Hoe quarantaine de inkomsten zal beïnvloeden en is het mogelijk om vakantie uit te stellen: over de rechten van werknemers tijdens een epidemie

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Lifehacker beantwoordt de meest voorkomende vragen.

Kan ik gedwongen worden om op eigen kosten op vakantie te gaan als ik in het buitenland was?

Als u terugkeert uit een ander land, bent u verplicht u 14 dagen lang af te zonderen van de samenleving. In dit geval moet u uw aankomst vanuit het buitenland zelfstandig melden via het meldpunt in uw regio of, indien u zich onwel voelt, direct een ambulance bellen. U wordt gedurende de gehele isolatieperiode met ziekteverlof ontslagen - en betaald. Alle kosten van de onderneming hiervoor worden vergoed vanuit het Sociaal Verzekeringsfonds.

Anderzijds moet de werkgever ervoor zorgen dat u geïsoleerd bent. De Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland geeft toe dat dit ten koste kan gaan van vakantie - betaald of onbetaald. Maar daarvoor moet je een lokale normatieve handeling aannemen, en niet alleen maar aandringen en dreigen.

Het is in ieder geval in uw eigen belang om u niet te verstoppen voor gezondheidswerkers en ziekteverlof van hen te krijgen.

Wat als ik mezelf niet wil isoleren en wil werken?

Niet dat je een keuze hebt. Als je niet de grens op een plek in een dicht bos hebt beklommen, maar deze bent overgestoken op een speciaal uitgeruste plek, dan staat informatie hierover in de databases. Dus wanneer blijkt dat u niet in zelfisolatie zit, kunt u tot bestuurlijke verantwoordelijkheid worden gebracht.

Pavel Kokorev Vooraanstaand advocaat van de Europese Juridische Dienst

Een burger kan worden gestraft met een waarschuwing of een boete van 500-1.000 roebel, zijn werkgever - een boete van 2-4 duizend roebel.

Kan ik met geweld naar een afgelegen locatie worden overgebracht?

Het overzetten van werknemers naar een manier van werken op afstand is een vrij algemene aanbeveling, ook van overheidsinstanties en functionarissen. Zo vroeg de burgemeester van Moskou, Sergei Sobyanin, werkgevers in de hoofdstad. Maar hoewel je je niet kunt dwingen om naar een afgelegen locatie te gaan, kun je alleen worden aangeboden. En uw recht is om te weigeren of akkoord te gaan. Maar alles zal veranderen als de noodmodus wordt ingevoerd.

In dit geval kunnen werknemers gedurende maximaal een maand zonder hun toestemming worden overgezet naar werken op afstand. De beslissing van de werkgever is voldoende.

Pavel Kokorev Vooraanstaand advocaat van de Europese Juridische Dienst

In dat geval wordt de arbeidsovereenkomst niet beëindigd. Maar de overdracht naar de externe site moet worden geformaliseerd door een aanvullende overeenkomst bij dit document. In de overeenkomst moet worden vermeld:

• hoe de werkvorm verandert (voor remote), voor hoe lang, wat voor werk- en rustregime je krijgt;
• hoeveel u krijgt (als de hoeveelheid werk niet is afgenomen, moet het salaris hetzelfde blijven);
• hoe u documentatie uitwisselt;
• of u werkgereedschap moet verstrekken en hoe dit zal gebeuren;
• of er een vergoeding is voor het feit dat u uw internet, elektriciteit gaat gebruiken en in welk volume;
• hoe de werkgever toezicht houdt op de uitvoering van de werkzaamheden.

De werkgever zwijgt. Kan ik zelf een locatie op afstand aanvragen?

Ja, u kunt een vrije aanvraag indienen. De Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland adviseert de vakbondsaanbevelingen aan werknemers in verband met het coronavirus om niet alleen het coronavirus, maar ook andere omstandigheden als argument te gebruiken. Zo is de kleuterschool van uw kind in quarantaine geplaatst en kunt u hem niet alleen thuis laten.

Tegelijkertijd is de beheerder niet verplicht om akkoord te gaan met uw voorwaarden.

Maar het kind heeft nog steeds niemand om mee weg te gaan. Als ik niet op mijn werk kom, word ik dan ontslagen wegens ziekteverzuim?

Ontslag wegens spijbelen kan worden voorkomen als de reden gegrond is. Helaas is er geen duidelijke lijst met dwingende excuses, hier zijn opties mogelijk. Zo werd een man ontslagen omdat hij niet op zijn werk verscheen. Hij kwam niet omdat zijn vrouw in het ziekenhuis lag en er niemand was om het kind bij achter te laten. De rechtbank vond de reden gegrond. Dit is echter een overmachtsituatie. Als je twee weken loopt, zeker toen je van tevoren werd gewaarschuwd voor de quarantaine, dan ziet het er anders uit.

Aan de andere kant, als je niet naar je werk bent gegaan omdat je door geannuleerde vluchten en grenssluitingen niet op tijd naar het land kon terugkeren, is je kans op succes groot.

Mijn baan staat me niet toe om op afstand te werken. Kan ik zonder salaris zitten?

Nee. Als je door de dreiging van het coronavirus niet kunt werken, is de uitvaltijd niet jouw schuld - maar ook niet de schuld van de werkgever. Dan bent u wettelijk verplicht om minimaal 2/3 van uw salaris of loon door te betalen.

Hoe zit het met vakantie? Ik kan nu niet op vakantie, kan ik deze verzetten?

Als het vakantierooster is overeengekomen, is de werkgever niet verplicht om u te huisvesten en de data van uw vakantie te wijzigen. Het hangt dus allemaal af van uw relatie met het management.

Coronavirus. Aantal geïnfecteerden:

243 073 093

in de wereld

8 131 164

in Rusland Bekijk kaart