Wat leeftijdsdiscriminatie is en hoe het ons allemaal pijn doet?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Over de moeilijkheden om op 50-jarige leeftijd een baan te krijgen, nalatigheid bij oudere patiënten in ziekenhuizen en onrecht op Tinder.

We plakken etiketten op elkaar. Bij het vormen van een mening over een persoon baseren we ons op de meest voor de hand liggende gegevens: geslacht, leeftijd, ras, nationaliteit, inkomensniveau en opleiding. Dergelijke tactieken zijn enerzijds heel natuurlijk, maar liggen tegelijkertijd ten grondslag aan veel stereotypen, conflicten en verschillende vormen van discriminatie. Een van de problemen waartoe onze neiging om mensen oppervlakkig te beoordelen leidt, is leeftijdsdiscriminatie.

Wat is leeftijdsdiscriminatie?

In enge zin is het discriminatie van mensen op basis van leeftijd. In algemene termen: stereotypen over mensen van een bepaalde leeftijd creëren en uitzenden. Leeftijdsdiscriminatie kan zich manifesteren op het niveau van persoonlijke vooroordelen, bijvoorbeeld wanneer het voor iemand lijkt alsof alle ouderen chagrijnig en conservatief zijn. En het kan een veel monsterlijkere omvang aannemen wanneer een bepaalde groep mensen al op staatsniveau vanwege hun leeftijd op hun rechten wordt geschonden.

Gelukkig gebeurt dit vooral op de pagina's van dystopieën, en in de echte wereld zorgt het altijd voor veel resonantie. Zo weigerde de leider van Turkmenistan in 2006 pensioenen te betalen aan bejaarden die kinderen hebben, en bood hij aan de rest van hun huizen te ontnemen en hen naar verpleeghuizen te verhuizen.

Leeftijdsdiscriminatie kan elke leeftijdsgroep treffen. Kinderen wordt het recht op een eigen mening ontzegd, adolescenten worden als onverantwoordelijk en oncontroleerbaar beschouwd, een bepaald aantal prestaties (familie, kinderen, appartement, goede baan en salaris) is vereist van dertigjarigen. Maar het meest gaat natuurlijk naar de ouderen. En dit is niet alleen hun probleem. Leeftijdsdiscriminatie schaadt de samenleving als geheel en treft ieder van ons.

Hoe leeftijdsdiscriminatie zich manifesteert

1. Het is moeilijk voor mensen van middelbare leeftijd en beginners om een baan te vinden

Van de ondervraagde Russen merkt 37% op: ze kregen geen baan omdat ze er 'te jong' voor waren; 60% - omdat ze "te oud" zijn. Volgens andere gegevens had tot 98% van de respondenten te maken met leeftijdsdiscriminatie, afhankelijk van de regio. Kandidaten ouder dan 45 jaar krijgen gemiddeld 1,8 uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken, twee tot drie keer minder dan jongere kandidaten. De duur van het zoeken naar werk na 45 jaar neemt ook toe en bereikt in 40% van de gevallen zes maanden.

Veel werkgevers willen in hun team alleen jonge en ambitieuze mensen zien, zij die bekend zijn met moderne technologieën, snel leren, gemakkelijk in een team kunnen opschieten, niet naar de dokter gaan en niet binnen 5-7 jaar met pensioen gaan. Hierdoor loopt iedereen die niet in deze categorie valt het risico om achter te blijven, waardoor ze gedwongen worden om ongeschoold en laagbetaald werk op te pakken of akkoord te gaan met een zwart salaris.

In 2019 was slechts 40% van de pre-gepensioneerden in Rusland officieel in dienst.

En dit alles is verschrikkelijk oneerlijk: volgens werkgevers zelf zijn oudere kandidaten ervarener en effectiever dan hun jongere collega's en zijn ze bereid meer tijd aan taken te besteden.

Internationale organisaties erkennen ook het probleem: mensen over de hele wereld hebben te maken met vooroordelen.

Ook te jonge kandidaten worden door werkgevers afgewezen. In een onderzoek van VTsIOM noemde bijvoorbeeld 55% van de respondenten het onvermogen om een baan te krijgen als een van de grootste problemen aan het begin van hun carrière. Ja, we kunnen zeggen dat het hier niet om leeftijd gaat, maar om gebrek aan ervaring, maar deze twee problemen zijn nauw met elkaar verweven. En het blijkt dat een persoon in eerste instantie niet wordt aangenomen omdat hij nog jong is, en na vele jaren - omdat hij niet meer jong is.

