7 tips die je carrière kunnen redden

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Groei in het beroep en de carrière is geen race zonder einde: op een dag kom je aan de finish en besef je dat je nergens verder kunt groeien. We zullen u vertellen wat u moet doen als dit al is gebeurd.

Wat is een loopbaanplafond en wanneer ontstaat het?

Zelfs de meest getalenteerde en hardwerkende werknemers stoppen op een dag met stijgen op de carrièreladder. En dit wordt op geen enkele manier beïnvloed door hun workaholisme, of hun persoonlijke kwaliteiten en verlangen om te groeien: ze bereikten gewoon echt het maximum - in hun bedrijf of zelfs in het hele veld. Dit is normaal en in het begin kan het zelfs als een reden voor trots worden beschouwd. Maar na verloop van tijd zal het gebrek aan beweging, zelfs in de meest aantrekkelijke positie, en het besef dat er gewoon geen verdere ontwikkeling is, kwellen. En het gevolg hiervan zal hoogstwaarschijnlijk een burn-out zijn: de belangstelling voor het werk zal afnemen, evenals de kwaliteit ervan, en dit zal ook de resultaten van ondergeschikten beïnvloeden. Voor velen wordt dit de reden voor ontslag "naar nergens": er is niet altijd de kracht om helemaal opnieuw te beginnen en de mogelijkheid om een meer veelbelovende baan te vinden en niet te "verzinken" in salaris.

Het goede nieuws is dat een carrièreplafond niet hetzelfde is als het einde van een carrière, en de situatie kan worden veranderd - zelfs zonder op zoek te gaan naar een meer veelbelovende baan.

7 manieren om jezelf te helpen en te blijven groeien

Als je niet klaar bent om alles op te geven en voor jezelf te gaan werken (en dit pad is echt eindeloos), probeer dan op een nieuwe manier te handelen en haal het meeste uit de omstandigheden.

Woon trainingen en zakelijke seminars bij

Je kunt eindeloos nieuwe dingen leren en dit geeft een gevoel van constante ontwikkeling. Dergelijke evenementen zijn ook geweldig als hulpmiddel voor een persoonlijke herstart. Als de training van hoge kwaliteit is en de expert charismatisch is, geeft dit in ieder geval energie als de kracht al opraakt. Bovendien kan men in zo'n omgeving gemakkelijk en natuurlijk nieuwe nuttige kennissen opdoen.

Kies niet alleen die evenementen die direct gerelateerd zijn aan jouw vakgebied. Wat je ook doet, het kan nuttig zijn, bijvoorbeeld een training in onderhandelen of een masterclass van een expert in spreken in het openbaar.

Verwante bestemmingen verkennen

Er zijn waarschijnlijk tientallen beroepen in uw vakgebied waar uw opgebouwde ervaring nuttig zou zijn, en u zou nieuwe talenten in uzelf kunnen ontdekken. En het is vooral belangrijk dat je niet jarenlang hoeft te studeren. Een Python-programmeur kan zich bijvoorbeeld snel omscholen tot data-analyse, een SMM-manager kan de basis van het targetingvak onder de knie krijgen en een copywriter kan niet alleen teksten schrijven voor het verkopen van landingspagina's, maar ook zelf dergelijke sites maken.

Het is goed mogelijk dat je nieuwe kennis in de praktijk kunt toepassen in je eigen bedrijf: neem het initiatief en stel je kandidaat voor een nieuwe functie.

Upgrade in je beroep

Voor veel managers in het bedrijfsleven, maar ook in staats- en gemeentelijke structuren, wordt het behalen van een bedrijfsopleiding een natuurlijke fase van professionele ontwikkeling. Een geschikte optie zijn praktijkgerichte trainingsprogramma's ontwikkeld door marktexperts, trainers en opleiders. Dit is bijvoorbeeld MBA - Bedrijfskunde.

Een dergelijk programma biedt een complex van theoretische en praktische kennis op het gebied van management, en de graad van Master of Business Administration verhoogt de beoordeling van een specialist op de arbeidsmarkt aanzienlijk. Het meest gevraagd op het gebied van productie (31%), diensten (29%), handel (24%) en bouw (16%). Om deel te nemen aan dit programma, moet je een hogere opleiding hebben genoten en minimaal 2 of 3 jaar werkervaring hebben - afhankelijk van de vereisten van de business school. Ja, MBA is voor volwassenen, dus schaam je niet dat je al lang je studententijd ontgroeid bent. Belangrijker is je verlangen om je leven, bedrijf, competenties te veranderen, een open geest te hebben. Trouwens, van de 100 zakenlieden op de Forbes-lijst van miljardairs hebben er 11 een MBA-master.

Daria Yadernaya curator van de MBA-programma's "Management in the Fashion Industry" en "Strategic Marketing and Management" aan de British Higher School of Art and Design

Een dergelijke training geeft de eigenaren in de eerste plaats een panoramisch beeld van het bedrijf, inzicht in hoe nieuwe trends te integreren en vollediger te delegeren, meer strategie en minder besturingssystemen te gebruiken. En natuurlijk nuttige netwerken, inclusief waardevol personeel voor het bedrijf, partners voor gezamenlijke projecten. Voor topmanagers kan MBA een springplank worden voor verdere loopbaangroei en loonsverhogingen, een kans om een gerelateerde sector in te gaan.

