Hoe ziekteverlof wordt geformaliseerd en berekend?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Lifehacker en de mobiele kliniek DOC+ hebben duidelijke instructies opgesteld over hoe je ziekteverlof kunt krijgen. Ontdek hoe een echte verklaring van arbeidsongeschiktheid eruit moet zien en hoeveel u betaalt.

Wat is ziekteverlof?

Ziekteverlof (attest van arbeidsongeschiktheid) is een document dat het recht geeft om tijdelijk niet te gaan werken en een geldelijke vergoeding te krijgen voor de gedwongen uitvaltijd. Het wordt verstrekt als u ziek of gewond bent, of als uw kind (een ander naast familielid) ziek is en zorg nodig heeft. Dit zijn de meest typische bases.

Het attest van arbeidsongeschiktheid is een uniform document. Het ziekteverlofformulier werd in 2011 goedgekeurd door een speciale bestelling van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie (nr. 347n).

Een ander bevel van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling (nr. 624n) stelde de procedure vast voor het invullen van een ziekteverlof. Alles is hier streng.

Het ziekteverlof wordt op een computer of met de hand ingevuld. Verplicht in het Russisch in blokletters. U kunt schrijven met zwarte gel, capillair of vulpen (gebruik van balpen is niet toegestaan).

De diagnose wordt niet in ziekteverlof geschreven. Geef in plaats daarvan een code aan die overeenkomt met de basis voor de afgifte van ziekteverlof. Bijvoorbeeld: 01 - ziekte, 02 - verwonding, 03 - quarantaine, enzovoort.

Waarom al deze nuances? Als het ziekteverlof onjuist is ingevuld, krijgt u geen uitkering en kunt u gemist worden. "Ziekteverlof na 5 minuten zonder doktersonderzoek" is honderd procent linde. Vertrouw dit soort aankondigingen niet.

Wie kan een ziekteverlof schrijven?

Wettelijk ziekteverlof kan worden afgegeven door een organisatie die een vergunning heeft om medische activiteiten uit te voeren.

Spoedartsen, artsen van de spoedeisende hulp, medewerkers van bloedtransfusiestations geven GEEN ziekteverlof.

Maar dat wil helemaal niet zeggen dat je bij een temperatuur van 38°C naar de kliniek moet en daar met al je kracht in de rij gaat staan.

De therapeut kan thuis gebeld worden. En niet per se van de wijkkliniek, waar er één arts is voor vijftig patiënten.

De therapeut van de DOC+ mobiele kliniek komt 2–4 uur na het gesprek naar u toe. Hij zal u onderzoeken, de nodige behandeling voorschrijven, een absoluut wettelijk ziekteverlof uitschrijven en het bij het volgende bezoek afsluiten.

De kosten van het gesprek zijn altijd hetzelfde, ongeacht het tijdstip van de dag, dag van de week, ziekte en duur van het onderzoek.

Voor het aanvragen van ziekteverlof is volgens de wet alleen een paspoort nodig. Er zijn geen andere documenten, waaronder een verzekeringspolis, vereist.

Hoe ziekte-uitkeringen worden berekend

De betaling van uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt gegarandeerd door de arbeidswet van de Russische Federatie en de federale wet "Op verplichte sociale verzekering in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid en in verband met het moederschap."

Om een uitkering te ontvangen, moet een afgesloten ziekteverlof worden ingeleverd bij de boekhouding. De werknemer heeft hiervoor zes maanden de tijd, maar het is beter om niet uit te stellen.

Personeelsfunctionarissen vullen het tweede deel van het formulier in en bouwen een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering op (deze komt naar u toe bij de eerstvolgende voorschotbetaling of salaris). Hoeveel? Laten we tellen.

De hoogte van de ziekteverlofuitkering is afhankelijk van uw inkomen en de duur van het dienstverband. De berekeningsformule is als volgt:

Ziekenhuistoelage = gemiddeld dagloon × aantal ziektedagen × percentage op basis van anciënniteit.

Er zijn dus drie variabelen nodig.

Om uw gemiddelde dagelijkse inkomsten te berekenen, moet u uw inkomsten van de laatste twee kalenderjaren delen door 730 dagen. Tegelijkertijd voorziet de wet in een inkomensgrens waarmee rekening wordt gehouden bij het uitbetalen van ziekteverlof. In 2016 was dit bedrag 718.000 roebel, in 2017 - 755.000.

Bij het berekenen van ziekenhuisuitkeringen in 2017 mag het gemiddelde dagelijkse inkomen niet hoger zijn dan 1901, 37 roebel. Het minimumdagloon wordt vastgesteld op basis van het minimumloon.

Verzekeringservaring is de tijd waarin u officieel werkt en de werkgever premies afdraagt aan het Sociaal Verzekeringsfonds. Indien de werkervaring meer dan 8 jaar bedraagt, wordt de vergoeding uitbetaald ter hoogte van 100% van het dagloon. Als de ervaring van 5 tot 8 jaar is, voor een bedrag van 80%. Met minder dan 5 jaar ervaring ontvangt u slechts 60% van het gemiddelde dagloon.

Het aantal ziektedagen wordt bepaald door de verklaring van arbeidsongeschiktheid. In dit geval wordt vakantie op eigen kosten weggegooid.

Een voorbeeld van het berekenen van ziekteverlof

Laten we, om het duidelijker te maken, naar een voorbeeld kijken. Laten we zeggen dat Ivan Ivanovich Ivanov een verzekeringservaring heeft - 6 jaar. Overigens is het de laatste twee jaar niet nodig om voor dezelfde werkgever te werken die ziekteverlof heeft afgegeven. Het belangrijkste is om een 2NDFL-certificaat van de vorige werkplek te verstrekken.

In 2015 en 2016 verdiende Ivan Ivanovich elk 600.000 roebel. Over twee jaar - 1.200.000.

Op 16 december 2016 werd hij ziek, ging met koorts naar bed. Ik belde de therapeut van de mobiele kliniek DOC+ aan het huis en werd 11 dagen behandeld. In zijn ziekteverlof heeft hij nummers van 16-12-2016 tot 26-12-2016.

Laten we de gemiddelde dagelijkse inkomsten van Ivan Ivanovich berekenen: 1.200.000 / 730 = 1.643,84 roebel.

Het aantal betaalde ziektedagen is 11. Aangezien de werkervaring minder dan 8 jaar is, wordt het ziekteverlof voor 80% uitbetaald. Laten we nu de resulterende waarden in de formule vervangen.

Ziekenhuistoelage van Ivan Ivanovich = 1.643,84 roebel × 80% × 11 dagen = 14.465,79 roebel.

Op dit bedrag wordt inkomstenbelasting ingehouden.

Let op: als je ziek bent geworden tijdens betaald verlof, heb je het recht om het te verlengen met het aantal dagen tijdelijke arbeidsongeschiktheid.

Ziekteverzuimuitkeringen kunnen ook binnen 30 dagen na ontslag worden ontvangen. Stel dat u uw baan opzegt en een week later een rotavirus oploopt. U kunt * 1003 bellen of een verzoek achterlaten op de website docplus.ru en niet alleen gekwalificeerde medische zorg ontvangen, maar ook ziekteverlof aanvragen. Wanneer u hersteld bent, stuurt u het naar uw ex-werkgever en ontvangt u een betaling van 60% van uw gemiddelde inkomen.