Waarom het niet altijd de moeite waard is om succesvolle mensen te imiteren

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Hoewel deze strategie ons heeft geholpen te evolueren, kan het soms meer kwaad dan goed doen.

Veel dieren hebben een hiërarchie van macht: de sterken domineren de zwakkeren. Dit komt ook veel voor onder mensen, maar we hebben nog een aparte hiërarchie - prestige. Het wordt in stand gehouden door respect, niet door kracht. Antropologen die het gedrag van mensen in verschillende culturen bestuderen, hebben gemerkt dat we degenen imiteren die een hogere plaats in deze hiërarchie innemen, dat wil zeggen, ze hebben prestige.

Nu zijn het beroemdheden, creatieve mensen, wetenschappers, succesvolle ondernemers. Bovendien kopiëren we sommige gewoonten vaak zonder na te denken over waarom ze beter zijn dan onze vorige - gewoon omdat we ze bij een succesvol persoon hebben opgemerkt.

Harvard-antropoloog Joseph Henrich stelt dat deze eenvoudige strategie om prestigieuze individuen of groepen na te bootsen een van de belangrijkste mechanismen was die ten grondslag liggen aan cultuur. Misschien was het dankzij haar dat mensen hun apenvoorouders overtroffen.

Dit mechanisme is vergelijkbaar met natuurlijke selectie. Alleen hier, in plaats van genen te erven - de acties van succesvolle individuen te kopiëren.

Meestal werd de successtrategie tot in het kleinste detail gekopieerd. Het resultaat was dat complexe gedragingen zich ontwikkelden en zich cultureel verspreidden, zelfs als mensen niet begrepen waarom ze effectief waren.

Als gevolg hiervan zijn er talloze heilzame gedragsstrategieën in de cultuur ingebouwd, die we niet altijd rationeel kunnen verklaren. We kunnen zeggen dat we als een kat zijn die kan jagen zonder te beseffen hoe zijn spijsverteringsstelsel werkt.

In sommige gevallen is imitatie echter nutteloos en zelfs gevaarlijk. Succesvolle mensen doen vaak iets kostbaars om te laten zien dat ze de kosten kunnen dragen. Hetzelfde zie je bij dieren.

Een antilope die bijvoorbeeld hoog opspringt bij het opmerken van een loerende luipaard, kan deze energie tijdens de vlucht verbruiken. Maar ze lijkt te zeggen: "Ik ben zo gezond en snel dat je niet eens moet proberen me te achtervolgen." In de mensenwereld worden dure auto's en diamanten gekocht om superioriteit aan te tonen. Het is duidelijk dat door het imiteren van dergelijke valse signalen van succes, je zelf niet succesvol zult worden.

Het heeft geen zin om kostbaar gedrag te kopiëren als je het je niet kunt veroorloven.

Valse signalen van succes zijn overal om ons heen. In combinatie met de gewoonte van imitatie, verklaren ze waarom sommige kapotte systemen zo lang niet veranderen. Dus in de gezondheidszorg, het onderwijs, de politiek zijn er flagrante fouten, waarvan de oplossing vrij duidelijk is. Maar de signaleringsfunctie overwint het nuttige en er treedt geen verandering op.

Zo worden onderwijsinstellingen niet hervormd. Feit is dat veranderingen die het onderwijsproces gemakkelijker zouden maken, het voor hen moeilijker zouden maken om kwalificaties af te geven.

In theorie zouden ineffectieve dingen geëlimineerd moeten worden door middel van concurrentie. Een onderwijsinstelling waarin onderwijsprocessen beter zijn ingeburgerd, zou in theorie de rest verdringen. Maar aangezien prestige belangrijk voor ons is, gebeurt dit niet.

Vergeet valse signalen niet. Door acties te kopiëren die een succesvol persoon niets kosten, kun je jezelf pijn doen.

Het is nogal moeilijk om te begrijpen waar het valse signaal is en waar de echte reden voor succes is. Hier zijn enkele voorbeelden van wanneer het duidelijk niet de moeite waard is om anderen te imiteren:

• Verspillende houding ten opzichte van geld. U zult het er waarschijnlijk mee eens zijn dat het bezit van een Ferrari alleen u niet rijk zal maken. Maar om de een of andere reden worden velen gemotiveerd door de vreemde investeringen van de rijken, die nergens hun geld kunnen steken, en proberen hun voorbeeld te volgen.
• Overmatige kieskeurigheid. Sommige succesvolle mensen scheppen op dat ze aanbiedingen afslaan of moeilijke banen vermijden. Je moet echter niet iets verlaten alleen omdat een succesvol persoon het doet. Bedenk dat hij een heel andere levenssituatie heeft. Hij kan het zich veroorloven niet te doen wat integendeel nodig is voor een beginner.
• Vreemde en hoogstwaarschijnlijk nutteloze gewoonten. Als je geïnteresseerd bent in de redenen voor iemands succes, maakt het niet uit hoe hij eet of hoe laat hij 's ochtends opstaat. De rijken hebben de mogelijkheid om te experimenteren met vreemde trends (en hun gezondheid), maar dat betekent niet dat ze blindelings moeten worden nagebootst.

Streef naar evenwicht. Wees sceptisch over de gewoonten van succesvolle mensen voordat u ze kopieert. Wijs advies echter niet af omdat u niet weet waarop het is gebaseerd. Denk aan uw eigen situatie en uw sterke punten. En dan zal het voorbeeld van iemand anders u echt ten goede komen, niet schaden.