Welke kleding en schoenen zullen je succesvol maken?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Het meeste wetenschappelijke werk suggereert dat de relatie tussen onze kleding en ons gedrag bijna biologisch is. Wat u draagt, kan uw denk- en communicatievaardigheden, hormoonproductie en hartslag beïnvloeden.

Niemand heeft grootschalige experimenten uitgevoerd, alle resultaten komen uit kleine laboratoria. Maar dit is genoeg om te begrijpen hoe kleding ons leven beïnvloedt.

Formeel pak of gekreukt T-shirt?

Als je succesvol en creatief wilt zijn op het werk, moet je een pak dragen. Tot deze conclusie kwamen de onderzoekers in augustus 2015.

Deelnemers aan het experiment werd gevraagd een formeel pak of informele kleding te kiezen en vervolgens tests af te leggen voor een snelle verstandhouding. Degenen die tijdens opdrachten in pak waren gekleed, waren beter in het oplossen van problemen in abstract denken. Dit soort denken is nodig om met interessante ideeën te komen en een goede strateeg te zijn.

Maar informele kleding kan de resultaten van je werk negatief beïnvloeden. Met name deze stijl is absoluut ongeschikt voor onderhandelingen. Uit een in december 2014 gepubliceerd onderzoek bleek dat degenen die formele pakken verkiezen boven vrijetijdskleding, veel beter presteren tijdens onderhandelingen.

Formeel geklede mensen zijn meer bereid om deel te nemen aan het spel, goed te onderhandelen en uiteindelijk deals te sluiten tegen betere voorwaarden.

Bovendien hadden de deelnemers aan het experiment die de informele stijl prefereerden aan het einde van de proef een lager testosterongehalte in het bloed.

Interessant is dat de witte jas van de dokter een persoon meer oplettend maakt. Deelnemers aan een experiment dat in 2012 werd uitgevoerd, toonden aan dat als je een doktersuniform aantrekt en een complexe taak begint die veel aandacht vereist, je de helft van de fouten kunt maken.

Tegelijkertijd maakten deelnemers die witte jassen aantrokken, maar dachten dat ze de kleding van schilders waren, en niet van artsen, net zo vaak fouten als degenen die helemaal geen uniform droegen.

Elke jager wil het weten

Is het mogelijk dat de kleur van onze kleding onze productiviteit beïnvloedt? Wetenschappers zijn geïnteresseerd geraakt in dit probleem, nadat ze bewijs hebben ontvangen dat de tinten van onze kleding de resultaten van het werk rechtstreeks beïnvloeden. Op de Olympische Spelen van 2004 wonnen bijvoorbeeld atleten die een rood uniform droegen vaker.

In 2013 vroegen wetenschappers 28 mannelijke atleten van dezelfde grootte, kracht en leeftijd om tegen elkaar te strijden. Tegelijkertijd droeg een van de tegenstanders een rood uniform, de ander een blauw uniform.

Het bleek dat de atleten in het rood een hoger draagvermogen hadden, hun hartslag was hoger dan die van hun concurrenten. De invloed van kleur bleef hier echter toe beperkt: zowel rood als blauw won met dezelfde frequentie.

hoofdtentoonstelling

Proberen er heel stijlvol en trendy uit te zien, kan ook averechts werken. Zeker als je namaakkleding draagt onder bekende merken.

Helaas maken nepoutfits en accessoires ons niet alleen onzeker, maar veranderen ze ook ons gedrag.

Dit blijkt uit het resultaat van een ongewoon experiment. Een groep deelnemers kreeg punten. Sommige meisjes kregen te horen dat de accessoires uit de nieuwste collectie van een zeer beroemd merk kwamen, terwijl anderen te horen kregen dat ze nep waren. De deelnemers werden vervolgens gevraagd om verschillende tests op te lossen. Hoe beter ze deze taak voltooien, hoe meer geld ze als beloning zullen ontvangen.

Verrassend (en nogal onverwacht) waren de meisjes die wisten dat een bril nep was, meer geneigd om te proberen vals te spelen, vals te spelen en testresultaten te vervalsen. De auteurs van het onderzoek zijn van mening dat het de nepaccessoire was die ervoor zorgde dat de deelnemers oneerlijk waren.

Bovendien bleek als resultaat van het experiment dat meisjes die op de hoogte waren van een nep, vaker andere deelnemers verdachten van bedrog en bedrog.

Rood sneakereffect

Het is geen nieuws dat we anderen beoordelen op hun kleding. Wetenschappers zeggen: we zien bij anderen liever precies de kleding die we verwachten. Een dokter moet bijvoorbeeld een witte jas dragen, jongens moeten iets blauws of lichtblauws dragen. Maar er is een uitzondering op deze regel, en dit wordt het "rode sneaker-effect" genoemd.

In 2014 verschenen de resultaten van een onderzoek waarin wetenschappers onze reacties bestudeerden op weigering om aan strikte regels te voldoen. Het bleek dat een persoon die een rode vlinderdas draagt naar een evenement waarvan de dresscode een zwarte das vereist, goedkeuring zou krijgen van de mensen om hem heen. Bovendien zullen mensen zo'n "informeel" persoon beschouwen als een persoon met een hoge sociale status, professioneel en grote originaliteit.

Een ander experiment toonde aan dat een professor die casual formele kleding combineert met een paar felrode sneakers of sneakers, meer wordt gewaardeerd door studenten.

Een kleine (!) afwijking van de norm interpreteren wij als een krachtige uiting van individualiteit. Tegelijkertijd repareren we: deze persoon is origineel en kan het zich veroorloven om sociale status op het spel te zetten.