"Staat het zo in mijn cv?" Wat niet te zeggen in een interview?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Openhartigheid en kortzichtigheid kunnen obstakels worden op de weg naar de carrièreladder.

Als we het hebben over eerder werk

1. We hadden geen goede relatie met de baas, maar het gaat niet om mij

Op dit moment kan de werkgever niet achterhalen wie gelijk heeft en wie niet. Maar hij zal meerdere twijfels tegelijk hebben. Misschien ben je een persoon met een conflict en dit zal tot een heleboel problemen leiden. Het is mogelijk dat u onaangename dingen over elk bedrijf vertelt, en niemand wil zijn reputatie op het spel zetten. Kortom, het is makkelijker om je niet mee te nemen.

Als je een verandering van baan moet rechtvaardigen, is het beter om je te concentreren op je eigen ambities en kansen, en niet op het negatieve.

2. Dit staat allemaal op mijn cv

Het maakt niet uit waarom de interviewer de vraag stelt: hij heeft het cv niet gelezen of wil een gedetailleerde versie van de gebeurtenissen horen - hij zal dit antwoord niet leuk vinden. Het interview is bedoeld om je vanuit een nieuw perspectief te leren kennen. Wees dus niet lui om uw ervaringen te delen.

3. Staat het zo in mijn cv?

Voor het interview is het het beste om de bewoordingen die je hebt gebruikt op te frissen. Anders zullen dergelijke vragen ervoor zorgen dat de interviewer zich afvraagt of u aan het schrijven bent.

4. Ik verhoogde de winst van de coworking-ruimte nadat ik had aangeboden de zaal te huren voor meetups, workshops en trainingen op de pitching …

In sommige gebieden is de taal gevuld met leningen of professionaliteit, en kan er niets aan worden gedaan. Maar bij interviews is het beter om de interviewer niet te testen op jargonkennis - gebruik klassiek Russisch.

Als je het over jezelf hebt

5. Het maakt me niet uit wat ik moet doen / ik ben klaar om alles te doen

Deze uitdrukking duidt op wanhoop of onverschilligheid, en dit is niet wat de werkgever in de kandidaat wil zien. Het is beter om te laten zien dat je weet wat je wilt en in welke richting je je moet ontwikkelen.

6. Mijn belangrijkste nadelen zijn perfectionisme en workaholisme

Saai en voorspelbaar, zelfs als het waar is. Bedenk iets originelers om niet letterlijk de handleidingen van internet te volgen.

7. Ik doe graag alles zelf

Niet altijd een passende karakterisering. Als je solliciteert naar een leidinggevende functie, kun je geen zaken delegeren. Bij interactie in een team zul je ook moeten onderhandelen. En bazen zullen zeker willen bijdragen aan je werk. Als je wilt letten op hoeveel je kunt doen, kun je beter wat meer vertellen over de ervaring.

Bij het bespreken van salaris

8. Nu krijg ik…

Bij een baanwissel rekende u waarschijnlijk op een stijging van het inkomen. Als je het huidige salaris bekendmaakt, is dat het uitgangspunt. Vanuit het oogpunt van de werkgever past alles hierboven bij jou. Zoek daarom eerst uit hoeveel ze u willen bieden en bouw op dit bedrag voort tijdens de onderhandelingen.

9. Hoeveel gaat u mij betalen?

De interviewer begrijpt dat u niet voor goede doelen werkt en dat de financiële kwestie belangrijk is. Maar eerst is het de moeite waard om elkaar te leren kennen en te begrijpen hoeveel jullie bij elkaar passen. En pas dan kunnen we verder gaan met het bespreken van salarissen. Als je een gesprek met haar aangaat, kun je alles verpesten.

Wanneer gevraagd om vragen te stellen

10. Wat doet uw bedrijf?

Zonder bedrog is de belangrijkste drijfveer bij het zoeken naar een baan niet om te verhongeren. Maar er zijn spelregels die je moet volgen als je een zitplaats wilt bemachtigen. Ze gaan ervan uit dat je geïnteresseerd bent om voor dit specifieke bedrijf te werken, dus ze zouden er iets van moeten weten.

Gewoonlijk is een beetje onderzoek van de website van het bedrijf voldoende om de informatie te krijgen die u nodig hebt. Voor een sollicitatiegesprek is het niet meer nodig om het bedrijf nader te bestuderen, maar om te begrijpen hoe het is om daar te werken.

11. Hoe snel kan ik een promotie verwachten?

Niet elke functie voorziet in loopbaanontwikkeling. Tegelijkertijd is een loonsverhoging niet uitgesloten. Maar de gesprekspartner kan denken dat je niet in het bedrijf blijft, omdat je gericht bent op een andere functie.

12. Ik heb geen vragen

Zelfs als je echt alles begrijpt, bedenk dan een paar routinevragen over de specifieke kenmerken van het werk. Anders kan het lijken alsof het u niet uitmaakt waar u werkt en of u wordt aangenomen.

Altijd

13. Ik heb deze baan echt nodig

Hoe moeilijk het ook voor u is, de werkgever is niet verplicht om in uw situatie te komen en u brengt hem in een lastige situatie. Niemand voelt zich graag ongemakkelijk.

14. Ik beantwoord alleen de oproep

Als je per ongeluk geen nucleaire koffer bij je hebt, vereist de vraag nauwelijks zo'n snelle reactie. Zet je telefoon op mute en stop het toestel in je tas. Dit moet niet alleen tijdens het interview worden gedaan, want we hebben het over de basisregels van beleefdheid.

15. Sorry dat ik te laat was

Dit betekent niet dat je zonder verontschuldiging de verhoorkamer binnen kunt rennen. Je hoeft gewoon niet te laat te zijn.