Hoe het plan voor het jaar te vervullen: een algoritme voor succes van Lifehacker-lezers

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

We maken een jaarplan, maar voeren het niet uit. Lijsten worden vergeten, we hameren op taken. We vroegen je hoe je hiermee om moet gaan. Hoe vervul je alle taken die voor jezelf zijn gesteld? Hoe kunnen we uiteindelijk het plan voor het jaar waarmaken? Als gevolg hiervan hebben we een geweldige selectie tips gekregen. Het algoritme voor het uitvoeren van de taken is gevonden!

Ik heb al uw opmerkingen gelezen. Ik besprak bijna elk advies daar, in de commentaren, met de auteur van het advies. En dit was belangrijk, aangezien het niet vanaf de eerste opmerking duidelijk was wat de persoon suggereerde. Alex Epov was bijvoorbeeld zo iemand. Hij gaf echt heel nuttig advies met vrij levendige voorbeelden uit het leven. Ik wil ook graag het advies van een van onze auteurs erkennen. Het. Dus waar kwamen we terecht.

Ik heb elk van uw tips op een vel papier geschreven in de vorm van trefwoorden. Je denkt misschien niet dat er zo weinig tips zijn. Elk vel papier heeft twee punten, plus nog twee punten aan de andere kant. In mijn gevolgtrekkingsartikel zal ik proberen ze allemaal te behandelen. En uiteindelijk moet dit leiden tot een algoritme waarmee je alle taken kunt uitvoeren die voor jezelf zijn gesteld. En maak ook je dromen waar. Een droom blijft tenslotte een droom totdat je er een taak of doel van maakt.

Wat zouden je doelen moeten zijn?

Voordat je je doelen kunt bereiken, moet je eraan werken. Een grote fout kan de fase zijn van het opstellen van doelen voor het jaar. Je kunt jezelf de verkeerde doelen stellen. Doelen die niet door jou, maar door je collega's, vrienden, familie nodig zijn. Maar helemaal niet voor jou.

De eerste vereiste voor je doelen: dit moeten die doelen zijn die je voor jezelf wilt stellen. Stel je voor op het moment dat je je doel hebt bereikt. Hoe voel je je? Wat heeft het je gebracht? Als je tevreden bent met het resultaat, ja, dan verdient dit doel echt een item op je to-do-lijst voor het jaar.

Een van de lezers gaf een zeer goede analogie. Stel je voor dat je een drugsverslaafde bent. En je doel is dosis. Nee, ik propageer op geen enkele manier. Stel je nu voor dat je ontwenningsverschijnselen hebt.

De verslaafde heeft een doel. Elke cel van zijn lichaam herinnert zich dit doel en verlangt ernaar. En wanneer de ontwenning begint, wordt de dosis het enige doel van de verslaafde in het leven. Hij zit niet stil, hij toont ongelooflijke wonderen van vindingrijkheid. En toch vindt hij 3-4 duizend dollar per maand voor een dosis. Dit is 5-6 keer meer dan het gemiddelde salaris van een inwoner van Oekraïne.

Wonderen? Het is gewoon dat men een doel heeft dat altijd voor zijn ogen ligt en hem geen minuut stil laat zitten. En er is een specifiek beeld dat zal zijn als het het doel niet bereikt. En de tweede heeft een wazig beeld van wat gewenst is en een wazig beeld van wat er zal gebeuren als het doel niet wordt bereikt.

En de tweede vereiste voor je doelen: ze moeten SMART zijn. Of je moet volgens ons het VODKA-principe gebruiken. We hebben uitgebreid over deze methode geschreven. De essentie van deze methode is om je doelen te matchen met vijf parameters.

De doelen moeten zijn:

• belangrijk en inspirerend;
• beperkt in tijd;
• gedurfd maar haalbaar;
• specifiek;
• meetbaar.

Iemand kan problemen hebben met doelen. Als je het doel niet kunt vinden, dan helpt ons artikel je om het doel van je hele leven in slechts een half uur te vinden.

Werk aan het plan

Dus je hebt besloten welke doelen je moet hebben. En ze creëerden hun eigen grote plan. Laten we het nu praktischer maken. Je moet grote taken zeker opsplitsen in kleinere. En die, op hun beurt, in nog kleinere. U moet dus duidelijke, gemakkelijke en uitvoerbare taken hebben.

Een ander belangrijk aspect is de tijd die nodig is om een taak te voltooien of een doel te bereiken. Uw plan voor het jaar is bijvoorbeeld 'Leer Engels tot C1'. Dit betekent niet dat u dit doel voor het einde van het jaar moet bereiken. Je moet het in zo min mogelijk tijd voltooien.

Je doelen kunnen gedurende het jaar veranderen. Iets kan relevantie verliezen. Iets kan niet meer belangrijk voor je zijn. Of misschien zal een boosaardig lot je plannen in de weg staan. Dat is waarom je moet je doelen constant bijwerken.

Het is eerlijk om te zeggen dat niet iedereen van lange lijsten met doelen houdt. Sommige mensen denken dat het beter is om een korte lijst bij te houden. Het is aan jou hoe je het goed doet. U kunt eerst de ene optie proberen en dan de andere.

Wij voeren het plan uit

De volgende fase is het bereiken van doelen. En dan is er een probleem met de motivatie. Om taken te voltooien, moet je het echt willen. Je wilt je doel bereiken. Je hebt je gevoelens al ingebeeld als je je zin krijgt. En het was gaaf! Je hoeft maar een paar stappen te zetten in de richting van je droom.

Veel plezier met het proces. Het moet echt leuk voor je zijn om iets te doen dat je dichter bij je droom brengt. En als het moeilijk voor je is, kun je als een mantra de belangrijkste zin van je leven herhalen: "Ik kan alles, ik zal alles bereiken, ik zal krijgen wat ik wil." Of heb je misschien een andere zin?

Het belangrijkste is dat je niet boos wordt en gaat zeuren. Je bent geen zwakkeling. Je moet niet zeuren, je moet duwen! Of, zoals onze lezer zei: "niet zeuren, maar neuken!".

De praktische kant van het plan

Iets over de praktische kant van het uitvoeren van taken. Veel mensen hielden van het Pomodoro-systeem. Kortom, u moet een bepaalde periode exclusief aan de taak besteden. Zonder door helemaal niets te worden afgeleid. Om dit te doen, moet u een timer gebruiken.

Omgeving is een zeer belangrijk aspect voor het voltooien van taken. Velen zijn totaal niet in staat om zaken te doen in dezelfde kamer waarin ze slapen. Sommigen zijn erg productief in het café. Zo huurde Hemingway een hotelkamer om in een ontspannen sfeer te creëren.

Ik raad aan om je plan in de opmerkingen bij dit artikel te schrijven (als het niet erg geheim is) en vervolgens te rapporteren over de implementatie … Dit kan overigens ook een positieve invloed hebben op de uitvoering van het plan.