Tegelijkertijd schaadt een dergelijke vooringenomenheid (die gericht is op oudere kandidaten, die op jongeren) niet alleen werkzoekenden, maar ook bedrijven in het algemeen. Volgens onderzoek is een bedrijf duurzamer als het team divers is in geslacht, leeftijd en nationaliteit. Dit principe geldt voor een aantal grote bedrijven, zoals Google.

2. Ouderen wordt het recht ontzegd om aantrekkelijk te zijn

Standaard wordt alleen een jong en slank lichaam als mooi en sexy beschouwd. In de meeste kledingcatalogi vindt u jonge, fitte modellen waarvan het uiterlijk voldoet aan algemeen aanvaarde normen. Voor degenen die niet aan deze normen voldoen, is het erg moeilijk om kleding te kiezen.

Ouderen lopen zelden op de catwalk of verschijnen zelden in advertenties voor kleding en cosmetica. Ze kijken ons niet aan vanaf billboards en glossy magazines.

Ze lijken te zijn uitgesloten van de modewereld, van de cirkel van mooi en sexy, wat duidelijk maakt dat dit allemaal alleen voor jonge mensen is, en ze hebben al op hun manier geleefd.

Ouderen wordt het recht op een intiem leven ontzegd. Zo werd de 50-jarige Maria Morais uit Portugal in 1995, door toedoen van artsen, de kans ontnomen om seks te hebben en klaagde ze vervolgens aan. De rechtbank probeerde de vrouw echter een vergoeding te weigeren, omdat seks op haar leeftijd niet meer zo belangrijk is. Maria ontving nog steeds het geld, maar de zaak toont goed de houding ten opzichte van ouderen.

De dating-app Tinder ging nog verder en bood een duurder abonnement aan voor 30-plussers. Het lijkt erop dat, sorry, je bent niet de eerste frisheid, als je alsjeblieft meer betaalt dan de rest.

De situatie verandert stilaan: fotografen praten over stijlvolle bejaarden, hele modellen gaan open. Er worden ook wetenschappelijke artikelen geschreven over seks op oudere leeftijd. De 80-jarige Yoko Ono wordt gefotografeerd voor de Pirelli-kalender in korte broek en kousen. Merken streven ernaar om aan te tonen dat natuurlijke veroudering esthetisch kan zijn. In de Dove-advertentie wil een van de heldinnen bijvoorbeeld haar grijze haar niet verven, omdat het al mooi is.

Maar dit geldt allemaal in sterkere mate voor westerse landen. In Rusland worden ouderen eenzijdig vertegenwoordigd in de media en reclame - in stereotiepe grootouders, die alleen geïnteresseerd zijn in huishoudelijke taken en de zorg voor dierbaren.

3. Oudere mensen willen niet onderzocht en behandeld worden

Artsen zijn niet zo aandachtig voor oudere mensen als voor jongere patiënten. Veel klachten worden toegeschreven aan leeftijd en halen simpelweg de schouders op: wat je wilde, ouderdom. Hierdoor gaat de kwaliteit van leven achteruit en neemt het risico op het niet tijdig diagnosticeren van een ernstige ziekte die in een vroeg stadium kon worden opgespoord toe.

Olga Tkacheva, de hoofd freelance geriater van het ministerie van Volksgezondheid, vertelde Rosbalt over verschillende van dergelijke gevallen uit haar praktijk. Bijvoorbeeld over hoe een oudere man klaagde over rugpijn, maar hij werd niet eens voor een röntgenfoto gestuurd - ze schreven alleen ontstekingsremmende zalven voor. En drie maanden later bleek dat iemand longkanker had met uitzaaiingen.

Adolescenten kunnen ook met soortgelijke problemen worden geconfronteerd: hun kwalen worden vaak geassocieerd met de adolescentie en zijn niet altijd bereid om ze in detail aan te pakken.

4. Ouderen worden niet goed behandeld

Als gevolg van de industrialisatie gingen mensen geleidelijk over van het patriarchale gezinsmodel met meerdere generaties naar het nucleaire model. Het is samengesteld uit ouders en (mogelijk) kinderen, maar exclusief grootouders en alle andere familieleden. Dat heeft zijn voordelen: jongeren zijn vaak rustiger en comfortabeler gescheiden wonen. Maar er is ook een belangrijk nadeel: ouderen zijn afgesneden van de rest van de samenleving en weten nog niet wat ze eraan moeten doen.

De wereld verdringt degenen die al 50 zijn geworden. Volgens de WHO heeft 60% van de ouderen te maken met discriminatie en gebrek aan respect in de samenleving. Elke zesde persoon ouder dan 60 jaar werd in 2018 minstens één keer thuis mishandeld.

