wordt gelegd. De keuze waar je gaat studeren, waar je gaat wonen en met wat voor soort mensen je je omringt, hangt grotendeels af van wie je op 30-jarige leeftijd zult zijn.

Mythe 2. Je moet begrijpen wat je wilt

Veel millennials zijn ervan overtuigd dat je, voordat je een baan krijgt, moet begrijpen wat je echt wilt. Tegelijkertijd kan de zoektocht naar de "ideale bezetting" nog jaren doorgaan.

Ondertussen minachtten veel beroemde en succesvolle mensen in hun jeugd geen enkel werk. In zijn jeugd slaagde Brad Pitt er bijvoorbeeld in om te werken als chauffeur, bezorger van meubels en zelfs als blaffer in een restaurant gekleed in een kippenpak.

Zelfs het meest "onfatsoenlijke" werk is je persoonlijke ervaring, die in de toekomst sowieso van pas zal komen.

Mythe 3. Je kunt alles

Jeugd is naïef. Op 20 lijkt het alsof de hele wereld aan je voeten ligt en je alles kunt doen. Dit is niet helemaal waar.

Millennials worden beperkt door hun (tot nu toe bescheiden) kennis en vaardigheden. Bovendien worden "eindeloze" mogelijkheden vaak gedwongen om van het ene uiterste naar het andere te haasten, omdat je jezelf in alles wilt proberen.

Doen wat je wilt, betekent een willekeurig gebied kiezen en jezelf niet verspillen aan tientallen, zonder je uiteindelijk in een van hen te verdiepen.

Mythe 4. Ideaal werk is een hobby

Het woord 'werk' roept bij mensen van rond de twintig niet al te prettige associaties op: dagelijkse kantoorarbeid met opstaan om 6 uur 's ochtends en boze bazen. Daarom dromen steeds meer millennials ervan "vrije artiesten" te zijn en van hun hobby hun beroep te maken.

Maar ze vergeten dat elk bedrijf (zelfs zoiets "frivole" als een modellenbedrijf) hard werken is. Om succesvol te zijn, moet je hard werken. Bovendien zijn hobby's vaak niet winstgevend, en sommige zijn volledig onmogelijk om geld te verdienen.

Mythe 5. Ik heb tijd genoeg

Verschillende 30-jarigen studeerden samen met ons aan de universiteit, de schoolkinderen van gisteren. Het was duidelijk dat leren hun veel moeilijker wordt gegeven: ze moesten worden verscheurd tussen werk, gezin en colleges. In een persoonlijk gesprek gaf een van hen toe dat het hem speet dat hij op 20-jarige leeftijd geen opleiding had genoten.

Generatie Y gelooft dat ze een trein van tijd hebben. Ze stellen constant iets uit voor later. Ze hebben haast om volwassen te worden, maar hebben geen haast om het te doen. Maar zelfs 20 jaar is beperkt, want in de komende 10 jaar moet je tijd hebben om zoveel mogelijk dingen te doen (leren, proberen, bezoeken, ervaren).

Mythe 6. Ik hou niet van werk - ga weg

Millennials zijn eigenwijs en impulsief, ze zijn klaar om bij de eerste moeilijkheid de middelvinger te tonen en het werk te verlaten en de deur dicht te slaan. Maar voordat u dergelijke beslissingen neemt, moet u uzelf een paar vragen stellen:

• Waarom vind ik mijn werk niet leuk?
• Doe ik alles goed?
• Waarom heb ik deze functie ingenomen?

Analyseer daarnaast of je genoeg spaargeld hebt om tijdelijk werkloos te worden en niet op de nek van je ouders te gaan zitten.

Mythe 7. Ren weg van de slechte baas zonder achterom te kijken

Mensen van de YAYAA-generatie haten het om te worden verteld. Vooral de baas. Vooral slechte baas. Veel 20-jarige jongens en meisjes denken dat ze sommige dingen beter begrijpen dan andere, en zijn daarom niet van plan de tirannie van de baas te verdragen.

Ondertussen kan werken in sommige bedrijven zoveel geld, ervaring en connecties opleveren dat een luidruchtige of kieskeurige baas het gewoon niet waard is om aandacht aan te besteden. Bovendien is Michael Scott, een van de hoofdpersonen in de serie The Office, een zeer temperend personage - na zo'n voorbereiding overleef je in elk team.

Mythe 8. Ik verdien het beste

De "gamers" hebben vaak te hoge verwachtingen, ze vinden dat het werk zich aan hen moet aanpassen, en niet zij aan het werk. Ze verdienen tenslotte het beste!

Werkgevers zijn namelijk geen ouders of oppas, ze zijn niet verplicht om voor elke 20-jarige werknemer de arbeidsvoorwaarden te wijzigen, als alles binnen de kaders van de wet is geregeld.