20 simpele en effectieve tips voor het vinden van een baan op LinkedIn

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-01-13 02:34

In dit artikel laat ik je zien hoe je een baan kunt zoeken via het sociale netwerk LinkedIn. Deze tips zijn niet nuttig voor leden van het gewone beroep. Ze zullen echter effectief blijken te zijn voor vertegenwoordigers van de IT- en technische beroepen, marketeers, verkopers, recruiters, topmanagers en een aantal andere functies. Verder ga ik er vanuit dat je al weet hoe je LinkedIn moet gebruiken, een geregistreerd profiel hebt en bekend bent met de basisfuncties.

Recent onderzoek suggereert dat steeds meer recruiters professionele social media platforms zoals LinkedIn gebruiken om werknemers te vinden, vooral voor sleutelposities in het bedrijf.

Dus in drie jaar tijd is het gebruik van LinkedIn bijvoorbeeld bijna verdubbeld - van 22 naar 38%.

Zoeken naar werk op LinkedIn kan worden onderverdeeld in: twee fasen: actief en passief.

De actieve fase stelt u in staat om zelf een baan te vinden, terwijl de passieve fase ervoor zorgt dat recruiters u sneller en eerder vinden dan andere kandidaten.

Voor de tweede fase is het erg belangrijk om het aantal views op je profiel te verhogen. Het is het aantal profielweergaven dat de effectiviteit van de tips zal meten.

Allereerst heb ik alle tips op mezelf uitgeprobeerd en het aantal profielweergaven verhoogd van 40 per week naar 210. Nu ziet mijn profiel er zo uit:.

En hier zijn de statistieken die een sterke toename van het aantal weergaven laten zien:

Kijk voordat u de tips leest hoeveel profielweergaven u momenteel heeft. Klik op het tabblad Profiel → Wie heeft uw profiel bekeken:

Ook kun je op een apart tabblad je beoordeling onder alle contacten zien. Mijn beoordeling is nu 89 van de 5.500, maar ik heb zeer krachtige netwerkers in mijn contacten en het is gewoon onrealistisch om ze in te halen. Er zijn er die meer dan 30.000 contacten hebben.

Algemeen zoeken naar werk

Het zoeken naar een baan op LinkedIn begint dus met alleen naar banen te kijken. Hier kan ik je een lifehack vertellen.

Sommige bedrijven zijn op zoek naar Russisch sprekende kandidaten om in andere landen te werken. Verwijder daarom bij het zoeken naar vacatures de beperking om alleen naar vacatures in uw land te zoeken en voer in sleutelzinnen "Russisch" in (met aanhalingstekens) - dit zal u helpen om vacatures te zien waar kandidaten met kennis van de Russische taal nodig zijn in andere landen.

Als u zich niet beperkt tot een specifiek gebied van het zoeken naar werk, dan waren er op het moment van schrijven 2.768 vacatures met de uitdrukking "Russisch". Trouwens, de eerste die al in zijn naam tegenkwam, duidt op het zoeken naar een Russisch sprekende specialist.

Aanmelden voor vacatures

Net als elke andere vacaturesite kunt u zich met LinkedIn aanmelden voor nieuwe banen. Ik raad je ten zeerste aan om dit te doen, omdat de kans dat de recruiter naar het cv kijkt groter is voor degenen die van tevoren hebben gereageerd.

Zoek naar statussen "op zoek naar …" of "zoek naar …"

Veel recruiters in de rubriek Uw professionele kop of andere secties schrijven de naam van de specialisten die ze zoeken. Dan voegen ze mensen toe aan hun contacten en laten zo doorschemeren dat je vacatures met hen kunt bespreken. Maar we kunnen ze halverwege ontmoeten en op zoek gaan naar zulke mensen.

We gaan op zoek naar mensen, in sleutelzinnen schrijven we "op zoek naar XXX", waarbij we in plaats van XXX de positie of bol aangeven.

Dit is wat we zien als we zoeken naar de uitdrukking "op zoek naar java":

We schrijven aanbevelingen aan iedereen

LinkedIn heeft de optie "Schrijf een aanbeveling" of "Vraag een aanbeveling aan". Ik raad aan om 3-5 aanbevelingen aan je collega's te schrijven en hen te vragen terug te schrijven. Recruiters zullen concluderen dat u een competente specialist bent bij het zien van aanbevelingen (wat u 3-5 extra punten op 100 oplevert).

De volgende tips zullen u helpen uw zoekresultaten te verbeteren. Wanneer een recruiter een zoekterm invoert die hem interesseert, bijvoorbeeld java developer, wil hij kandidaten vinden die zich hiermee bezighouden.

Hoe hoger je ranking in de zoekresultaten, hoe eerder je in het oog springt van een recruiter.

De ranking in de zoekresultaten wordt beïnvloed door veel verschillende factoren (het aantal contacten; het aantal algemene contacten met degene die zoekt; de namen van functies, bedrijven, projecten; tekstinformatie binnen het profiel, enzovoort).

Daarom zullen de onderstaande tips u helpen uw zoekresultaten te verbeteren.

Een lijst met contacten laden van Facebook

Omdat LinkedIn een sociaal netwerk is, zij het een professioneel, is het nog steeds een concurrent van Facebook en kun je contacten niet gemakkelijk rechtstreeks uploaden. Maar er is een heel eenvoudige manier die me heeft geholpen om alle 3.000 contacten van LinkedIn te uploaden.

Dit gebeurt via de Yahoo mailbox.

