Waarom carrières gepland moeten worden en hoe je het goed doet?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Werk neemt te veel van ons leven in beslag om het los te laten.

De lifehacker heeft samen met Alena Vladimirskaya bedacht waarom het belangrijk is om na te denken over professionele ontwikkeling en hoe typische fouten bij het plannen van een carrière kunnen worden voorkomen.

Waarom je een carrière moet plannen

Je moet een carrière plannen om te komen waar je wilt in het leven.

Alena Vladimirskaja

Dwalen in het donker, vertrouwend op de waarschijnlijkheidstheorie, is ook een optie die werkt volgens het 50/50-principe. Je kunt wel of niet geluk hebben. Dus is het het risico waard?

Als je niet van tevoren hebt gepland waar en wanneer je op vakantie gaat, beleef je ofwel een betoverend avontuur of de slechtst mogelijke vakantie. Beide zul je je tot het einde van je eigen leven herinneren.

Alena Vladimirskaja

En als een slechte vakantie een vervelende teleurstelling is die volgende zomer rechtgezet kan worden, dan is een mislukte carrière een onherstelbare fout.

Om jezelf als professional te actualiseren en bepaalde carrièredoelen te bereiken, kun je gewoon niet met de stroom meegaan. En zelfs als je op een dag het geluk hebt gehad om in een waardige positie te verkeren en op een nieuwe sport van de carrièreladder te stappen, onthoud dan dat het een ongeluk was dat misschien nooit meer zal gebeuren. Erger nog, als je geen plan hebt, kun je een paar stappen teruggooien.

Hoe begin je met het plannen van je carrière?

Stel jezelf de vraag: wat wil ik van een carrière?

Hoe simpel en oubollig het ook klinkt, je moet het doen. En het antwoord kan geenszins abstract zijn.

Je moet jezelf eerlijk antwoord geven op de vraag "Wat wil ik van mijn carrière?", En niet in algemene termen "Ik wil een interessante baan". Wat wil je op een bepaald moment, waar wil je heen, wat wil je bereiken en wat moet je daarvoor doen?

Alena Vladimirskaja

Het vage concept van "goed werk" zal je niet helpen, je moet een lijst maken van specifieke punten die voor jou en op dit moment in je leven zinvol zijn:

1. In welk werkgebied ben ik geïnteresseerd?
2. Heb ik een groot internationaal bedrijf of een klein lokaal bedrijf nodig?
3. Is er een specifiek bedrijf waarin ik me wil ontwikkelen?
4. Welke functie wil ik krijgen?
5. Welke verantwoordelijkheden wil ik doen?
6. Welke verantwoordelijkheid ben ik bereid op mij te nemen?
7. Met welke voorwaarden wil ik wel of niet akkoord gaan?
8. Hoe belangrijk is het team voor mij?
9. Welk salaris heb ik nodig?
10. Zijn de stad en het land waarin ik professioneel groei van belang?

De lijst gaat maar door, op basis van uw persoonlijke behoeften en prioriteiten. Het is belangrijk dat de antwoorden eerlijk zijn en de vragen specifiek.

Houd rekening met de behoeften van vandaag

Gedurende het hele leven veranderen onze verlangens, mogelijkheden en prioriteiten. En op verschillende tijdstippen beïnvloeden fundamenteel verschillende factoren de besluitvorming. Het ene moment is het misschien het prestige van het bedrijf, het team en de groeivooruitzichten, het andere moment de banale beschikbaarheid van ziektekostenverzekeringen.

Stel jezelf vragen in elke fase van je leven, stel prioriteiten en concentreer je er eerst op.

Wat zijn de typische fouten?

Je hebt jezelf nog niet helemaal een vraag gesteld

Je bent er niet in geslaagd een specifieke vraag te formuleren en blijft in je hoofd een abstract beeld houden van 'goed en interessant werk'. U moet beslissen welke betekenis u aan deze woorden geeft. Er is niet één juiste omschrijving van een goede baan, elk heeft zijn eigen eisen en selectiecriteria.

Wat te doen

Wees eerlijk tegen jezelf en generaliseer niet. Denk na over welke doelen u nastreeft bij het kiezen van een bedrijf of branche. Als het voor jou belangrijk is dat het werk interessant is, bepaal dan wat deze interesse voor jou is. Ben je geïnteresseerd in de mensen die voor het bedrijf werken, je verantwoordelijkheden of is het het salaris dat wordt aangeboden?

Geloof je mythes over de branche in het algemeen of het bedrijf in het bijzonder?

Als u geen specifieke bedrijfstakken kent, niet praat met mensen die in bedrijven werken die aantrekkelijk voor u zijn, loopt u het risico in de val van het merk te lopen.

Alena Vladimirskaja

Een goed opgebouwd bedrijfsimago en stereotypen over werkterreinen kunnen iedereen misleiden. Een populaire overtuiging bijvoorbeeld: PR-mensen drinken champagne op evenementen, hebben plezier en hebben constant contact met interessante mensen. Zonder het inside-verhaal te kennen, zou je kunnen denken dat dit geen baan is, maar een droom. Maar niet iedereen begrijpt dat er tussen drie uur durende activiteiten maanden van nauwgezette en routinematige voorbereiding, slapeloze nachten en jaren van het ontwikkelen van de nodige contacten zitten.

Wat te doen

In het tijdperk van sociale netwerken is het een zonde om te klagen over een gebrek aan communicatie. U kunt altijd een vraag stellen aan uw potentiële collega's, de bijzonderheden van het werk ontdekken en horen welke moeilijkheden u te wachten staan.

Niemand heeft het bijwonen van brancheseminars of webinars geannuleerd - dit stelt u in staat om de branche en haar vertegenwoordigers beter te leren kennen. Je zult in staat zijn om vragen te stellen, nuttige verbindingen te leggen en te begrijpen of dit is wat je nodig hebt of niet.

Wat kan jouw droomcarrière in de weg staan

Je bent ongedisciplineerd

Ben je een fervent uitsteller en heb je problemen met zelforganisatie, dan ben je al heel lang op zoek naar een droombaan. En misschien tevergeefs.

Wat te doen

Allereerst moet je de benadering van het proces veranderen. Leer uw middelen en capaciteiten te evalueren om adequate deadlines te stellen voor de voltooiing van bepaalde taken. Begin op te schrijven wat je doet om het doel te bereiken, wat je al hebt gedaan en wat je nog niet bent begonnen, hoeveel tijd en moeite is besteed aan het voltooien van elk van de punten. U zult dus zien wat u gemakkelijk gaat en wat er alleen onder de stok vandaan komt.

U moet uw plan heroverwegen

Je hebt een fout gemaakt in je plan. Misschien heb je jezelf onbewust voor de gek gehouden door je echte doelen niet op te schrijven, in de war geraakt bij het stellen van prioriteiten of het toewijzen van een onnauwkeurige volgorde van stappen.

Wat te doen

Laat u leiden door uw wensen en mogelijkheden. Ook al roept iedereen om je heen dat je een managementfunctie nodig hebt in een groot internationaal bedrijf, al houd je van een klein lokaal bedrijf waar je meerdere mensen moet aansturen.

Bekijk je acties en beantwoord de vraag: waarom hebben ze me niet geleid waar ik heen ging?

resultaten

• Stel jezelf alleen duidelijk geformuleerde, specifieke en eerlijke vragen.
• Doe dit regelmatig om uw huidige prioriteiten te begrijpen.
• Focus alleen op je eigen behoeften.
• Informeer bij medewerkers over het gewenste werkterrein en vertrouw niet op beelden en stereotypen.
• Onthoud dat je carrière in jouw handen ligt.