Hoe word je een leider als je introvert bent?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Realiseer je sterke punten en leer deze op de juiste manier toe te passen.

Introvert zijn betekent niet dat je voorbestemd bent om voor altijd de rol te spelen van 'die vreemde kerel die in de hoek zit en zwijgt'. Je kunt een leider zijn - bovendien moet je er gewoon een worden.

Het vermogen om een team te vormen, het te beheren en doelen te stellen, beslissingen te nemen, initiatief te nemen en verantwoordelijkheden te delegeren - deze vaardigheden zullen vroeg of laat nodig zijn voor elke introverte persoon die opgroeit in hun professionele veld. Om ze te krijgen, hoef je niets bovennatuurlijks te doen - je hebt al alle benodigde vaardigheden. Je hoeft ze alleen maar correct toe te passen. Uw persoonlijkheidskenmerken kunnen uw voordeel zijn.

Een leider is ideaal wanneer mensen zich niet bewust zijn van zijn bestaan… Een goede leider verspreidt geen woorden, en als het werk gedaan is en het doel is bereikt, zeggen mensen: "We hebben het zelf gedaan."

Lao Tzu

Er wordt aangenomen dat introversie en extraversie tegengestelde polen zijn, maar in feite heeft ieder van ons afzonderlijke eigenschappen van beide typen. Het belangrijkste verschil tussen de twee is dat introverte mensen naar binnen gericht zijn en veel aandacht besteden aan hun eigen ervaringen en gevoelens, terwijl extraverte mensen inspiratie zoeken in de wereld om hen heen.

Introverte mensen zijn geweldige leiders en ze hebben niets te maken met gezelligheid. Wat belangrijk is, is hun scherpe geest, het vermogen om zorgvuldig te denken en te analyseren, aandacht voor detail en het vermogen om sterkere en betekenisvollere relaties met anderen op te bouwen (small talk is de echte vloek van elke introverte persoon).

Dergelijke eigenschappen zijn volledig in overeenstemming met het bovenstaande citaat van de wijze Lao Tzu. Dit is bewezen door wereldberoemde introverte leiders die succes hebben geboekt dankzij hun persoonlijkheidskenmerken: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson en J. K. Rowling. Dat is wat Susan Kane beschrijft in haar boek Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Hier zijn vijf tips om u te helpen uw doel te bereiken.

1. Praat over je prestaties

Ongeacht de kwaliteit van het werk dat ze doen, worden introverte mensen vaak over het hoofd gezien omdat ze niet openlijk over hun succes willen praten. Uiteindelijk is het resultaat dat telt, niet de hoeveelheid aandacht die wordt getrokken, zeggen ze.

Introverte mensen staan bekend om hun ongelooflijk zorgvuldige manier van werken en een volledige minachting voor zelfpromotie.

Paradoxaal genoeg maakt het het alleen maar moeilijk om hogerop te komen op de carrièreladder. Een introverte persoon moet begrijpen waar hij echt goed in is en leren praten over zijn prestaties om de positie in te nemen die hij verdient.

2. Bouw diepere en betekenisvollere relaties op met degenen die belangrijke beslissingen nemen

Een populaire misvatting stelt introverte mensen voor als verlegen en asociale mensen die hun best doen om interactie met anderen te vermijden. Sterker nog, ze krijgen energie van alleen zijn met zichzelf. En introverte mensen zijn helemaal niet bang om met mensen te praten, alleen communicatie trekt hun interne batterijen heel snel leeg.

Wat betekent het? Het is simpel: bij het maken van nieuwe kennissen probeert een introvert hen een dieper karakter te geven dan vrijblijvend gebabbel. Dat is de superkracht - hij vestigt relaties die lang worden herinnerd door zijn gesprekspartners. Door contact te leggen met influencers in het bedrijf en hun unieke ideeën te delen, kunnen introverte mensen zich onderscheiden van de massa en succes hebben.

3. Vind interessante oplossingen voor problemen door aandacht voor detail en luistervaardigheid

Dit zijn eigenschappen die de meeste introverte mensen gemeen hebben. Ze zijn gewend om alles te analyseren en in zichzelf te graven, zodat ze gemakkelijk de details van projecten die in een gezamenlijke discussie zijn gemist, opmerken en een uitweg vinden uit situaties waarin, zo lijkt het, de uiteinden niet gevonden kunnen worden.

Deze eigenschappen maken introverte mensen waardevolle leden van elk team. Ze luisteren eerst en denken na, en spreken dan pas. Gebruik deze vaardigheden in discussies waarbij meerdere gezichtspunten betrokken zijn, en de aandacht van anderen voor uw woorden zal niet lang op zich laten wachten.

4. Geef eenzaamheid niet op, maar overwin isolatie

De meeste introverte mensen voelen zich alleen echt op hun gemak met zichzelf, dus ze moeten wat tijd alleen doorbrengen om zich overdag goed te voelen. Het is echter net zo belangrijk om regelmatig uw terugtrekking aan de kaak te stellen, in ieder geval door situaties zoals lunchen met collega's of actiever deelnemen aan werkvergaderingen.

Voormalig Yahoo-CEO Marissa Mayer - ja, ze is ook een introvert - heeft haar eigen manier om om te gaan met het ongemak om in het openbaar te zijn. Ze stelt een bepaalde periode vast, vóór het verstrijken waarvan ze geen recht heeft om het evenement te verlaten. Als het tegen die tijd niet beter voelt, kun je vertrekken, maar niet eerder. Mayer dwong zichzelf om de toegewezen tijd uit te zitten en overwon haar verlegenheid en stijfheid. Als je weet dat je het maar 30-40 minuten hoeft uit te houden, begin je je vrijer te voelen en ga je actiever aan het werk.

5. Gebruik internet om over je verdiensten te praten

Introverte mensen kunnen er behoorlijk stijf uitzien, maar wat ze ook opgeven in live communicatie, deze jongens halen hun achterstand in op internet. Met het geschreven woord is hun relatie veel gemakkelijker, dus het is geen verrassing dat introverte mensen zich op sociale netwerken als een vis in het water voelen.

Nou, geweldig, nu is het moment! Een grote lijst met contactpersonen en de mogelijkheid om welsprekende brieven te schrijven, zijn nog nooit zo effectief geweest om mensen te overtuigen van uw capaciteiten en talenten.

Deze tips helpen je te begrijpen waarom je beter bent dan de mensen om je heen, ontdek voordelen in je persoonlijkheidskenmerken en speel volgens je eigen regels.