14 redenen om gelukkig te zijn als een vrouw meer verdient dan een man

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Als het hoge salaris van een vrouw een probleem wordt, moeten haar bronnen niet in aantallen worden gezocht.

Er zijn minstens een miljoen teksten in de wereld over het onderwerp "Wat te doen als een vrouw meer verdient dan een man". En in elk van hen, in verschillende talen, wordt advies gegeven over hoe te zijn, om dit fragiele mannelijke ego niet te kwetsen.

Dergelijke artikelen zijn altijd gericht op vrouwen die zich blijkbaar zouden moeten schamen voor het feit dat er veel vraag is naar hun werk, dat hun werk niet minder serieus is dan dat van een man, en ze bewegen zich van de rol van "versiering" in een team en met een echtgenoot tot de status van een waardevolle werknemer …

De heldin van zo'n tekst moet, naast werk, ook:

• doen alsof haar succes een ongeluk is, om een partner niet te beledigen;
• het goedmaken door de inspanningen om een huishouden te onderhouden te verdrievoudigen om aan te tonen dat ze het gezin voldoende dient, niet in haar nadeel werkt;
• gooi al je kracht in het versterken van het ego van de echtgenoot op gebieden die niets met geld te maken hebben;
• om een echtgenoot te inspireren om meer te verdienen en "niet op zijn nek te zitten" (als een optie - "niet om zijn moeder te worden");
• uiteindelijk stoppen met een goedbetaalde baan omdat je je aan genderrollen moet houden.

Het hoge salaris van een vrouw wordt altijd als een probleem gepresenteerd, hoewel er geen probleem is. Het antwoord op de vraag "Wat als de vrouw meer verdient dan haar man?" één: zich verheugen. En daar zijn veel redenen voor.

Waarom is het goed voor een man?

1. Naast jou staat een heel slimme en doelgerichte vrouw

Werkgevers geven er de voorkeur aan mannen in dienst te nemen, waardoor vrouwen genoodzaakt zijn lagere lonen te aanvaarden.

Dus als uw vrouw een goede baan heeft met een hoog salaris, geeft dit aan dat ze een heel coole specialist is - te oordelen naar de statistieken, misschien beter dan de mannelijke concurrenten die voor dezelfde baan solliciteren.

2. De vrouw naast je is niet vanwege het geld

Het is duidelijk dat als een echtgenoot voor zichzelf kan zorgen, ze niet bij jou is omdat ze zonder jou van de honger zal verhongeren. Haast je niet om je te verheugen, misschien wordt je huwelijk versterkt door schadelijke stereotypen zoals "zelfs als het inferieur is, maar de mijne" of "wie heeft me nu nodig, ik ben geen 18". Of ben je een heel goed mens, dit komt vaak voor.

3. Als je je baan verliest, zal de wereld niet instorten

Wanneer één persoon geld naar een gezin brengt, is het economisch welzijn instabiel. Als je je baan verliest, duurt het even voordat je een nieuwe baan hebt gevonden. En arbeidsongeschiktheid leidt tot langdurige financiële problemen, vooral als er geen verzekering is.

Als beide goed verdienen, zal overmacht de financiële situatie in het gezin verslechteren, maar niet tot rampen leiden.

4. Je hoeft niet overal verantwoordelijk voor te zijn

De enige kostwinner in het gezin zijn is stressvol, aangezien het verlies van een baan of een huiselijk letsel niet alleen u zonder geld zal achterlaten. Het hoge salaris van de vrouw stelt je in staat om deze last te herverdelen van twee schouders naar vier, en dus wordt het veel gemakkelijker.

5. Je hebt meer mogelijkheden voor zelfrealisatie

Gelijke rechten brengen gelijke verantwoordelijkheden met zich mee. Het wordt als normaal beschouwd dat een man voor zijn gezin zorgt, en een vrouw "zoekt zichzelf" een tijdje, gaat bijvoorbeeld naar cursussen en trainingen. Het werkt twee kanten op.

Toegegeven, dit is niet altijd mogelijk, juist vanwege het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen: uw gezin kan rondkomen van uw salaris, maar weinig van het inkomen van uw vrouw. Als je vrouw meer krijgt dan jij, zijn er geen obstakels, verbeter zoveel als je wilt.

6. Je krijgt ook dure cadeaus

Mannen zijn vaak verontwaardigd dat ze een smartphone geven, en in ruil daarvoor krijgen ze voorwaardelijke sokken. En ze zien over het hoofd dat een vrouw vaak niets heeft om geld te sparen om wederzijdse gadgets te kopen. Je zult je nauwelijks bevooroordeeld voelen door een PlayStation onder de boom te vinden in plaats van scheergel.

