Wat u moet doen om een succesvol familiebedrijf te runnen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Stel gemeenschappelijke doelen en vergeet niet om werk en privé te scheiden, om familie of bedrijf niet te schaden.

Het mooie van ondernemen is dat je je potentieel kunt realiseren, karakterkracht kunt ervaren en alles in het werk kunt stellen om je financiële situatie te verbeteren. Op zijn minst van invloed op het niveau van het persoonlijk inkomen.

Hiermee is alles duidelijk, maar blijft een belangrijke vraag: waar vind je een betrouwbare partner? Hoe vind je iemand op wie je kunt vertrouwen? Voor mij werd mijn man zo'n partner. In 2005, een jaar na het afstuderen, dachten we voor het eerst aan het openen van een familiebedrijf en voerden we onze plannen zo snel mogelijk uit. Sindsdien zijn er 14 jaar verstreken, maar we hebben er geen moment spijt van gehad.

Tijdens ons gezamenlijke werk zijn er veel mislukkingen en overwinningen geweest. We hebben geleerd om deze vaardigheden te leiden, promoten, verkopen en blijven deze vaardigheden leren. Het belangrijkste dat u in de loop van de tijd begrijpt, is kracht in synergie. Alleen een bewezen team gaat "van het vuur naar het vuur". Daarom is de aanwezigheid van een partner die u vertrouwt in het leven en in zaken belangrijk.

Wat te doen en waar moet je op voorbereid zijn bij het openen van een familiebedrijf?

1. Bepaal wie de leiding heeft

Het is raadzaam om hierover direct overeenstemming te bereiken. Er is niets ergers voor een gezamenlijke zaak dan een eeuwige strijd om leiderschap.

2. Verdeel verantwoordelijkheden

Functies moet je overal verdelen: in richtingen, niches en klanten. Tijdens mijn ondernemersactiviteit heb ik veel bekende zakenfamilies verworven. Onder hen zijn koks, etaleurs, eigenaren van een winkelketen en IT-bedrijven. Ze hebben allemaal een vergelijkbare rolverdeling:

• één leidt de service richting en lost technische problemen op (organiseert de dienstverlening, de levering van goederen, is verantwoordelijk voor de informatie en technische uitrusting van het bedrijf);
• de andere promoot het bedrijf, is verantwoordelijk voor marketing en financiën.

Het resultaat is een productieve tandem.

Binnen ons bedrijf ben ik ook verantwoordelijk voor het lanceren van nieuwe richtingen. We hebben een checklist opgesteld, die veel items bevat: van het bestuderen van de doelgroep tot het lanceren van kant-en-klare advertentiecampagnes met een nieuwe website, scripts, webanalyses. In dit geval stort de echtgenoot zich in de technische kant van de kwestie.

3. Stel gemeenschappelijke doelen in

Een familiebedrijf draait om gemeenschappelijke doelen, plannen en dromen. Dit geldt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo'n bedrijf verenigt het gezin en maakt het bestand tegen de moeilijkheden die zich op het levenspad voordoen.

4. Werk aan een gedeeld budget

Een gezamenlijk bedrijf georganiseerd - bereid je voor dat het budget er één wordt. Nu werk je aan het vergroten van de winst van het bedrijf, waarvan de materiële stabiliteit van het gezin direct afhangt. Bovendien wordt het inkomen van man en vrouw transparant. Maar dit is alleen als er financiële gegevens worden bijgehouden.

Het is leuk en winstgevend om voor één bedrijf te werken, maar er is een bekende uitdrukking: "Sla geen eieren in één mand." Werkt het bedrijf met verlies? Het gezinsbudget loopt gevaar. Zet de "eierdoos" opzij, zodat u er geen last van heeft.

5. Wijs lonen toe

Het probleem waarmee beginnende zakenmensen worden geconfronteerd, is dat ze niet begrijpen hoeveel ze verdienen en wat hun maandelijks inkomen is. U vermijdt deze situatie als beide echtgenoten een loon krijgen dat uit twee delen bestaat:

• vast - het salaris dat u ontvangt, ongeacht de economische indicatoren van het bedrijf;
• variabel - het overeengekomen percentage van de winst van het bedrijf, dat wordt betaald op basis van de resultaten van de financiële afsluiting van de maand of het jaar.

6. Wees niet bang om je met elkaar te vervelen

Veel mensen denken dat samenwerkende echtgenoten vervelend voor elkaar zijn. Uit persoonlijke ervaring zal ik zeggen dat dit niet zo is: ik werk op een kantoor en mijn echtgenoot is constant in beweging: onderhandelen over nieuwe objecten, het sluiten van deals, onderhandelen met leveranciers. Daardoor zien we elkaar niet veel meer dan wanneer we apart zouden werken.

7. Scheid persoonlijke tijd en werk

Met spoed een project bespreken? Doe het op het juiste moment. Anders bestaat het risico dat het werk de klok rond wordt. Leer de tijd te verdelen tussen privé en werk, dan zal het leven harmonieuzer zijn.

8. Tolereer geen problemen

Moeilijkheden in het bedrijfsleven kunnen familieproblemen worden en vice versa. Vaak komen de meningen van de echtgenoten niet overeen. Daardoor ontstaan er geschillen en meningsverschillen. Je moet jezelf strak houden om geen confrontatie met werknemers te beginnen, dus je moet leren hoe je werk- en gezinsproblemen kunt scheiden, en ook om terughoudend te zijn. Lukt dit niet, dan vervalt het gezag van de leiders onherstelbaar.

9. Plan je vakantie

Gezinnen die een gemeenschappelijk bedrijf runnen, worden aanvankelijk geconfronteerd met de moeilijkheid om een gezamenlijke vakantie te organiseren. Man en vrouw hebben twee managementfuncties en veel functies, dus het wordt onmogelijk om het bedrijf tegelijkertijd te verlaten en te verlaten, althans in de eerste twee jaar van het werk.

Vergeet niet om te rusten om productief te zijn. Plan uw vakantie apart en plan uw vrije tijd tijdens gezamenlijke zakenreizen. Je gaat samen op reis als je de juiste mensen inhuurt en leert delegeren.

10. Ondersteun, motiveer en vertrouw

Wanneer een bedrijf een familiebedrijf wordt, zijn er meer mogelijkheden om elkaar echt te steunen en te motiveren. Vertrouwen stijgt naar het hoogste niveau. Wie anders te vertrouwen in familie, zaken en in het algemeen in het leven, zo niet een geliefde?

Hoe dan ook, of u nu besluit een familiebedrijf te openen of niet, onthoud: ondernemen is een bedrijf waarin u zich voortdurend moet ontwikkelen en nieuwe dingen moet leren. Maak je klaar om je met heel je hart onder te dompelen in het werk van het bedrijf en als een team te werken, en dan zal dit de relatie in het gezin nog sterker maken.