20 tekenen dat het tijd is voor jou om een nieuwe baan te zoeken

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Tegenwoordig biedt de arbeidsmarkt een grote verscheidenheid aan vacatures met een breed scala aan salarisniveaus. Maar hoe afgezaagd het ook mag klinken, geld is niet alles. En zelfs werken in een prestigieus bedrijf garandeert je geen gemoedsrust en carrièregroei. Als ten minste één van de symptomen die in dit artikel worden beschreven in je leven aanwezig is, moet je zeker overwegen om van baan te veranderen.

1. Je mist passie

Je zult je niet herinneren wanneer je voor het laatst wakker werd met ontzag en opwinding over de komende dag. De vreugde van nieuwe perspectieven en samenwerkingsmogelijkheden die zich voor je openen, is allang voorbij - als je net een baan in deze functie hebt gekregen. Je associeert werk voor het grootste deel met routine. Doet het je denken aan je leven? Het is het overwegen waard om op zoek te gaan naar een nieuwe baan!

2. Je bent ongelukkig

Misschien is het nog erger: je bent niet alleen niet blij met de nieuwe dag, maar voelt je elke ochtend ongelukkig. De kans is groot dat je werk, waar je bijna al je tijd aan besteedt, de schuldige is. Noch je baas, noch je collega's hebben hier schuld aan. Misschien heb je jezelf een keer op het verkeerde been gezet in het team.

Maar dit betekent niet dat u nu de rest van uw dagen moet lijden.

Leer van je fouten en kijk naar de toekomst. Vind een aantrekkelijke baan en laat je nieuwe baan je favoriet worden!

3. Uw bedrijf is gedoemd te mislukken

Soms doen we ons best, maar de omstandigheden zijn nog niet best. Als je je nuchter bewust bent dat het bedrijf ten onder gaat, moet je er niet mee verdrinken. Wacht niet op de zonsondergang - ga nu op zoek naar een nieuwe baan, zodat je later geen niet-bestaande werkplek in je cv hoeft aan te geven.

4. Je mag je collega's helemaal niet

Je collega's en baas zijn de mensen met wie je het grootste deel van je leven doorbrengt. En als je rekening houdt met de tijd die je doorbrengt met slapen, files, winkelen, dan zijn ze eigenlijk bijna altijd bij je. In de momenten van ups en downs, gejuich en storingen. Hoogstwaarschijnlijk kijken ze erg uit naar wanneer je uit vakantie of ziekteverlof komt (laten we niet ingaan op het zoeken naar ware motieven). Daarom heeft het geen zin om in een bedrijf te blijven waarvan je de medewerkers niet mag.

Zelfs als je het werk dat je doet leuk vindt, zal het ontbreken van normaal contact met collega's vroeg of laat een negatieve rol spelen in je carrière.

Denk aan het soort mensen met wie je echt graag communiceert. En ga naar waar ze werken. Dan wordt het leven een stuk aangenamer.

5. Je baas kijkt alleen maar op

Vaak besteedt de leider bij het zorgen voor hun promotie alleen aandacht aan het hogere management en biedt hij onvoldoende ondersteuning aan degenen die onder zijn controle staan. Deze situatie is niet ongewoon. Een dergelijk beleid zal echter niet tot positieve resultaten leiden. Productief teamwerk impliceert een aandeel in het totale resultaat van iedereen. Heb je het gevoel dat de leider alleen voor zichzelf speelt? Laat u niet misleiden - u zult hier geen succes hebben.

6. Je bent gestrest

Tegenwoordig klagen steeds meer mensen over het gevoel van constante achtergrondangst en zelfs paniek. Misschien ben jij een van hen? Besteed dan speciale aandacht aan deze paragraaf van het artikel. Denk niet dat angst onredelijk kan zijn als het je constante metgezel is geworden, hoewel er op het eerste gezicht niets ongewoons aan de hand is. Hoogstwaarschijnlijk ligt de reden precies in wat voor u routine en gewoonte is geworden - in uw werk.