Het programma "" is geschikt voor jou als je marketingdirecteur, commercieel directeur, brandmanager, hoofd communicatie of ondernemer bent, gericht op de strategische ontwikkeling van je bedrijf. Het is ontwikkeld door twee vooraanstaande onderwijsinstellingen - MGIMO en de British Higher School of Design. De klassieke benadering van MBA-onderwijs gecombineerd met creatieve methoden: moderne technologieën, business games, het oplossen van business cases en offsite lessen bij ondernemingen in Rusland.

De opleiding duurt twee jaar, vier volle dagen per week per maand. Gedurende deze tijd zul je verbeteren in verschillende managementdisciplines - talent- en risicobeheer, personeelsbeheer en ook nieuwe marketingtechnologieën beheersen.

Zoek naar kansen, zelfs in obstakels

De huidige pandemie van het coronavirus is voor velen een tweede wind geworden. Terwijl sommige zakenlieden verliezen rekenden, probeerden anderen zich aan te passen aan de omstandigheden en zelfs in moeilijke tijden geld te verdienen.

Zo leert de praktijk dat degenen die erin slaagden om de dienstverlening online over te dragen, tijdens de voorjaarslockdown succesvol waren. Evenementenbureaus hielden bijvoorbeeld op afstand vakanties en zoektochten voor klanten, ontwikkelingscentra voor kinderen verplaatsten klassen voor jonge bezoekers naar het web en coffeeshops oriënteerden zich snel op bezorging.

Laat je inspireren door de succesvolle ervaring van iemand anders

De succesverhalen van anderen zijn niet alleen inspirerend. Ze kunnen ook fouten voorkomen, waardoor u tijd, geld en gedoe bespaart. Geniet van de ervaring, bestudeer autobiografieën, persoonlijke blogs en interviews met zakenmensen, politici, ontwerpers, schrijvers, kunstenaars. Zeker, velen van hen hebben in hun werk met dezelfde problemen te maken gehad als u, en hebben zeer succesvolle oplossingen gevonden die nuttig voor u kunnen zijn.

Geloof in jezelf

Denk aan uw persoonlijke verdiensten en professioneel succes en onderschat ze niet. Verdrijf het bedriegersyndroom, als je dat hebt: hij is het die je ervan weerhoudt prestaties te associëren met je eigen werk en talenten. Dit is niet alleen nodig om in goede conditie te zijn. Als je in de war bent en niet weet hoe je je carrière verder moet uitbouwen, maak dan een lijst van je professionele overwinningen en denk na over hoe je ze hebt behaald. Dit zal je helpen begrijpen wat je sterke punten zijn, welke vaardigheden je vooral hebt opgepompt en wat je vooral leuk vindt om te doen. Met deze kennis zal het gemakkelijker voor je zijn om te begrijpen wat voor soort werk je zou willen doen, wat echt belangrijk voor je is en waar je talenten vooral nuttig zouden zijn. U realiseert zich misschien dat u met uw huidige ervaring een aantal processen op uw huidige werkplek kunt verbeteren en voldoende tijd kunt vrijmaken voor gezins- en persoonlijke ontwikkeling. En in dit geval is het carrièreplafond al minder deprimerend.

Besluit om te veranderen

Ongeacht hoe zorgvuldig je eerder een baan hebt gekozen, op een dag wil je misschien iets veranderen. En als het nieuwe eng is, vind dan de moed en durf iets nieuws tot leven te brengen. Onthoud als stimulans een van de gouden citaten van de beroemde motiverende spreker Jim Rohn: "Als je de dingen niet leuk vindt, verander het dan! Je bent geen boom."

Het is normaal om het werkterrein en het beroep in het algemeen te veranderen, vooral omdat naarmate de technologie zich ontwikkelt, steeds meer nieuwe specialismen verschijnen en de bestaande als overbodig afsterven.

Als je zeker weet dat je huidige beroep uitgeput is, dan is het tijd om de verworven vaardigheden op een ander gebied toe te passen. Zo waren er onder de studenten van het MBA-programma van de British Higher School of Design en MGIMO "" zelfs medewerkers van het Ministerie van Noodsituaties en de douane.

De kennis die via dit programma wordt opgedaan, is nuttig voor iedereen die al in de modesector werkt of daar een carrière wil opbouwen. Dit zijn ondernemers - kledingbedrijven of distributeurs van stoffen en winkels, maar ook stylisten, beeldmakers, personal shoppers en zelfs journalisten. Hier leren ze om strategieën te bedenken en te implementeren, operationele activiteiten te beheren en een modebedrijf op te bouwen. Lezingen en workshops over het onderwerp mode als bedrijf worden gegeven door praktijkmensen en docenten van over de hele wereld.