Van je werk houden: 5 simpele regels

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Iedereen wil naar zijn droombaan, maar weinig mensen slagen. Ook al vind je het werk in het begin leuk, al snel verandert het in een routine, er begint iets niet bij je te passen. Hoe hou je van wat je doet, vooral als je het niet leuk vindt? Er zijn eenvoudige manieren om uw houding ten opzichte van uw onbeminde werk te verbeteren.

Een verantwoordelijkheid

Onthoud dat alleen u verantwoordelijk bent voor de resultaten van uw activiteit. Niemand zal uw werk voor u doen, beter of slechter, want alleen u bevindt zich nu in deze functie en dit werk is uw directe verantwoordelijkheid.

Neem meer verantwoordelijkheid: breid het werkveld uit, vergroot het takenpakket, pas de workflow aan, en dan wordt elke activiteit getransformeerd, je begrijpt dat veel van jou afhangt en dat alles niet voor niets is.

Geluk is wanneer je 's ochtends met plezier naar je werk gaat en 's avonds met plezier naar huis gaat.

Zeer weinig mensen zijn verantwoordelijk voor hun werk, wat het ook is: conciërge, dokter, verkoper, manager, programmeur. Neem uw taken serieus en uw activiteiten zullen zinvol zijn.

De wereld verbeteren

Stel je voor dat je werk niet verloren gaat: het maakt de wereld een stukje beter, je helpt mensen en levert je eigen kleine bijdrage aan het eindresultaat of product van het bedrijf.

Zo helpt een verkoper mensen om goede goederen te kopen, een loodgieter repareert lekken en herstelt de communicatie, een buschauffeur brengt duizenden vermoeide mensen naar de juiste plaatsen, een conciërge maakt het pand schoon en je hoeft niet eens te praten over dokters, leraren, brandweerlieden. Je ziet niet alleen de financiële component in je werk: dat motiveert je niet tot goede resultaten.

Nu lijden veel mensen aan de zinloosheid van hun activiteiten, ondanks goede verdiensten, omdat ze geld op de voorgrond plaatsen, en niet wat ze doen en wat ze doen.

Kijk om je heen: hoe je je collega's, je leider, wat kan verbeteren zonder er iets voor terug te eisen. Genereer positieve impulsen en kanaliseer deze naar de werkomgeving, breng creativiteit in het saaie dagelijkse leven en eentonige activiteiten.

Ontwikkeling van speciale vaardigheden

In elke specialiteit kun je vaardigheden verwerven die zeker van pas zullen komen in je leven en bij het opbouwen van je toekomstige carrière. Maak optimaal gebruik van uw positie, denk niet dat u deze niet nodig zult hebben. Alle ervaring is belangrijk, wat die ook mag zijn.

U zult verrast zijn hoeveel lonende ervaring u kunt opdoen in een reguliere verkoopfunctie: interactie met mensen, dialogen opbouwen, marketingstrategie, window dressing. Dit is pure praktijk. En dergelijke voordelen zijn te vinden in elk beroep. En hoe eerder u dit begrijpt, hoe beter u zult werken.

Maak er een doel voor jezelf om over alle professionele vaardigheden te beschikken die je nodig hebt om je werk te doen terwijl je het doet.

Meer dan eens kwamen vaardigheden uit vroegere beroepen goed van pas: elektrische installatie, glasvezeltechnologieën, ontwikkeling en implementatie van elektronisch documentbeheer, implementatie van nieuwe turnkey technische oplossingen, aanleg van computernetwerken.

Optimalisatie van activiteiten

Probeer iets nieuws in uw dagelijkse routine te brengen, processen te optimaliseren, de doorlooptijd van taken te verkorten, iets nieuws in de documenten van de organisatie te introduceren, een afdelingsontwikkelingsplan op te stellen en de efficiëntie van uw reguliere activiteiten te verhogen.

Je kunt een heleboel kleine toevoegingen aan het werk bedenken die het zullen verbeteren. Je zult innerlijke voldoening ontvangen en leren het gebruikelijke proces te transformeren, maar het belangrijkste is dat het management je zeker zal opmerken en je zal aanbieden om belangrijkere en interessantere taken aan te pakken.

Het is als gamification: stel jezelf deelproblemen en los ze op. Word beter dan jezelf.

Filosofische benadering

Wat je ook doet in welke periode van je leven dan ook, doe het gewetensvol en met volledige toewijding, want je hebt misschien geen andere baan. Bedenk dat een deel van de wereldbevolking helemaal niet de mogelijkheid heeft om hun beroep te kiezen: iemand is zijn hele leven visser op het eiland, iemand is mijnwerker in een enkele mijn, iemand is wegenbouwer in de woestijn, iemand is gewoon een vuilnisophaler in een enorme markt, en sommigen hebben helemaal geen werk.

Onthoud het belangrijkste: een hoog salaris motiveert niet voor een lange tijd. Vroeg of laat zal het weer klein en gewoon lijken en word je weer verdrietig.

Ja, natuurlijk is geld belangrijk: het stelt je in staat het leven te leiden dat je wilt, maar vergeet zelfrealisatie niet.

De meeste mensen op de vraag "Waarom werk je?" antwoord: "Vanwege het geld." En daarom zijn ze ongelukkig op het werk: ze willen niet altijd werken, klimmen op de carrièreladder, worden afgeleid bij het afronden van taken, praten veel, stellen uitstelgedrag. Ze willen niet op zoek naar nieuwe interesses en hoogten in hun activiteiten, maar zijn gewend om gewoon naar hun werk te gaan.