Wat is het echte geheim van productiviteit?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Tijdmanagementtechnieken werken vaak niet omdat je één simpel ding mist.

Je hebt waarschijnlijk al levenslessen gezien van enkele van 's werelds meest succesvolle ondernemers. Het probleem is dat ze meestal worden gezien als onjuiste causale verbanden. Dat Elon Musk 120 uur per week werkt, wil niet zeggen dat je hetzelfde succes behaalt door dezelfde hoeveelheid te injecteren. Of het überhaupt de moeite waard is om zijn leven te benijden, is een aparte vraag.

Musk werkt met zo'n gek schema omdat hij dat wil. Men kan discussiëren over de psychologische achtergrond van zo'n verlangen. Of het bijvoorbeeld voortkomt uit een nobel verlangen om de mensheid te helpen of wordt verklaard door pathologische workaholisme en de behoefte om voor jezelf op te komen. Hoe dan ook, Musk vindt het tot op zekere hoogte leuk. Als je probeerde volgens hetzelfde schema te werken, zou je jezelf moeten forceren.

Hetzelfde geldt voor minder extreme adviezen, zoals het aanraden om elke dag te schrijven. Het zal niet werken als je niet wilt schrijven. En je zult je niet aan een trainingsregime kunnen houden als je niet op zijn minst een beetje plezier beleeft aan wat je doet.

Dat werd me duidelijk toen ik las over de hyperproductieve Duitse socioloog Niklas Luhmann. Hij handhaafde een complex kaartensysteem om al zijn kennis te ordenen. Tijdens zijn leven publiceerde hij 58 boeken en honderden artikelen, en liet hij ook verschillende manuscripten na die na zijn dood in 1998 werden gepubliceerd. Je vraagt je af wat het geheim van zijn productiviteit is.

Ik dwing mezelf nooit om te doen wat ik niet leuk vind. Vastgelopen in één ding, schakel ik over naar iets anders.

Niklas Luhmann Duitse socioloog

Klinkt als schandalige zelfgenoegzaamheid. Aan de andere kant is het vrij logisch dat zo'n aantal werken is geboren, niet ondanks het feit dat Luhmann zichzelf niet dwong om onaangename dingen te doen, maar juist vanwege dit feit.

Ik heb veel tijdmanagementtechnieken uitgeprobeerd, en de resultaten van deze experimenten doen me besluiten: dingen gedaan krijgen hangt meestal af van hoe leuk ze zijn. Het geheim van productiviteit is simpel: doe wat je leuk vindt om te doen.

U heeft vast bezwaren. Het lijkt erop dat door jezelf toe te staan te doen wat je leuk vindt, je nog meer tijd verspilt aan het zitten op sociale netwerken of het eten van Nutella uit een blikje. En hier zit een kern van waarheid in.

Bij het starten van een moeilijk bedrijf moet je jezelf vaak pushen. Maar daarna wordt de motivatie gevoed door het plezier van het werk, niet door de productiviteitstechniek.

Integendeel, ze kunnen alleen maar kwaad doen. Als je absoluut 4 uur per dag aan een specifiek project moet besteden, is de kans groot dat de baan die je ooit plezier bracht, een ondraaglijke verantwoordelijkheid wordt.

Bovendien kunnen de meeste mensen zich de luxe van leuk en zinvol werk niet veroorloven. En het is onwaarschijnlijk dat ze hun dag kunnen organiseren door zich alleen te concentreren op wat ze leuk vinden. Het probleem ligt echter niet bij deze benadering van productiviteit, maar bij de samenleving. En het kan niet worden opgelost met conventionele efficiëntietrucs.