U kunt natuurlijk een beroep doen op de hulp van een psycholoog, kalmerende middelen (dit heeft u vrijwel zeker al geprobeerd). Maar deze remedies bestrijden alleen de symptomen. Als je angst 's ochtends begint en' s avonds je kantoor uitvliegt in de hoop je eindelijk te verstoppen in je schuilplaats (huis, sportschool of bar), is dit een zeker teken dat je op zoek moet naar een andere plek om te werken.

7. Je wordt vaker ziek

In sommige gevallen kan stress leiden tot nog meer negatieve gevolgen: onwel voelen wordt een gewoonte, chronische ziekten ontstaan. Maar voordat je moppert over de verslechterende omgeving en zegt dat "ouderdom geen vreugde is", denk er dan eens over na of je echt zo slecht eet of weinig rust hebt? Als dat zo is, probeer het dan te wijzigen. Maar als je je afvraagt hoe je vrienden erin slagen om vol kracht te blijven ondanks het feit dat ze niet alle regels voor een gezonde levensstijl volgen waar je geobsedeerd door bent, en je als kind geen zwak kind was, dan moet je je tactiek veranderen. Probeer deze keer niet jezelf te veranderen, maar de wereld om je heen - begin met werk.

8. U deelt de ideeën van uw bedrijf niet

Als het je lijkt dat het bedrijf heel anders zou moeten werken, dan zal het moeilijk zijn om hetzelfde doel na te streven met het management.

Wanneer de bedrijfsgeest, morele principes en ethische normen die op het werk heersen helemaal niet bij u in de buurt zijn, hoe u het ook probeert te verhullen, de "kudde" zal u niet accepteren.

U heeft alle recht op uw eigen visie hoe alles geregeld moet worden. Maar je moet je niet agressief verzetten tegen de bestaande orde. Laat de ander anders zijn en jezelf om jezelf te zijn. En zoek een baan bij jezelf.

9. Je kunt geen saldo bereiken

Je haast je constant tussen werk en gezin, met het gevoel dat je daar of daar geen tijd hebt. Meer tijd doorbrengen met je gezin betekent dat je geen tijd hebt om de opdrachten van je baas op tijd af te ronden. En door te laat op het werk te komen, mis je belangrijke gebeurtenissen voor je dierbaren. Het lijkt erop dat je een probleem hebt met de balans tussen werk en privé. Haal diep adem en geef nuchter toe dat je jezelf beter in een andere houding kunt proberen. En het is beter als dit jouw beslissing is, niet je baas of je familie.

10. Je productiviteit is gedaald

Zelfs als je nog steeds bezig bent met de taken, maar je het gevoel hebt dat je niet langer productief bent, is het misschien tijd om iets te veranderen. Het vinden van tips voor het verbeteren van de productiviteit is eenvoudig. Maar probeer niet te verzanden in al deze ideeën van zelfontwikkeling, motivatie en persoonlijke groei - ken de maat en onthoud het doel. Als je niet van plan bent om businesscoach te worden, moet je de andere kant op kijken. Namelijk op het gebied van jouw professionele interesses. Maar misschien wel in een andere functie of in een ander bedrijf.

11. Je vaardigheden worden niet gebruikt

Dit is niet de eerste keer dat je wordt afgewezen voor een promotie en pogingen om moeilijkere taken op je te nemen zijn mislukt. Het lijkt erop dat uw management niet wil toegeven dat u het bedrijf meer kunt geven. Laat je ambitie niet verpesten. Probeer een andere plek te vinden waar je talenten groen licht krijgen.

12. Je verantwoordelijkheden groeien, maar je salaris niet

Daar kunnen verschillende redenen voor zijn, maar neem het in ieder geval niet als vanzelfsprekend aan. Als de verlaging in het bedrijf ertoe heeft geleid dat je twee keer zoveel werk hebt gekregen en het salaris in de tussentijd niet proportioneel is gestegen, dan voert het management een oneerlijk beleid.

Zelfs als je een loonsverhoging krijgt aangeboden, moet je ervoor zorgen dat het salaris stijgt in verhouding tot je verantwoordelijkheden voordat je het viert.

Geef niet toe aan ijdelheid of jaag niet op een mooie functietitel. Als u denkt dat uw werk wordt onderschat, zoek dan een andere baan!

