Hoe een verloren werkboek te herstellen?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

De arbeidsrechtadvocaat is verantwoordelijk.

Deze vraag is gesteld door onze lezer. Ook jij stelt je vraag aan Lifehacker - als het interessant is, zullen we zeker antwoorden.

Hoe verloren arbeid te herstellen en wat zijn de verplichtingen van de werkgever?

Sergey

Als u uw werkboek kwijt bent, wees dan niet ontmoedigd. Vergeet niet dat heel 2020 in het teken stond van de overgang naar de zogenaamde elektronische arbeid. Vanaf 1 januari 2020 wordt alle informatie over de arbeidsactiviteit van de werknemer overgedragen. Vanaf 1 januari 2020 wordt de federale wet op het elektronische werkboek in Rusland rechtstreeks van kracht naar het pensioenfonds van de Russische Federatie.

Ga daarom naar de officiële website van het Pensioenfonds en bestel in uw persoonlijke account een uittreksel uit de SOA-PFR (Informatie over werkgelegenheid). Het wordt in letterlijk een minuut gevormd en daarin ziet u alle informatie over uw werkactiviteit vanaf 2020.

En meer recentelijk, vanaf december 2020, begon deze verklaring informatie weer te geven tot 1 januari 2020. Maar alleen in de vorm van de naam van de werkgever en de werktijden. Functiebenamingen, overplaatsingen en ontslagredenen vindt u niet. Deze informatie kan vanaf 7 maart 2021 worden toegevoegd aan de federale wet van 24 februari 2021 nr. 30-FZ door zelfstandig een aanvraag in te dienen bij het Pensioenfonds met uw papieren werkboek.

Neem vervolgens contact op met uw laatste werkgever met een aanvraag voor een duplicaat werkboek. Hij moet het besluit van de regering van de Russische Federatie van 16.04.2003 N 225 (zoals gewijzigd op 25.03.2013) "Op werkboeken" doen om dit niet later te doen dan 15 dagen vanaf de dag dat de werknemer de aanvraag indient.

In het duplicaat kan de werkgever alleen de gegevens vermelden die door de werknemer zijn verstrekt. Idealiter zijn attesten van vorige werkgevers nodig, maar het STD-PFR-uittreksel, dat we ontvingen op de website van het Pensioenfonds, is ook geschikt voor de Arbeidswet van de Russische Federatie artikel 66.1. Informatie over arbeidsactiviteit.

Daarnaast moet de werkgever in het duplicaat uw totale werkervaring in totaal aangeven. Bijvoorbeeld: "De totale werkervaring is 5 jaar, 4 maanden, 23 dagen." Zo'n record wordt alleen gemaakt als u eerdere banen had.

Soms kan de werkgever ook het werkboek kwijtraken. Maar in dit geval krijgt de werknemer te maken met het herstel. En de volgorde van acties verandert niet veel.

De werkgever is echter verplicht om de resolutie van het Ministerie van Arbeid van Rusland van 10.10.2003 N 69 (zoals gewijzigd op 31.10.2016) "Bij goedkeuring van de instructie voor het invullen van werkboeken" te helpen bij het verkrijgen van deze documenten. In de regel geeft hij de werknemer gewoon een begeleidende brief, waarin hij vorige werkgevers vraagt om een certificaat van de werkperiode te verstrekken, met vermelding van alle opdrachten voor aanwerving, overplaatsing en ontslag.

Maar als de werkgever weigert om op deze manier te helpen, dan voorziet de wet niet in methoden om hem te beïnvloeden. Probeer daarom altijd documenten van eerdere klussen te bewaren. Dan zal het veel gemakkelijker zijn om het record en de ervaring te herstellen.