Hoe te slagen terwijl je een fatsoenlijk persoon blijft?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-01-13 02:34

Zes regels voor succes van Eric Barker, auteur van Barking on the Wrong Tree.

Regel 1. Kies de juiste vijver

Toen ik Bob Sutton, een afgestudeerde professor aan de Stanford Business School, vroeg wat het beste advies is dat hij zijn studenten geeft, antwoordde hij: "Als je op een nieuwe plek gaat werken, kijk dan goed naar je toekomstige collega's, want de kans is groot dat je zullen worden zoals zij, maar ze zijn niet zoals jij. Je kunt ze niet veranderen. Als je ze niet leuk vindt, dan schiet je hier geen wortel."

Een ongepaste werkomgeving kan je verslechteren en je ongelukkig maken. Onderzoek toont aan dat oneerlijkheid besmettelijk is. Als we zien dat anderen oneerlijk handelen, beginnen we ook de regels te overtreden.

Gelukkig verspreidt de collectieve invloed zich naar twee kanten. Als we zien dat anderen zich onbaatzuchtig gedragen, beginnen we ook altruïstisch te handelen. En als u zich in een slechte omgeving bevindt, verenig u dan met andere goede mensen.

Regel 2. Wees de eerste die meewerkt

Als professor Deepak Malhotra van Harvard Business School studenten de kunst van het onderhandelen leert, raadt hij allereerst aan om sympathie op te wekken bij de tegenstander, in plaats van hard te zijn.

Ook een vriendelijk gebaar - een hulpaanbod - kan een sleutelrol spelen bij het bevorderen van een gevoel van onderlinge samenwerking. Dit betekent niet dat je iedereen die je tegenkomt twintig moet geven. Diensten en attenties kunnen vrij klein zijn.

Eric Barker Citaat van Blaffen bij de verkeerde boom.

Pak de geschenkmand op en stuur hem naar de nieuwe celgenoot. Als ze met messen gaan zwaaien op de binnenplaats van de gevangenis, zullen veel meer mensen je rug bedekken.

We vergeten vaak dat vrij eenvoudige stappen (zoals 30 seconden nodig hebben om een e-mail te schrijven om de ene persoon aan de andere voor te stellen) een enorm voordeel voor iemand kunnen zijn (zoals een nieuwe baan).

Regel 3. Onthoud: onbaatzuchtigheid is geen teken van heiligheid, maar domheid

Vertrouwen in anderen is over het algemeen effectiever. Het is onmogelijk te voorspellen hoe succesvol de samenwerking in elk geval zal zijn, maar je zult zeker vaker winnen dan verliezen. De resultaten van het onderzoek naar het effect van vertrouwen toonden aan dat de meest succesvolle mensen hun vertrouwen in anderen beoordelen met 8 punten - niet 10!

Als we echter te veel geven, beginnen we emotioneel op te branden. Twee uur vrijwilligerswerk per week voor anderen is genoeg om je zelfgevoel te verbeteren. Je hoeft jezelf dus niet de schuld te geven dat je jezelf niet hebt opgeofferd, maar je hoeft geen excuses te verzinnen dat je niet genoeg tijd hebt.

Regel 4: Werk hard, maar zorg dat het opvalt

Wat kun je leren van arrogante egoïsten zonder te worden zoals zij? Ze zijn niet verlegen om hun vooruitgang te versnellen. Egoïsten adverteren zichzelf en onderhandelen gunstige voorwaarden voor zichzelf. Ze proberen zichtbaar te zijn. Dit kan worden gedaan zonder een gewetenloze brutale persoon te worden. Het zal zeker nuttig voor je zijn om een beetje met jezelf te pronken zonder je hoge morele kwaliteiten te verliezen.

Laten we hypocrisie en naïviteit achterwege laten. Je moet echt zichtbaar zijn en bazen hoeven niet aardig gevonden te worden. Dit is de menselijke natuur.

Hard werken loont niet als mensen niet weten wie ze ervoor moeten belonen.

Denk je dat iemand in staat zou zijn om met succes een geweldig product te verkopen zonder reclame- en marketingspecialisten? Onwaarschijnlijk. Waar is de balans?

Stuur je baas elke vrijdag een e-mail met een korte lijst van je werkweekprestaties. Niets bijzonders, laat hem gewoon even zien hoeveel nuttige dingen je hebt gedaan. Als je denkt dat hij zelf alles ziet, vlei jezelf dan niet. Hij heeft veel van zijn eigen zaken en problemen. Hij zal je actie waarderen en zal je gaan associëren met positief nieuws (uiteraard van jou afkomstig). En als het tijd is om om loonsverhoging te vragen (of je cv bij te werken), hoef je alleen maar die brieven te bekijken en te onthouden waarom je zo'n geweldige werknemer bent.

Regel 5. Denk aan de toekomst en laat anderen hetzelfde doen

Probeer je best te doen om perspectieven te openen. Neem meer mijlpalen op in het contract. Vertel mensen hoe je ze in de toekomst kunt helpen. Hoe meer afleveringen van interactie of wederzijdse vrienden, hoe groter de kans op herhaalde contacten, hoe gunstiger het is voor je tegenstander om je goed te behandelen.

David Destenot Teamleider voor de studie van sociale emoties aan de Northwestern University.

Mensen proberen altijd twee feiten vast te stellen: is het mogelijk om een potentiële partner te vertrouwen en wat is de kans om hem weer te ontmoeten. De antwoorden op deze vragen zullen grotendeels bepalen wat ieder van ons op dit moment wil doen.

Regel 6. Tot ziens

Het leven is lawaaierig, moeilijk en we hebben geen volledige en nauwkeurige informatie over andere mensen en hun motieven. Soms komt de terughoudendheid om mee te werken voort uit een banaal misverstand.

Geef toe, je kunt jezelf niet altijd vertrouwen. Je zegt dat je aan het afvallen bent, en dan brengt iemand donuts naar je werk, en je stuurt je dieet naar de hel. Betekent dit dat je voor altijd schuldig bent en jezelf nooit meer kunt vertrouwen? Natuurlijk niet!

Soms is het heel belangrijk om een tweede kans te geven. Jij bent onvolmaakt, andere mensen zijn onvolmaakt, we raken allemaal wel eens in de war en doen niet wat we van plan waren te doen.