2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06
Kijk eens om je heen en je zult de veranderingen opmerken die je al bekend voorkomen: robots omringen ons overal. Ze vereenvoudigen ons leven, maar soms wordt het eng: nemen robots ons werk over?
Waar robots al mensen hebben vervangen
Onlangs is in Japan het Henn-na Hotel (Henn-na Hotel) geopend, waar 90% van het werk door robots wordt gedaan en 10 mensen de overige 10% van alles afhandelen. De robots van Kokoro worden actroids genoemd. Ze zijn bedreven in het verwelkomen en ontvangen van gasten door oogcontact te maken en te reageren op beweging. Sommigen kunnen in vreemde talen communiceren.
Het Henn-na Hotel, dat letterlijk van het Japans naar het Engels vertaalt als 'vreemd hotel', gebruikt andere robots dan actroids, zoals de humanoïde robots NAO en Pepper van Aldebaran Robotics. Robots ontmoeten gasten bij de ingang en bij de receptie, helpen hen hun jassen uit te doen en tassen te dragen, de kamers schoon te maken.
Het Henn-na Hotel is niet het enige in zijn soort. In New York is er YOTEL, waar robots voor de spullen van de gasten zorgen, koffie zetten, de was binnenbrengen, kamers schoonmaken en nog veel meer.
En vorig jaar onthulde hotelgigant Starwood robots genaamd Botlrs. Deze robots bedienen gasten en kunnen zich door het hotel en in liften verplaatsen zonder menselijke hulp. Sinds 1992 helpen robots in ziekenhuizen: trays met voedsel en medicijnen bezorgen, beddengoed wassen en afval weggooien. In de hypermarktketen van Lowe helpt OSHbot klanten bij het vinden van het juiste product.
Amazon gebruikt meer dan 15.000 robots in zijn magazijnen om bestellingen op tijd te leveren. Zelfs het Amerikaanse leger is van plan tienduizenden soldaten te vervangen door robots. Vorig jaar verscheen bij de University of Birmingham de eerste 1, 8 meter hoge beveiligingsrobot bij de University of Birmingham, die kamers scant en signaleert als hij iets ongewoons ziet. Als Bob ergens vastloopt, kan hij om hulp roepen, en als hij leeg is, gaat hij automatisch opladen.
Robots helpen de productiviteit van telewerkers te verbeteren. Op de MIT Business School kunnen thuiswerkende medewerkers rondlopen op kantoor en communiceren met collega's door middel van robots.
Hoe de alomtegenwoordige adoptie van robots ons zal beïnvloeden?
Robots verschijnen steeds vaker naast ons op het werk, dus gaan ze banen niet helemaal wegnemen? Sommige mensen denken dat de wijdverbreide adoptie van robots mensen op straat zou kunnen zetten. In 2013 voerde Oxford een onderzoek uit volgens welke 47% van de bestaande risicovolle banen binnenkort geautomatiseerd zal worden. Binnen 20 jaar zullen mensen op deze plekken worden vervangen door robots.
Er is echter een andere mening: door de machines het harde werk te geven, zullen mensen zich kunnen wijden aan interessantere en hightech-activiteiten. Dat zegt David Kann, hoofd van Double Robotics, het bedrijf dat de robots heeft gemaakt die bij MIT worden gebruikt.
Robert Atkinson, een econoom bij de denktank van de Stichting voor Technologische Ontwikkeling en Innovatie, stelt dat de conclusies dat robots banen zullen wegnemen, gebaseerd zijn op een uiterst vluchtige analyse van de situatie. In feite gebeurt het tegenovergestelde: de adoptie van robots neemt af. Atkinson schreef deze daling toe aan twee redenen:
- Dertig jaar geleden investeerden de Verenigde Staten veel actiever in de ontwikkeling van robotica en software dan nu.
- Laaghangend fruit zoals incheckmachines op de luchthaven zijn al opgelicht.
De derde reden is volgens Atkins dat er geen productiviteitsbeleid is in de Verenigde Staten.
Ze zouden veel kunnen doen om het productiviteitsniveau in het land te verbeteren, maar ze zijn niet eens van plan. In tegenstelling tot bijvoorbeeld Australië, dat een National Productivity Commission heeft die tot taak heeft groeimogelijkheden te identificeren. En we gaan er maar van uit wat er moet gebeuren…
En het is winstgevender voor bedrijven om mensen met lage lonen aan te nemen dan te automatiseren. Er is geen prikkel om medewerkers te vervangen door robots. Als mensen nu meer zouden moeten betalen, dan zouden bedrijven nadenken over robotisering.
Als de meerderheid van de mensen in laagbetaalde beroepen bijvoorbeeld hogere lonen eisen, zoals de arbeiders van fastfoodketens in New York deden, dan zal het automatiseringsproces versnellen.
