Inhoudsopgave:
2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06
Tegenwoordig hebben veel mensen meer last van verveling dan van burn-out op het werk. En vaak zijn wij daar zelf de oorzaak van.
Ook jij bevindt je in deze situatie als je vaak de volgende symptomen ervaart:
- 's Avonds heb je geen zin in een nieuwe werkdag;
- verheug je als de werkdag ten einde loopt;
- je werkt op de automatische piloot;
- zie geen vooruitzichten voor uw werk.
Maar wanhoop niet. Zelfs degenen die van hun werk houden, vervelen zich soms. Er zijn twee belangrijke redenen waarom dit gebeurt.
1. Je bent gestopt met jezelf uit te dagen
Misschien heb je een hekel aan je baas, je collega's of je branche. Je hebt misschien zelfs geprobeerd iets te veranderen, maar niets werkte. En wat gebeurde er daarna? Je hebt het opgegeven.
In de psychologie wordt deze staat van berusting in onaangename omstandigheden zonder iets te proberen aangeleerde hulpeloosheid genoemd.
'Maar ik kan niet zomaar iets anders gaan zoeken!' - jij zegt. Aangeleerde hulpeloosheid spreekt in je. Waarom niet? Denk na - waarom niet?
Als we stoppen met onszelf uit te dagen, stoppen we met ontwikkelen.
En daar hoef je je baan niet eens voor te haten. Misschien ben je gewoon te goed thuis in je vakgebied. Dan ontstaat een vergelijkbare situatie: je stopt met ontwikkelen.
Wat kan er gedaan worden om dit te voorkomen?
- Stel je werk regelmatig opnieuw voor.
- Diversifieer uw activiteiten.
- Leer constant iets nieuws, werkgerelateerd.
- Stel jezelf nieuwe doelen.
2. Je hebt geen duidelijke visie op je doelen
Het maakt niet uit waar je naar streeft: je eigen merk creëren, de beste expert in je vakgebied worden, of gewoon je kinderen opvoeden - je hebt een duidelijk idee nodig van wat je drijft.
Als je er geen hebt, bedenk er dan een. Mensen worden niet geboren met een kant-en-klare reeks doelen en verlangens. Vraag jezelf af wat je wilt van het leven, hoe je wilt dat je toekomst eruitziet. Zeg gewoon niet: "Tegen 15 februari 2023 wil ik mijn eigen bedrijf starten." Dit klinkt absurd. Probeer gewoon te bedenken welke richting je op wilt.
Begrijp waar je naar streeft en herinner jezelf hier elke dag aan.
Als u verandert, veranderen uw ambities met u mee. Maar wat je ook doet, leef nooit doelloos.
Is het saai op het werk? U bent zelf de schuldige. Niet je baas, niet de economie, en niet je hopeloze stad, maar jij.
Jij was het die stopte met ontwikkelen, je vergat je dromen, je werd lui, je gaf het op. Alleen jijzelf kunt nee zeggen tegen verveling. En hiervoor moet je beginnen met acteren.
Aanbevolen:
Waarom is het zo moeilijk voor ons om elkaar te begrijpen en hoe ermee om te gaan?
Het lijkt erop dat de mensen om ons heen alles over ons weten - hoe complex en gevoelig we zijn. Maar dit is een cognitieve bias. We leren elkaar te begrijpen en succesvol te communiceren
Wat is burn-out op het werk en hoe ermee om te gaan?
Constante vermoeidheid, verlies van interesse in werk en motivatie - zo manifesteert emotionele burn-out zich. Dit is wat u moet weten om de situatie op te lossen
Duizendjarige depressie: waarom het voorkomt en hoe ermee om te gaan?
Veel millennials zijn depressief. En sociale netwerken zijn meestal de schuldige. Maar er zijn vijf manieren om deze aandoening tegen te gaan
Saai of saai? Wanneer je geen "h" zoals "w" moet zeggen als je er niet ouderwets uit wilt zien
Als er een letter "n" naast staat, kan de uitspraak in sommige gevallen variëren: we begrijpen het, zeggen correct "saai" of "saai"
31 seconden aan het werk: waarom je brein nog luier is geworden en hoe ermee om te gaan
Ben je constant afgeleid van je werk en lijkt het een overweldigende taak om je langer dan 5 minuten op één ding te concentreren? Wij vertellen u wat u eraan kunt doen