De afgelopen twee weken: hoe u op de juiste manier kunt stoppen met werken?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Je hebt je baan opgezegd en nu is het enige dat je scheidt van een ander leven twee weken werken na je sollicitatie. Gebruik ze verstandig om dingen voor elkaar te krijgen en zorg voor de kleine details die u zullen helpen sneller van uw oude baan af te komen en u te concentreren op uw nieuwe baan.

Maak het voor iedereen gemakkelijker om met uw vertrek om te gaan

Idealiter zou je op een goede manier uit elkaar moeten gaan en het doen zonder verbrande bruggen en geruïneerde relaties met je werkgever en collega's. Of je nu van je bedrijf hield of er een hekel aan had, het maakt niet uit. Uw doel is om te vertrekken op een manier die het voor alle betrokkenen gemakkelijk en comfortabel maakt.

Deze twee weken voor het definitieve vertrek zijn precies zo ontworpen dat de baas een vervanger voor je kan vinden, en je tijd hebt om al je zaken af te ronden.

Wees beleefd, positief en beknopt in uw zorgbrief. En als je op goede voet vertrekt, geef dan in je sollicitatie aan waarom je de werkvloer verlaat.

U kunt hulp bieden bij het opleiden van de persoon die uw functie zal aannemen, u kunt een specialist aanbevelen die uw projecten aankan, of u kunt een lijst maken van de vaardigheden die nodig zijn om voor uw functie te solliciteren.

Als uw collega's het in het begin moeilijk vinden zonder u, kunt u instructies schrijven over hoe u met de verwachte problemen om kunt gaan.

Kijk ook in je arbeidsovereenkomst voor instructies om klanten of medewerkers te geven als je vertrekt. Of vraag het gewoon aan je baas.

Er kunnen ook clausules in uw contract zijn die het bedrijf beschermen tegen diefstal van het klantenbestand, vooral als u voor een ander bedrijf in een vergelijkbare functie gaat werken. Dit is een delicate situatie, dus kijk wat u kunt zeggen over uw eerdere werk en wat u niet kunt doen.

Voltooi belangrijke projecten

Als je geluk hebt, zou twee weken genoeg moeten zijn om de klus te klaren die je bent begonnen. Als dit niet het geval is, prioriteer dan, zoek belangrijkere projecten en die taken die eerst moeten worden voltooid. En zorg ervoor dat uw baas op de hoogte is van projecten die u mogelijk niet kunt voltooien.

En houd je in als je in je laatste werkdagen bent aangevallen door hyperproductiviteit. Op dit moment voltooit u uw bedrijf in dit bedrijf. Dit is niet het moment om innovatieve ideeën te promoten.

Sommige bazen proberen hun ondergeschikten te misleiden door werk op hen te dumpen dat niet in twee weken kan worden voltooid. Als dit jou is overkomen, blijf dan staan en laat je baas weten waar je in deze tijd tijd voor hebt en wat niet.

Het is waarschijnlijk onnodig om te zeggen dat u de afgelopen twee weken niet van hoek naar hoek moet dwalen en video's van katten moet bekijken of meerdere dagen achter elkaar moet bellen en doen alsof u ziek bent.

Ruim uw computer op en sla de gewenste bestanden op

Er mogen geen persoonlijke bestanden op de werkcomputer achterblijven. Als het een werklaptop of een desktopcomputer is, wis dan uw gegevens en sla alle bestanden op die u nodig heeft voordat u de toegang ertoe verliest.

Het is ook logisch om uw browsergeschiedenis te wissen, bladwijzers en cookies te verwijderen, bijvoorbeeld met Clean Master of CCleaner.

Veel bedrijven hebben in hun arbeidsovereenkomst een clausule opgenomen waarin staat dat alle resultaten van de werkzaamheden die je in het bedrijf hebt verricht, eigendom zijn van je werkgever. Als er bestanden zijn die je in je portfolio wilt gebruiken, zoals een logo dat je hebt ontworpen of een presentatie die je hebt gemaakt, vraag dan je baas om kopieën. Als de bestanden geen vertrouwelijke informatie of handelsgeheimen bevatten en als u vreedzaam uit elkaar gaat, wordt u hoogstwaarschijnlijk niet geweigerd.

Maak het bureau leeg en praat met de HR-afdeling

Vergeet uw persoonlijke bezittingen niet op kantoor. U kunt uw spullen in twee weken stapsgewijs op kantoor ophalen, in plaats van alles op de laatste dag te sjouwen.

Er zullen vast mensen van de HR-afdeling contact met je opnemen om je te informeren over eventuele niet-gebruikte vakantiedagen, ziekteverzuim en loon van de afgelopen dagen. Als er geen contact met u is opgenomen, doe het dan zelf en ontdek alle details.

Voel je niet schuldig en gun jezelf een pauze

De laatste twee weken kunnen een uitdaging zijn: het is moeilijk om je te concentreren als je niet langer voor dit bedrijf werkt. Misschien voel je je tegenwoordig schuldig. Tevergeefs.

Ja, je verlaat je team en bent misschien bang om vrienden in het team te verliezen, maar je kunt niet de rest van je leven bij hen blijven, je moet vooruit.

Onthoud dat het bedrijf na uw vertrek op dezelfde manier zal leven als voordat u naar het bedrijf kwam. Je collega's zullen zonder jou blijven werken en alles komt goed.

Geniet van je laatste dagen op de werkvloer. Breng deze twee weken goed door en gun jezelf daarna een vrije week zonder werk om uit te rusten en je voor te bereiden op de volgende ronde in je carrière.