Start om te beginnen een willekeurige mailbox op Yahoo.com. Ga vervolgens naar het gedeelte "Contacten" (het pictogram linksboven, klik op de knop Acties, selecteer Imort en de pagina voor het importeren van contacten van Facebook wordt geopend). Klik op Imort en je krijgt alle adressen van Facebook naar Yahoo:

Ga dan naar LinkedIn, kies importeren uit Yahoo, en al je contacten krijgen een uitnodiging van jou om lid te worden van LinkedIn.

De contactenlijst laden vanuit Gmail en andere mailboxen

Alles is hier veel eenvoudiger. LinkedIn kan dit direct doen.

Al deze stappen zorgen voor een aanzienlijke toename van het aantal contacten op LinkedIn, wat zal leiden tot een toename van profielweergaven.

Trefwoorden registreren voor zoeken in Samenvatting

De informatie in deze sectie speelt een zeer belangrijke rol. Hier moet u alle trefwoorden voor uw beroep opnemen waarmee recruiters u kunnen vinden.

Voor mezelf heb ik alle zaken die voor de functie van HR-directeur van belang zijn op een rij gezet.

We schrijven trefwoorden op elke werkplek

We doen het ook voor elke werkplek. In mijn laatste baan schreef ik alle trefwoorden op waar recruiters naar zouden zoeken, evenals trefwoorden waarin netwerkers mogelijk geïnteresseerd zijn.

Netwerkers zijn mensen die hun netwerk van contacten actief uitbreiden voor verschillende doeleinden.

Trefwoorden kopiëren uit de top 10

Als je een stupor hebt tijdens het schrijven van trefwoorden, kopieer ze dan gewoon van je meest succesvolle collega's en bewerk ze naar wens.

Het vinden van de meest succesvolle is eenvoudig: typ gewoon de positie van interesse in de zoekopdracht en LinkedIn geeft je een lijst met de meest aantrekkelijke profielen.

Schrijfprestaties

Deze tip maakt je cv aantrekkelijker. Bij het zoeken naar kandidaten kunnen recruiters 100-200 cv's bekijken. Er zijn maar weinig mensen die prestaties in hun cv schrijven, dus als u ze zelf registreert, vergroot dit de kans om geselecteerd te worden voor verder contact.

Prestaties moeten worden geschreven in de vorm van voltooide acties, bij voorkeur met getallen, percentages, enzovoort.

Ik schrijf prestaties in de beschrijving van functionele verantwoordelijkheden, waarbij de ruimte met sterretjes wordt gemaakt:

We beschrijven vrijwilligersactiviteiten

LinkedIn stelt u in staat om alle vrijwilligersprojecten op te sommen. Bij mij thuis heb ik die aangegeven die binnen het kader van bekende organisaties vielen (bijvoorbeeld AIESEC) of die in overeenstemming zijn met mijn standpunt. Dit verbetert mijn profiel bij het zoeken.

Projecten toevoegen

Door projecten toe te voegen, kunt u ook het profiel versterken. Er zijn hier twee aanbevelingen: de titel van projecten moet woorden bevatten die uw positie weergeven, evenals bekende bedrijven. Ook in projecten geef ik deelname aan congressen aan.

Slideshare-presentaties toevoegen

Voeg alleen die presentaties toe die uw ervaring echt laten zien, geen gewone presentaties van het volgende idee.

Voeg gepubliceerde artikelen toe

Dit voegt de mogelijkheid toe om trefwoorden uit uw professionele activiteit te schrijven, waarmee u gevonden kunt worden. Recruiters gebruiken altijd trefwoorden in de zoekopdracht, zodat uw profiel in de zoekresultaten verschijnt.

Een profiel maken in twee talen

Het is een vervelende taak om uw profiel in een andere taal te vertalen. Maar iemand kan Russische woorden in de zoekopdracht hameren, en aangezien er niet zoveel profielen in het Russisch zijn als in het Engels, is er minder concurrentie.

We nemen contact op met bedrijven en recruiters die voor ons interessant zijn

De gemakkelijkste manier om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken, is door hem te vinden en hem toe te voegen aan uw lijst met contactpersonen. Maak een lijst van interessante bedrijven, hamer ze in de zoekopdracht en voeg ze toe aan je contacten.

En nu het geheim, zonder welke je niet zult slagen.

LinkedIn beperkt meestal vrienden van vreemden. Maar niet LinkedIn voor mobiel. Daarom is iPad, iPhone, Android uw kans om bijna een willekeurig aantal mensen aan uw contacten toe te voegen.

Na zo'n 1.000 toevoegingen kon ik de limiet nog steeds niet bereiken.:)

Endorsim anderen

LinkedIn heeft zo'n functie: vaardigheden onderschrijven. Meestal verschijnt het bovenaan het profiel en kunt u met één knop een goedkeuring maken. De persoon krijgt direct een melding en rent weg om te kijken wie het heeft gedaan.

We gebruiken de functie "Wie heeft het profiel bekeken"

Controleer wie uw profiel heeft bekeken. Als dit interessante recruiters zijn van interessante bedrijven, voeg ze dan toe aan je contacten en vraag hoe je nuttig kunt zijn.

Wij zoeken een executive search, recruitment researcher, recruitment consultant in ons land en voeg toe (middelste muisknop)

Heel vaak gaat de persoon die je nodig hebt schuil achter de hierboven beschreven functietitel. Hamer ze in de zoekopdracht en voeg ze toe aan je contacten. De gemakkelijkste manier is om toe te voegen met de middelste muisknop - op deze manier gaat het toevoegen sneller.

De foto is groot, het gezicht is zoveel mogelijk zichtbaar, je lacht, een ontspannen pose

Een foto van hoge kwaliteit, waarop u uw gezicht kunt zien, vergroot uw kansen om uw profiel te bekijken aanzienlijk. Bekijk de foto's van de eerste twee plaatsen met de hoogste profielweergaven uit mijn netwerk van contacten: