17 dingen die introverte mensen graag willen delen met hun bazen en collega's

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Misschien herken je jezelf erin of begrijp je de mensen om je heen beter.

Het belangrijkste verschil tussen introverte en extraverte mensen is dat de eerste opladen in stilte en eenzaamheid, terwijl de laatste in het bedrijf. Op het werk hebben ze ook vaak andere voorkeuren. Mensen die vatbaar zijn voor introversie, communiceren bijvoorbeeld gemakkelijker schriftelijk dan verbaal. En om op de vergadering te spreken, hebben ze tijd nodig om zich voor te bereiden.

HuffPost vroeg zijn introverte lezers in welke situaties op het werk ze geen begrip hebben van collega's en superieuren. En dit is wat ze zeiden.

1. Meerdere vergaderingen achter elkaar putten me uit

Het maakt niet uit in welk formaat ze plaatsvinden: online of live. Ik heb tijd nodig om te herstellen van de ene vergadering voordat ik aan een andere begin.

2. Vat het niet persoonlijk op als ik weiger om na het werk bij iedereen te zitten

Ik communiceer prima tijdens de werkdag, maar vraag me alsjeblieft niet om 's avonds te vaak tijd door te brengen met collega's. Ik moet alleen zijn met mezelf om op te laden voor morgen. Een keer per kwartaal samenkomen is prima, maar elke twee weken is te veel.

3. Ik kan veel meer doen als ik mijn eigen ruimte op het werk heb

Een kantoor zonder kantoren is voor mij een garantie voor ongemak en onproductief werk. Elke keer als ik afgeleid ben, moet ik veel tijd en energie besteden om weer aan het werk te gaan. Daardoor maak ik me ook zorgen over deadlines.

4. Ik ben het meest productief als ik thuis werk

Mijn bedrijf schakelde medio maart over op werken op afstand en ik heb nog nooit zo gelukkig en succesvoller gewerkt. Begrijp me niet verkeerd: ik hou van mijn collega's, maar ik voel de stress om vijf dagen per week op en top te zijn. Door thuiswerken kan ik nog wel met collega's praten, maar zonder deze druk.

5. Ik heb tijd nodig om me voor te bereiden

In een gesprek met mijn baas zei ik dat ik mezelf graag zou proberen in een leidinggevende positie. Diezelfde avond vroeg hij me om het project over te nemen, zonder tijd te geven om de materialen te bestuderen, te plannen en na te denken. Dit zorgde voor ongelooflijke stress. Ik zei dat ik in de toekomst graag een soortgelijk project zou aannemen als ik van tevoren gewaarschuwd was, maar het bleek een test te zijn. Ik liet hem in de steek en ik kreeg nooit meer het aanbod om leider te worden. Ik weet dat ik een goede leider kan zijn, maar niet als ik zo stomverbaasd ben.

6. Samen spelen en zo is een nachtmerrie voor mij

Allerlei activiteiten die zouden moeten helpen de situatie onschadelijk te maken en iets gemeenschappelijks te vinden met collega's veroorzaken bij mij paniek en stress. Ik begrijp dat ze leuk moeten zijn, maar voor mij is het gewoon verschrikkelijk.

7. Matige vergaderingen om introverte mensen aan de zijlijn te houden

Een idee wordt niet beter als het luid en emotioneel wordt uitgedrukt. Vergeet niet te luisteren als introverte mensen spreken. En laat luidruchtigere collega's niet de hele vergadering overnemen.

8. Soms moet ik het gesprek opgeven om energie te besparen

Tenzij ik in de gang stop om met al mijn collega's te kletsen, ben ik helemaal niet onvriendelijk. Ik probeer energie te besparen zodat het genoeg is voor het werk waarvoor ik hier ben.

9. Ik werk het beste alleen of in een kleine groep

Dit is hoe ik me het meest op mijn gemak voel en kan ontspannen.

10. Erkenning van mijn werk is geweldig, maar niet wanneer het voor iedereen wordt gedaan

De erkenning en dankbaarheid is voor mij heel waardevol, maar ik word liever uitgedrukt in een persoonlijk bericht dan aangekondigd aan alle collega's in de vergadering.

11. Ik heb tijd nodig om van de ene taak naar de andere te gaan

Als ik iets aan het doen ben en ik krijg ineens een vraag, kan ik niet meteen antwoorden. Het gaat niet om incompetentie. Mijn brein doet er gewoon langer over om te schakelen.

12. Ik heb ideeën, maar ik vind het moeilijk om ze te delen tijdens grote brainstormsessies

Ik vind het belangrijk dat er andere manieren zijn om mijn ideeën aan te bieden. Dan kan ik het in een voor mezelf comfortabele omgeving doen, mijn gedachten goed verwoorden.

13. Ik geef meestal de voorkeur aan een bericht boven een telefoontje

Bel me alsjeblieft niet als je langs kunt komen met een brief. In het tweede geval zal mijn antwoord vollediger en efficiënter zijn.

14. Als iedereen op zijn beurt wordt gevraagd iets te delen, voel ik me ongemakkelijk

Verwacht niet dat iedereen in de vergadering je vertelt hoe het met ze gaat, wat ze het afgelopen weekend hebben gedaan of wat ze denken over het onderwerp van het gesprek. Als iedereen aan tafel wordt gevraagd om zoiets te delen, voel ik me net zo angstig als op de lagere school toen de leraar iedereen om de beurt liet lezen.

15. Als ik zwijg, betekent dat niet dat ik niet deelneem aan de discussie

Mijn stilte betekent niet dat ik niets te zeggen heb. Ik heb gewoon meer tijd nodig om de informatie te begrijpen en een antwoord te vormen.

16. Mijn sterke punten zijn minder opvallend, maar net zo waardevol als extraverte mensen

Mijn baas vindt dat een goede leraar ontzettend sociaal en levendig moet zijn. Hij kan niet begrijpen dat introverte mensen kalmer en oplettender zijn en dat dit waardevolle eigenschappen zijn.

17. Tijdens de lunch moet ik alleen zijn met mezelf

Ik waardeer het dat het management ons wil bedanken door ons eten voor de lunch te bestellen. Maar ik heb deze pauze nodig om alleen te zijn en op te laden.