7. Je hebt een stimulans voor ontwikkeling en een reden voor trots

Als we het over salarissen hebben, komt het onvermijdelijk op concurrentie en leiderschap in een paar. Misschien is het tijd om het gezinsleven niet langer als een wedstrijd te zien? Niemand wint het van het feit dat je constant de deken over je heen trekt en wilt dat je mening bepalend is, ook al is die verkeerd.

Wanneer iemand in de buurt verbetert en nieuwe overwinningen behaalt, is dit een geweldige stimulans om ook te ontwikkelen, om samen te groeien. Uiteindelijk zijn de vruchten van jullie samenwerking goed voor jullie allebei, en het groeiende gezinsbudget is meestal goed nieuws.

Als je je partner koste wat kost wilt onderdrukken, kun je misschien beter niet naar de burgerlijke stand gaan, maar naar een psycholoog.

Bovendien hoeft het grote inkomen van de vrouw zich niet te schamen om zich te verbergen, en je kunt erover opscheppen. Misschien zal de uitdrukking "mijn vrouw verdient meer dan ik" in het gezelschap van een man belachelijk maken. Voeg er gewoon "en meer van jou" aan toe en alles verandert. Wie zit er nu te paard?

Waarom is het goed voor een vrouw?

1. Je bent absoluut een zeer intelligente en doelgerichte vrouw

De weg naar een goedbetaalde baan voor een vrouw is nog steeds niet zo eenvoudig als het lijkt. Ondanks de optimistische berichten dat Rusland de leider is in het aantal vrouwelijke leiders, is de realiteit een beetje anders dan op papier staat.

Statistieken worden aanzienlijk verbeterd ten koste van hoofdaccountants. De functie wordt als typisch vrouwelijk beschouwd en tegelijkertijd als 'vuurpeloton': een accountant kan onder een crimineel artikel vallen en met persoonlijke eigendommen antwoorden op de dubieuze activiteiten van het bedrijf, ook als hij er niets van af wist of geen invloed op zou kunnen uitoefenen. gebeurde.

Voeg aan de lijst van schooldirecteuren, directeuren van kleuterscholen en hoofden van PR-afdelingen toe, en de lijst van topmanagers onder vrouwen zal echt uitgebreid blijken te zijn. Als het echter om winstgevende gebieden gaat, zijn ze daar niet erg welkom. Zo heeft 52% van de vrouwelijke IT-managers te maken met gendervooroordelen (statistieken zijn niet Russisch en er is geen reden om aan te nemen dat alles beter is in Rusland - integendeel).

Kortom, als je veel verdient, ben je heel cool, dit is een reden voor trots, niet voor schaamte.

2. Het is gemakkelijker voor u om de veiligheid van uzelf en uw kinderen te waarborgen

Economisch geweld is een veel voorkomende manier om een vrouw onder controle te houden en een van de instrumenten van de misbruiker. Hij zal zijn vrouw overtuigen om te stoppen met werken of haar te veranderen in een laagbetaalde onder verschillende voorwendselen - van voor haar zorgen tot overtuigen dat haar hoge salaris zijn mannelijkheid vernedert. Als gevolg hiervan komt het slachtoffer in een situatie waarin ze helemaal geen bestaansmiddelen heeft, ze raakt verslaafd.

Een veel voorkomende metgezel hier is reproductief geweld, wanneer een misbruiker een vrouw dwingt een kind te baren. In dit geval is de vrouw al verantwoordelijk voor twee of meer levens, kan ze niet vertrekken en wordt ze gedwongen om elke houding jegens haar te verduren, inclusief fysiek geweld. Een hoog inkomen maakt het voor u gemakkelijker om weg te komen van de persoon die u het leven zuur maakt.

3. Je hoeft geen geld te vragen "voor panty's"

In ongebreidelde patriarchale fantasieën overladen mannen hun haardbewaarders met bankbiljetten en geven ze die non-stop uit aan hun eigen behoeften. In de harde realiteit slaagt niet iedereen erin een miljonair te ontmoeten die geen geld telt. De meeste mannen (en nog meer vrouwen) verdienen heel bescheiden.

Als gevolg hiervan is het inkomen van twee werkende volwassenen niet altijd voldoende om een normaal gezinsleven te onderhouden. In deze situatie moeten onnodige uitgaven echt gerechtvaardigd worden, ook als je rekeningen uit je portemonnee haalt.

Een hoog inkomen stelt u in staat om vrijer met geld om te gaan en geen spijt te hebben van elke uitgegeven cent.