Dit is wat Harry Mathiason, president van Littler Mendelson, een advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in robotica-gerelateerd arbeidsrecht, hierover te zeggen heeft.
Harry Mathiason President van Littler Mendelson Law Firm
Er is vooruitgang. In New York hebben fastfoodmedewerkers al een minimumloon van 15 dollar per uur gehaald. Binnenkort wordt het voor werkgevers kosteneffectief om een deel van hun werk uit te besteden aan robots. Dienovereenkomstig zal het het proces van alomtegenwoordige automatisering versnellen. Zo kunnen we de komende vijf jaar overal robots zien als we zelf economische activiteit laten zien.
Robots kunnen onze banen overnemen, maar dat is niet erg
Net als Atkinson is Mathiason van mening dat er geen reden tot bezorgdheid is. Hij legt uit dat de automatisering van 47% van de banen met een hoog risico niets te maken heeft met werkloosheid.
Harry Mathiason President van Littler Mendelson Law Firm
Mensen zullen beginnen te verhuizen naar die posities die nu niet bestaan, maar die in de toekomst zullen verschijnen. Als we ons wenden tot de geschiedenis, zullen we zien dat een soortgelijke situatie zich al heeft voorgedaan. Toen ging alles niet zo snel als nu, maar toch waren er precedenten. Trouwens, in 1870 verdiende 70-80% van de bevolking aan landbouw, en nu nog maar 1%.
En trouwens, als je teruggaat naar de geschiedenis, kun je zien dat met de komst van nieuwe technologieën in de productie de werkloosheid altijd op hetzelfde niveau is gebleven of zelfs is afgenomen. Ik wil heel graag zien wat er de komende 10 jaar gaat gebeuren: voor mensen zal in de eerste plaats niet de dreiging van werkloosheid zijn, maar de kans om iets nieuws te leren. En als iemand al 10 jaar een laaggeschoolde baan heeft, dan zal de behoefte aan loopbaangroei misschien alleen maar een vreugde voor hem zijn.
Mathiason belooft spannende tijden in het verschiet. We zullen de arbeidswet moeten aanpassen en vragen beantwoorden over de interactie van mensen en robots. Bijvoorbeeld hoe je de verspreiding van persoonlijke informatie regelt, omdat robots opnemen wat ze horen.
Ondanks dat niet bekend is hoe snel robotisering in alle gebieden zal doordringen, lijdt het geen twijfel dat dit zal gebeuren. En terwijl sommigen blijven vrezen hun baan te verliezen, dromen anderen ervan hoe dit de economie als geheel en het welzijn van iedereen zal verbeteren. De productiviteit van bedrijven zal groeien, ze zullen meer verdienen en werknemers meer kunnen betalen.
Een van de controverses is echter nog niet opgelost: hoe is het als een actroid je ontmoet bij de hotelreceptie, die er vreselijk uitziet alsof hij menselijke gebaren imiteert …
Aanbevolen:
Wat leeftijdsdiscriminatie is en hoe het ons allemaal pijn doet?
Als het gaat om leeftijdsdiscriminatie, kunnen we niet anders dan de moeilijkheden noemen om op 50-jarige leeftijd een baan te vinden, nalatigheid jegens oudere patiënten in ziekenhuizen en het onrecht van Tinder
Wat gebeurt er als robots ons werkloos laten?
Robotisering kan van invloed zijn op bijna alle gebieden van ons leven, inclusief werk en relaties. Er zijn verschillende opties voor de ontwikkeling van evenementen, en sommige zijn niet zo slecht
5 ademhalingsoefeningen om de dag op het werk door te komen
Gebruik ademhalingsoefeningen in de ochtend, tijdens pauzes en aan het einde van een dienst om de concentratie te herstellen en stress te verlichten
Hoe programma's in Windows te verwijderen zonder een spoor achter te laten
U heeft een de-installatieprogramma nodig. Dit is de naam van de speciale hulpprogramma's waarmee u Windows-programma's volledig kunt verwijderen. Ze vernietigen alle resterende bestanden van het geselecteerde hulpprogramma en de vermeldingen die het in het Windows-register heeft gemaakt
Hoe we ons door e-mail laten beheersen en wat we eraan kunnen doen
Dit is een fragment uit een boek van de Amerikaanse journalist en spreker Phil Simon. Het gaat over hoe mensen elkaars leven binnendringen via e-mail en hoe dit tegen te gaan. Als je bij het werken met e-mail het idee hebt dat je een spel speelt waarbij je met een hamer een mol moet 'inhalen' die plotseling in het ene of het andere hol kruipt, ben je niet de enige.