Waarom kennis nieuw geld is en hoe je doorlopende leervaardigheden kunt ontwikkelen

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Bill Gates, Warren Buffett en Charles Munger lezen veel en leren voortdurend. Neem hun voorbeeld en investeer uw tijd in opleiding.

Producten en diensten worden afgeschreven, maar kennis niet

We staan aan het begin van een tijdperk van snelle demonetisering. Technologie zorgt ervoor dat producten en diensten die duur waren goedkoop of zelfs gratis worden. Bijvoorbeeld een foto- en videocamera, een klok, een audiospeler, kaarten, encyclopedieën - dit kostte vroeger allemaal geld, maar nu zit het in elke smartphone.

Dit proces zal zich blijven versnellen. Virtual reality zal dure genoegens zoals concerten en sportevenementen goedkoper maken. CRISPR-technologie, AI-diagnostiek en genoomsequencing zullen een revolutie teweegbrengen in de gezondheidszorg.

In een dergelijke situatie zullen degenen profiteren die de vaardigheden die nodig zijn voor de beroepen van de toekomst herkennen en snel verwerven. En degenen die geen nieuwe dingen leren, lopen gevaar. Ze kunnen vast komen te zitten aan de onderkant van de concurrentie en hun baan verliezen door automatisering.

Het fundamentele kennisniveau wordt een aparte vorm van valuta. Kennis is nieuw geld.

Het verschil is dat wanneer je kennis gebruikt of aan iemand overdraagt, je deze niet verliest, in tegenstelling tot geld. U kunt direct en geheel gratis kennis 'overdragen' waar ook ter wereld. Ze kunnen worden omgezet in iets dat niet met geld te koop is. Bijvoorbeeld een oprechte relatie of je goed voelen. Ze helpen je om je doelen sneller te bereiken. Het is interessant om ze te verwerven. Ze vergroten de woordenschat en verbeteren de communicatieve vaardigheden. Ze helpen de wereld vanuit een nieuwe hoek te bekijken en leven vele levens.

6 vaardigheden voor levenslang leren om u te helpen in de nieuwe economie

Alvin Toffler is een futurist, schrijver.

In de 21e eeuw zullen analfabeten niet degenen zijn die niet kunnen lezen en schrijven, maar degenen die niet kunnen leren, afleren en opnieuw leren.

1. Identificeer waardevolle kennis op tijd

De waarde van kennis hangt af van de zeldzaamheid ervan. Wanneer nieuwe technologieën een industrie veranderen, is er een tekort aan mensen met de juiste vaardigheden - en een hoge vergoeding voor die vaardigheden. Na verloop van tijd verwerven meer mensen ze en neemt het bedrag van de vergoeding af.

2. Krijg snel nieuwe vaardigheden

Kansen komen en gaan onverwachts. Daarom is het belangrijk om snel nieuwe vaardigheden aan te leren. Het begrijpen en toepassen van mentale modellen is een universele vaardigheid die iedereen nodig heeft. Mentale modellen vormen een kennisbank die op elk gebied nuttig zal zijn. Ze helpen je om sneller te leren.

3. Leg de waarde van je vaardigheden uit aan anderen

Mensen met dezelfde vaardigheden krijgen soms totaal verschillende salarissen en bekleden verschillende functies. Het hangt af van het vermogen om anderen te overtuigen en uit te leggen. De meesten besteden jaren aan het beheersen van technische vaardigheden, maar vergeten communicatieve vaardigheden.

4. Zet kennis om in geld en resultaten

Er zijn veel manieren om kennis om te zetten in geld. Bijvoorbeeld een baan vinden met een goed salaris, loonsverhoging krijgen, een succesvol bedrijf starten, consultant of expert worden in een bepaalde branche.

5. Investeer in training om de meeste winst te behalen

Om hun doelen te bereiken, moet iedereen de juiste boeken, online cursussen en trainingsprogramma's kunnen vinden. Om zo'n "portefeuille" te creëren, gebruikt u financiële termen in verband met zelfstudie: rendement op investering, risicobeheer, minimaal acceptabel tarief, hedging, diversificatie.

6. In staat zijn om te leren

De leersnelheid bepaalt hoe snel uw kennis zich in de loop van de tijd ophoopt. Vergelijk bijvoorbeeld degenen die één boek per week lezen met degenen die elke tien dagen een boek lezen. In de loop van het jaar wordt er een verschil van 16 boeken opgebouwd.

Creëer je eigen leerritueel

1. Maak tijd vrij voor training: een uur, vijf dagen per week. Als je een erg druk schema hebt, verdeel dit uur dan in verschillende delen.
2. Oefen regelmatig. Weersta een uur lang uitstelgedrag en de drang om plezier te hebben.
3. Gebruik life hacks om de ontvangen informatie te onthouden en toe te passen. Dit vergroot de voordelen van uw activiteiten.

Stop met denken dat kennis pas wordt opgedaan van 5 tot 22 jaar oud, en dan kun je door traagheid en hard werken gaan. Om in deze tijd te slagen, moet je constant leren.