Hoe u uw cv kunt verbeteren, zodat u meer interviews krijgt

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Bijna iedereen heeft het idee dat je, nadat je een cv naar een bedrijf hebt gestuurd, geen antwoord of begroeting krijgt. Het lijkt alsof alles bij je is: ervaring, opleiding en vaardigheden, maar uitnodigingen voor een gesprek komen nooit. Wat te doen in zo'n situatie? Hoe te zijn? Hier zijn enkele trucs die je kunnen helpen meer aandacht op je cv te krijgen.

Het cv moet een duidelijk doel hebben

In de huidige arbeidsmarkt is de sleutel tot het succesvol vinden van een geschikte baan: specificiteit jouw werk. In plaats van je vinger in de lucht te steken en op internet te zoeken naar een algemene werker die alles kan en zelfs meer, focus je op een specifiek vakgebied of meerdere specialismen.

Nu is er een tendens die de belangstelling van werkgevers voor professionals met een beperkte specialisatie aantoont. Als je op verschillende gebieden naar werk wilt zoeken, maak dan voor elk van hen een cv aan. Zo zet u uw voordelen en prestaties op een bepaald gebied beter in de verf.

Wijzen op exacte functietitelwaarin je geïnteresseerd bent, helemaal aan het begin van het cv. Bijvoorbeeld: "Verkoopmanager", "Programmeur 1C", "Accountant". Dit is een soort kop voor je cv. Als de gewenste positie niet of vaag wordt aangegeven, zal zo'n cv hoogstwaarschijnlijk naar de prullenbak of naar de verre plank gaan.

Markeer je sterke punten, geef aan waarom je precies geschikt bent voor deze functie. Professionele vaardigheden, werkervaring, persoonlijke prestaties of andere informatie die u kenmerkt als een uitstekende kandidaat. Wees kort: een paar zinvolle punten zijn voldoende.

De basis moet worden vermeld. lijst met belangrijkste vaardigheden … Blader door de vacatures die u interesseren. Maak een lijst van de belangrijkste vaardigheden waar werkgevers het meest om vragen (en die u daadwerkelijk bezit). Gebruik duidelijke en duidelijke taal, probeer dingen te vermijden die voor de recruiter niet belangrijk zijn.

Beschrijf werkervaring in lijn met carrièredoelen

In wezen is uw cv uw persoonlijke marketingdocument. Buitensporige bescheidenheid verhindert echter dat sommigen hun ware sterke punten laten zien, terwijl anderen juist buitensporige zelfbewondering zijn, die niet altijd worden ondersteund door echte daden. Het is erg belangrijk om jezelf een nuchtere beoordeling te geven, hoe moeilijk het ook is om het te doen.

Als de gewenste functie en de vorige werkplek vergelijkbaar zijn, focus op de essentie … Herlees de vacature nog eens en bedenk welke successen in de vorige baan vooral belangrijk zijn en nuttig zullen zijn voor het verkrijgen van de gewenste functie.

Als de vacature eisen heeft waar je niet volledig aan voldoet, kun je proberen de werkgever te interesseren Extra informatiedie u kenmerkt als een waardevolle specialist (of het nu gaat om informatie over opleiding, langdurige ervaring in verwante vakgebieden of functies op uw huidige werkplek).

Valkuilen bij het schrijven van cv's

Laten we eens kijken naar enkele van de veelvoorkomende valkuilen waar de meeste werkzoekenden in vallen bij het schrijven van een cv.

Gebrek aan een duidelijk verband tussen het aangegeven doel van het cv en de bestaande werkervaring

Bekijk de lijst met uw professionele vaardigheden als een lijst met specifieke vaardigheden die nuttig zijn voor een bepaalde werkgever. Het is erg belangrijk om te begrijpen aan welke van de genoemde werkgeverseisen u honderd procent voldoet.

Het is niet de moeite waard om in detail de inhoud van uw huidige werk uit te stippelen. Het is beter om je te concentreren op het belangrijkste en de juiste plaatsing van accenten. Te algemene en niet-informatieve formuleringen moeten worden vermeden. Een cv met een specifieke functie in de ogen van de werkgever zal er veel voordeliger uitzien. Anders roept je cv verschillende associaties op, maar correleert het op geen enkele manier met een gekwalificeerde specialist.

Lange pauzes van het werk

Pauzes tussen banen van enkele maanden is geen reden tot ongerustheid. Als perioden van werkloosheid echter langer dan 6 maanden duren, dan moet er iets aan gedaan worden. Wees creatief en vul de lege plekken in met informatie over wat je hebt uitgespookt. Misschien was het huishoudelijk werk, gezinsverantwoordelijkheden of zelfontwikkeling. De werkgever moet duidelijk maken dat je niet al die tijd stil hebt gezeten.

Gebrek aan passende opleiding of training

Als je student of afgestudeerd bent, betekent dit helemaal niet dat je niets kunt doen. Als young professional kan je de werkgever interesseren met je kleine maar veelbelovende ervaring: wedstrijden winnen, projecten managen, bijkomende opleidingen. Geef aan dat je in opleiding bent en vermeld een afstudeerdatum.

Heb jij trucjes om je cv te verbeteren zodat het beter zichtbaar wordt voor werkgevers? Zo ja, deel uw opmerkingen dan alstublieft in de opmerkingen!