13. Er wordt niet naar je ideeën geluisterd

Worden uw suggesties niet meer gewaardeerd en worden uw ideeën afgedaan als vervelende vliegen? Dit is een slechte trend. Natuurlijk moet je geen ontslagbrief gooien als het een of twee keer is gebeurd. Misschien moet je de manier waarop je je gedachten presenteert veranderen. Als ze echter niet keer op keer rekening willen houden met uw mening zonder de redenen uit te leggen, moet u niet teleurgesteld zijn in uzelf en in de wereld - het is de moeite waard om een nieuwe baan te zoeken.

veertien. Je wordt niet bedankt

Als daarentegen uw suggesties tot het uiterste worden gebruikt en de succesvolle beslissingen van het bedrijf grotendeels gebaseerd zijn op uw ideeën, maar niemand zegt dankzij u, dan is dit een ongezonde sfeer. Misschien wordt de dankbaarheid van de manager natuurlijk weerspiegeld in het bedrag van de betalingen. Bepaal in zo'n situatie eerlijk voor jezelf of je alleen een materiële beoordeling van je eigen merites nodig hebt. Als dat niet het geval is, en vooral als uw ideeën gewoon brutaal worden toegeëigend door iemand anders, hebt u het volste morele recht om te stoppen en een plek te vinden waar ze u oprecht dankbaar zullen zijn.

15. Je staat stil

Verveel je je. Op je werk voer je elke dag hetzelfde soort taken uit en leer je niets nieuws. De kans is groot dat je al uit deze functie bent gegroeid.

Geef jezelf antwoord op de vraag: ontwikkel jij je hier als professional?

Als er geen ruimte is voor groei in dit bedrijf, moet je verder gaan en een plek zoeken in een ander.

16. Je krijgt kritiek

In elke situatie in de werkomgeving is er alleen ruimte voor kritiek op je werk. Als de baas persoonlijk wordt en je persoonlijk overstelpt met negatieve beoordelingen, zijn dit problemen met zijn karakter en opvoeding. Als het je niet lukt om de stijl van dergelijke communicatie te veranderen in een productievere, wees dan niet beledigd, durf niet - het is beter om een andere baan te zoeken onder begeleiding van een geschikte professional.

17. Je wordt beledigd

Het is absoluut onaanvaardbaar als je wordt beledigd door iemand van je collega's. Als u het slachtoffer bent geworden van pesterijen, seksuele intimidatie of ander agressief gedrag, als u wordt bedrogen in financiële zaken of als u uw beloften niet nakomt, stop dan onmiddellijk!

18. Je belooft jezelf om te stoppen

Velen hebben zichzelf en hun dierbaren jarenlang beloofd dat ze van baan zullen veranderen. Het komt echter nooit ter zake. Keer op keer wacht je tot er 'een nieuw bot naar je wordt gegooid' en rechtvaardigt daarmee dat je niets doet. Het goede zien in elke situatie is het pad van kalmte. Maar niet altijd de weg naar ontwikkeling.

Laat u niet misleiden - neem proactieve stappen om een succesvolle carrière en een gelukkig leven op te bouwen.

19. Je droomt niet van een leidinggevende functie

Werk je hard en vervul je alle taken die door het management zijn gesteld? Kun je jezelf in ieder geval in je dromen als leider voorstellen? Zo niet, dan ben je niet op je plaats. Niet iedereen is natuurlijk baas en directeur, maar projectmanager worden is in ieder geval een natuurlijke ontwikkeling op de werkvloer. Als je jezelf de komende jaren niet in deze functie ziet, is het de moeite waard om een verandering van activiteit te overwegen.

20. Je bent bang om aan de toekomst te denken

Als je niet verder wilt kijken dan morgen of dit weekend, dan zit je al vast.

In een dergelijke situatie zou het veranderen van baan een topprioriteit moeten zijn. Deze beslissing zal niet gemakkelijk zijn, want je hebt al een hele lijst met excuses voor jezelf verzonnen. Schrijf alle redenen op waarom je denkt dat je niet succesvol zult zijn in je carrière. Verfrommel op en gooi in de prullenbak!

Denk terug aan je kinderdromen, maak een lijst van je vaardigheden en een lijst van wat je zou willen leren. Zoek een gemeenschappelijke basis en begin met het verbeteren van je leven.