4. De wereld zal niet instorten als de man zijn baan verliest

Als uw echtgenoot wordt ontslagen, blijft u gewoon in vrede leven: u krijgt wat u eten moet kopen, wat u moet betalen voor huisvesting en gemeentelijke diensten en wat u moet tanken in uw auto. Deze stand van zaken zal u veel zenuwcellen besparen.

5. Bij echtscheiding of overlijden van uw echtgenoot blijft u niet op straat

Een laag of geen inkomen in een moeilijke situatie kan tot grote moeilijkheden leiden. Als je goed geld verdient, kun je jezelf en je kinderen voorzien van huisvesting, eten, kleding. Geld kan u helpen een veilige ruimte te creëren waarin u emotionele onrust kunt ervaren (en u kunt er in dergelijke situaties niet zonder) is veel gemakkelijker.

6. U kunt aanspraak maken op een hogere kwaliteit van leven

De grap over het feit dat “als er drie taarten in de koelkast staan van een gezin van vier, mama zeker geen snoep wil” is helemaal geen grap. Vrouwen sparen vaak op zichzelf als ze geld kunnen uitgeven aan kinderen en echtgenoten. Een stabiel hoog inkomen zorgt ervoor dat er meer geld kan worden besteed aan gezondheid, kwaliteitsvoedsel, massage en een schoonheidsspecialiste. Het resultaat is dat je je verfrist, energieker en gelukkiger voelt.

7. Je bent een goed voorbeeld voor je kinderen

Je kunt kinderen overtuigen om goed te studeren om meer te bereiken. Maar als ze mijn moeders diploma cum laude zien en de hoogte van haar salaris, dan trekken ze conclusies. Een slimme, ambitieuze moeder is een goed voorbeeld, net als vader.

Wat betekent het

Als een van de echtgenoten veel verdient, is het in elk geval goed, ongeacht het geslacht. Geld gaat misschien niet over geluk, maar geld helpt een veilige ruimte te creëren en de kwaliteit van leven voor het hele gezin te verbeteren.

Als je een probleem ziet dat een vrouw meer verdient dan een man, dan is het salaris niet het probleem. Dit zou kunnen zijn:

1. Inconsistentie met genderrollen

Ja, in mijn hoofd, alsof twee keer vier vier is, komt het naar voren dat de man de kostwinner is en de vrouw de bewaarder van de haard. Maar genderrollen zijn een sociaal construct. Bovendien, als je naar het verleden kijkt, terwijl de mannen op de mammoet jaagden, waren de vrouwen bezig met verzamelen. Raad eens wie er vaker met de buit thuiskwam?

2. Gevoelens van onrecht

Het idee dat een vrouw meer verdient dan haar man kan moeilijk te verwerken zijn vanwege het stereotype dat een vrouw niet zo efficiënt kan werken als een man. Het lijkt erop dat ze de plaats van iemand anders inneemt (misschien de jouwe), op een onbekende manier in de functie is gekomen en helemaal niets doet, alleen salaris ontvangt.

Maar dit is niet waar. Er zijn geen significante verschillen in de structuur van de mannelijke en vrouwelijke hersenen. Bovendien hebben wetenschappers het belangrijkste argument weerlegd van mannen die vrouwen niet in leiderschapsrollen willen zien: fluctuaties in hormonen tijdens de menstruatiecyclus hebben geen invloed op de cognitieve prestaties. Daarom weerhoudt niets de dames ervan om met succes officiële taken uit te voeren en het team effectief te leiden.

3. Verlies van controlehendels

Geld betekent macht. Niet iedereen heeft de kracht en talenten om iets mondiaals te beïnvloeden, dus proberen ze tirannie binnen het gezin te verklaren, of op zijn minst de illusie van controle te krijgen. Hier komt nog het vermoeden van concurrentie als poging om de macht over te nemen.

4. Bedrogen verwachtingen

Het kan de man niet schelen hoeveel zijn vrouw verdient, maar hij verwachtte dat ze hem in het dagelijks leven volledig zou dienen. Het maakt de vrouw niet uit hoeveel haar man verdient, maar zij werkt dezelfde 8 uur en verwacht dat hij de helft van het huishouden op zich zal nemen. Hij beschuldigt haar van carrireisme, zij verwijt hem van geen nut te zijn. Ruzies houden niet op, maar wat heeft het salaris ermee te maken.

Daarom, als u zich ernstig zorgen maakt over de hoogte van het salaris van een vrouw en u zich niet kunt verheugen, moet dit probleem worden opgelost met een psycholoog.