Maar zelfs als zoiets in het gezin niet gebeurt, kan een ouder familielid formeel en een beetje neerbuigend worden behandeld. Oudere mensen worden over het algemeen als ouderwets, saai, eenzaam en zwak beschouwd. Het recht op zelfexpressie en avonturisme wordt hun ontzegd.

Een gepensioneerde die een tweede hogere opleiding wil volgen, van zichzelf een rode hanenkam wil maken of een carrière in de IT wil beginnen, loopt het risico op spot en onbegrip: waar ben je, je kunt beter aan je ziel denken en op je kleinkinderen passen.

Het internet en sociale netwerken moesten iedereen dichterbij brengen en de kloof tussen mensen van verschillende leeftijden dichten. Maar soms heb je het gevoel dat het alleen maar aan het uitbreiden is: ouderen hebben minder vertrouwen in het gebruik van technologie, houden de huidige agenda niet bij, gedragen zich soms ongepast (ze gebruiken memes en jargon verkeerd, begrijpen grappen niet), groeperen zich in afzonderlijke communities of zelfs op afzonderlijke platforms. En vaak weten ze niet eens wat instant messengers en sociale netwerken zijn.

Bij dit alles zijn natuurlijk niet alleen stereotypen of wreedheid betrokken, maar ook een banaal conflict van generaties. 60-jarigen leren jonge mensen hoe ze moeten leven, waarmee ze hun infantilisme en onverantwoordelijkheid bewijzen, en jonge mensen grommen met de uitdrukking "Ok, boomer" die een meme is geworden. Bovendien gebeurt dit niet alleen op internet, maar bijvoorbeeld ook in het Nieuw-Zeelandse parlement.

Beide kanten zijn te begrijpen, maar deze confrontatie leidt nog steeds niet tot iets goeds. Uit onderzoek blijkt dat ouderen met een negatieve kijk op ouder worden 7,5 jaar korter leven dan ouderen met een positieve kijk op ouder worden.

Wat kunnen we eraan doen

Volgens de voorspellingen van de WHO zal het aantal 60-plussers in 2030 door de stijging van de levensverwachting groeien tot 1,4 miljard mensen en een zesde van de wereldbevolking uitmaken. Veel van deze mensen zouden kunnen werken, belasting betalen en actieve consumenten van goederen en diensten zijn. Maar in plaats daarvan zullen ze gedwongen worden met pensioen te gaan, rond te snuffelen zonder een normale baan en in een sociaal isolement blijven. Daarom is het zowel voor de economie als voor de samenleving als geheel belangrijk dat ouderen worden betrokken bij het actieve leven.

Veel landen zetten stappen in die richting. Zo waren de Verenigde Staten een van de eersten die gedwongen pensionering afschaften en worden Amerikaanse werkgevers wegens leeftijdsdiscriminatie van werknemers bestraft met boetes en sancties. Als gevolg hiervan is het aandeel werkende 60-plussers fors toegenomen.

In Rusland had een werkgever de laatste tijd niet het recht om iemand die de pensioengerechtigde leeftijd heeft zomaar te ontslaan of hem niet naar een functie te sturen. Hiervoor kunt u een boete van maximaal 200.000 roebel krijgen of tot 360 uur verplicht werken. Daarnaast kunnen bij vacatures het geslacht en de leeftijd van de gewenste kandidaat niet worden aangegeven.

In Moskou is er voor actieve burgers een programma "", waarmee je gratis cursussen kunt volgen, kunt sporten en lid kunt worden van interessante clubs. Sommige merken doen aankondigingen van openbare diensten waarin u wordt aangespoord om toleranter te zijn ten opzichte van oudere mensen en niet te vermijden om met hen te communiceren. Hier is bijvoorbeeld de Tele2-video, die laat zien hoe belangrijk het is om je grootouders te leren internetten.

Helaas kunnen de verboden nog steeds worden omzeild en het programma, dat alleen in de hoofdstad werkt, lost het probleem niet wereldwijd op. Ieder van ons kan echter een bijdrage leveren als we bij onszelf beginnen. Zal niet met haar ogen rollen of lachen als een tiener over haar gevoelens praat. Zal een kandidaat van 50 jaar en ouder in dienst nemen en hem, indien nodig, helpen zich aan te passen aan een jong team. Zal oma leren om rekeningen te betalen via de applicatie. Uiteindelijk zal hij gewoon wat meer geduld tonen met een bejaarde die de wachtrij vertraagt of de eerste keer iets niet begrijpt.